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1、XX簡易勞動合同范本免費下載勞動合同的簽訂或續(xù)訂就很重要，各位在找工作的同學(xué) 一定要重視了，下面是由小編為你精心編輯的簡易勞動合同 范本免費下載，歡迎閱讀 !篇一：簡易勞動合同范本免費下載甲方（用人單位 ） ：乙方 （ 勞動者 ） ： 名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動 合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方按照合法、 公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自 年_月_日起至 年_月_日止 （ 前 個月是 試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事 崗位 （ 工種 ） 工作，乙方的工作地點乙方同意

2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情 況，單方變更工作崗位 （ 工種 ） 和工作地點，并同意薪隨崗位 而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管 理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本 單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的 規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（ 一 ） 乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（ 試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

3、 ） ，試用期后乙方的工資是元 （ 含加班工資 ） ，工資 =正常工作時間工資 +加班工資。具體如 下：1、正常工作時間工資為人民幣 元;2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休 息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時 間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補 休的公司不支付加班工資 （ 加班時間的確定及加班的程序見 公司的規(guī)章制度 ） 。（ 二 ） 發(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休 息日，則提前到最近的工作日支付。（ 三 ） 調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙 方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工

4、作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低 于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會 保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故 意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制 度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生 育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國

5、家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事 接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制（ 一 ） 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議 ，如果約定 的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一

6、致的，以后到期的為 準(zhǔn)。（ 二 ） 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保 密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng) 遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用 工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損 害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂 競業(yè)限制合同 ，約定競業(yè)限制的范圍， 經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、 支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的 規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的 離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照 甲方的離職程序辦理完工作交接及其

7、他離職手續(xù)后，甲方才 與乙方結(jié)算所有的債務(wù) （包括工資、 加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?）， 并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造 成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。 甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照 法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決， 也可以依照 勞 動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟 解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項： .第十二條本

8、勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自 甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章） ：乙方 （簽字）：法定代表人：身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日篇二：簡易勞動合同范本免費下載甲方 （ 用人單位 ）住所：法定代表人 （ 或負(fù)責(zé)人 ）乙方 （ 勞動者 ）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一 致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為 （ 選擇其中一項并填寫完整 ） ：A. 有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;B. 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。C. 以完成 工作為期限。

9、2、本合同包含 個月的試用期 （ 自 年 月 日至 年 月 日）第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市 ） 市（ 縣） 路 號 .第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方 部門 （ 或崗位 ） 擔(dān)任 職務(wù)，乙方具 體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成 甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不 超過 8

10、 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假： 甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣 元 ;（ 若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者 在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 ;2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方 應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條

11、、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞 動條件 ; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘 密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則 造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位 保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的 形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （ 具體部門、職務(wù) ） 為 準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同 法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工 作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補 償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟 補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、互諒互讓的原則協(xié)商處