新勞動(dòng)合同范本新標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號(hào)：FS-HT-05018新勞動(dòng)合同新（標(biāo)準(zhǔn)版）New labor contract new甲方：乙方:簽訂日期： 年 1 H編訂：FoonShion設(shè)計(jì)精品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018新勞動(dòng)合同新（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動(dòng)服務(wù)來獲取報(bào)酬的有償服務(wù)， 可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。最新勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（聘用單位）全稱：法定地址：郵政編碼：法人代表姓名：職務(wù)：委托代理人姓名：職務(wù)：乙方（勞動(dòng)者）：文化程度：性別：出生日期：年月 日居民身份證號(hào)碼：第2頁/總8頁精品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018郵政編碼：家庭住址：所屬街

2、道辦事處：甲方 與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法 律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同。第一條合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第種作為本合同的期限：1、有固定期限。本合同期限為年，自年 M 日 起 至年 日止。其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月 日止；學(xué)徒期個(gè)月，自 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限，自年月 日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期 第3頁/總8頁精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018個(gè)月，自 年 日起至 年月 日止；學(xué)徒期個(gè)月，自 年月 日起至年月 日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：3、以完成一定的工作為期限。具

3、體工作為：第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作） 條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲 方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī) 定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條工作時(shí)間1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。但甲方必須遵守以下方面:第4頁/總8頁精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間 不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保 證乙方每周至少休息一日，甲

4、方由于工作需要，經(jīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得 超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保 障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工 作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制 的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息 休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙 方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方 應(yīng)支付加點(diǎn)工資。2、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅 勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；(2)生產(chǎn)設(shè)備

5、、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故第5頁/總8頁精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、休假規(guī)定(1)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休 假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī) 規(guī)定的其他休假節(jié)日。(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的 帶薪年休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng) 工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方必須建立健全勞動(dòng)安

6、全衛(wèi)生制度、操作規(guī) 程、工作規(guī)范。3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第6頁/總8頁精品合同系列 編號(hào) FS-HT-050184、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng) 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)每年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年 工實(shí)行特殊保護(hù)。6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安 全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī) 定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙 方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定 的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、 冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體 力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七 個(gè)月以上的女職工，不得安排