霍恩一米特模型又稱系統(tǒng)模型工商管理專業(yè)

1、霍恩一米特模型也被叫做系統(tǒng)模型，是美國專家霍恩以及米特指出的公共政策的實施模型。此系統(tǒng)就是完善的整體，其中眾多因素是互聯(lián)關(guān)聯(lián)且影響的，單獨的系統(tǒng)自身也屬于比其范圍更大的系統(tǒng)，是大系統(tǒng)中的構(gòu)成方面?；舳饕约懊滋卦谡邎?zhí)行過程；一個概念性構(gòu)架書籍中清楚的提出：在政策決定和效果發(fā)展過程中出現(xiàn)眾多影響雙方的因素一一其中包含系統(tǒng)自身以及外部環(huán)境原因，系統(tǒng)中包含六個因素協(xié)助政策實施，此外各部分的互動情況會對政策實施效果造成影響。（）標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)政策目標(biāo)表示公共政策需要達成的要求，目標(biāo)就是政策在貫徹之后所要得到的現(xiàn)實效果；政策要求就是評估政策是否達成預(yù)估要求的指標(biāo)因素，身為完成政策目標(biāo)的現(xiàn)實展現(xiàn)。綜合分析政策

2、目標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)是其在貫徹時期的方向，貫徹的時候目標(biāo)清楚的話就可以全面指引實施者，政策標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)符合現(xiàn)實需要就能高效全面的審查政策實施者各部分的表現(xiàn)。（）政策資源政策資源是貫徹眾多時期、眾多部分的關(guān)鍵扶持以及基礎(chǔ)保證，資源的具體情況對政策實施的眾多部分造成影響，假如實施的時候缺少對照的資源，那么執(zhí)行就無法順利開展，此處最關(guān)鍵的支撐資源包含：人力資源支撐也就是貫徹政策中人力資源的劃分、包含人員數(shù)目、素養(yǎng)、受教育情況等部分；經(jīng)濟資源支撐也就是貫徹的時候確保執(zhí)行的資金來源、資金充足狀況等；組織資源支撐也就是政策實施的時候執(zhí)行眾多組織之間的扶持、資源分享；智力資源支撐也就是貫徹的時候為達成最終目標(biāo)所使用的全

3、新方式以及理念等；信息資源支撐也就是在特定公共政策實施的時候中所需要的服務(wù)于政策的多種信息。（）執(zhí)行方式執(zhí)行方式表示在公共政策實施的時候為確保順利開展、達到最終目標(biāo)所使用的方法，其中包含執(zhí)行者、執(zhí)行者以及目標(biāo)群體之間使用的多種溝通以及交流模式，其只比較繁雜的互動，其中就包含交流、合作、強制實施等。交流出現(xiàn)在眾多執(zhí)行主體者之間、實施者和實施客體之間的完善溝通模式；合作就是在政策實施的時候?qū)⒈姸嘁卣吣繕?biāo)當(dāng)做規(guī)則，實施者尋求自身統(tǒng)一以及高效配置眾多有關(guān)要素的重要執(zhí)行方式；強制執(zhí)行需要特定制度的扶持，一般包含降薪、革職、處分等方法。（）執(zhí)行機關(guān)的特征執(zhí)行機關(guān)的特點一般表示執(zhí)行機關(guān)身為政策實施者的特

4、點以及角色定位，此外執(zhí)行者的價值取向和所屬機關(guān)特點包含正式或非正式。其特點一般包含；機關(guān)規(guī)模以及執(zhí)行者水平、執(zhí)行組織等級、此組織的多種資源、執(zhí)行機構(gòu)和客體兩者的緊密關(guān)系、和相同層次和不同層級組織的關(guān)系、執(zhí)行機關(guān)在綜合系統(tǒng)中的地位展現(xiàn)等部分。（）系統(tǒng)環(huán)境所有公共政策都需要依照社會發(fā)展環(huán)境來設(shè)置，政策執(zhí)行也需要根據(jù)外部經(jīng)濟、政治等元素來進行。因此模型里面的系統(tǒng)環(huán)境一般敘述政策實施受外部環(huán)境的作用程度，非常常見的就是外部系統(tǒng)環(huán)境包含社會、經(jīng)濟、政治環(huán)境三部分。社會環(huán)境一般敘述政策執(zhí)行的外部背景包含外部社會環(huán)境以及國家自然環(huán)境；經(jīng)濟環(huán)境一般敘述國家、省、市、街道、社區(qū)從大到小的綜合經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r；政治環(huán)境一般敘述國家政治制度的組成以及發(fā)展、大眾媒體重視情況以及目標(biāo)團體的理念等。（）執(zhí)行人員的價值取向執(zhí)行人員價值取向是此類執(zhí)行人員的特點，一般表示執(zhí)行者的政策認(rèn)