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文檔簡介

1、公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范范化管理, 完善各項工作作制度, 促進公司發(fā)展壯大, 提高經(jīng)濟效益 , 壯根據(jù)國家有關(guān)法律、法根規(guī)及公規(guī)司章程的規(guī)定, 特特制訂本公司管理制度大綱。大一、公司全體員工必須遵守公司全章程, 遵守公司的各項章規(guī)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤、棋”思想 , 禁止任何部棋門門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞益公司發(fā)展的事情。公三、公司通過發(fā)揮全體員、工工的積極性、創(chuàng)造性和提提高全體員工的技術(shù)、管管理、經(jīng)營水平, 不斷完善公司的經(jīng)營、管完理體系 , 實行多種形式的體責(zé)責(zé)任制, 不斷壯大公司實實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和工文化知識

2、, 文為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機學(xué)會, 努力提高員工的整會體體素質(zhì)和水平, 造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)支務(wù)強、技術(shù)精的務(wù)員工隊伍。伍五、公司鼓勵員工工積極參與公司的決策和和管理, 鼓勵員工發(fā)揮才智, 提出合理化建議才。六、公司實行“崗薪制”的分配制度 , 為薪員員工提供收入和福利保證, 并隨著經(jīng)濟效益的證提高逐步提高員工各方提面待遇面; 公司為員工提供供平等的競爭環(huán)境和晉升升機會; 公司推行崗位責(zé)1 / 2責(zé)任制 , 實行考勤、考核制度, 評先樹優(yōu), 對核做出貢獻(xiàn)者予做以表彰、獎獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng), 求提高工作效率提; 提倡厲行節(jié)約, 反對鋪張浪費行; 倡導(dǎo)員工團結(jié)互助, 同同舟共濟, 發(fā)揚集體合作作和集體創(chuàng)造精神, 增強 團體的凝聚力和向心強力力。八、員工必須維護公司紀(jì)律, 對任何違護反公司章程和各反項規(guī)章制度的行為, 都要予以制追追究。員工守則一、 遵紀(jì)守法 , 忠于職守 , 愛崗敬業(yè)。守2、 維護公司聲譽, 保護公公司利益。3、 服從領(lǐng)導(dǎo), 關(guān)心下屬, 團從結(jié)互助。結(jié)4、 愛護公物, 勤儉節(jié)約, 杜絕公浪浪費。五、不斷學(xué)

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