2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃_第1頁(yè)
2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃_第2頁(yè)
2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃_第3頁(yè)
2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理,配合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審 工作的開(kāi)展,提髙護(hù)理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護(hù)理行為,保 障護(hù)理安全,培養(yǎng)??谱o(hù)士,提髙護(hù)理管理能力,營(yíng)造濃厚 的學(xué)習(xí)氛圍,特根據(jù)我院的實(shí)際情況,制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì) 劃。一、培訓(xùn)目的1規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程,強(qiáng)化操作技能。2. 熟悉各??频幕纠碚摵突炯寄埽狍{??茦I(yè)務(wù)能 力。3. 掌握院感基本知識(shí),提髙人際溝通、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理 科研能力。4. 幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護(hù)理工作,保障 護(hù)理安全。5. 培養(yǎng)??谱o(hù)士,強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力,提髙護(hù)士長(zhǎng) 管理素質(zhì)。二、培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)分為五個(gè)方面:基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)、??茦I(yè)

2、務(wù)能力 培訓(xùn)、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護(hù)理綜合能力培訓(xùn)、重點(diǎn)護(hù)理人 才培養(yǎng)。三、培訓(xùn)對(duì)象1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn):助理護(hù)士、護(hù)士、新入職人員。2. ??茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各專科護(hù)理人員。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn):新入職護(hù)理人員。4. 護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn):全院護(hù)理人員。5. 重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng):護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師、護(hù)理骨干。四、實(shí)施方案1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn):有護(hù)理部組織,24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理 操作按每月培訓(xùn)兩項(xiàng)逐步完成,每月培訓(xùn)分為四個(gè)流程:(1) 第一周觀看操作碟片,觀摩操作示范;(2)第二、三周指導(dǎo)操 作練習(xí);(3)第四周實(shí)際操作考核。2. ??茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn):各科室組織,護(hù)士每季度一次 考核一次,護(hù)師、主管護(hù)師每半

3、年考核一次,護(hù)理部定期指 導(dǎo),年底根據(jù)綜合考試成績(jī)?cè)u(píng)選優(yōu)良、合格等級(jí)。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn):實(shí)行院科二級(jí)培訓(xùn),護(hù)理部組 織崗前培訓(xùn),各??曝?fù)責(zé)專科培訓(xùn)。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方 式進(jìn)行培訓(xùn),各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計(jì)劃,依照計(jì)劃對(duì)輪科護(hù) 士進(jìn)行??婆嘤?xùn),其他人員由各??婆嘤?xùn)。4. 護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn):護(hù)理部制定計(jì)劃,主要以每月 組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開(kāi)展,并舉行市級(jí)學(xué)術(shù)講座, 開(kāi)辦專題培訓(xùn)班。5. 重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng):積極選派護(hù)理骨干去省級(jí)大醫(yī) 院進(jìn)修學(xué)習(xí),舉行護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),安排護(hù)士長(zhǎng)及??谱o(hù) 士參加護(hù)理管理及??浦R(shí)學(xué)習(xí)班,落實(shí)主管護(hù)師ICU輪轉(zhuǎn) 制度。五、培訓(xùn)內(nèi)容1. 基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn):靜脈輸

4、液、靜脈輸血、注射法、 鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。2. ??茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng):各專科基本理論、基本知識(shí)、 基本技能、護(hù)理常規(guī)、健康教育等。3. 新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn):護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、 護(hù)理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各??谱o(hù)理知識(shí)等。1.護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn):院感知識(shí)、人際溝通技巧、護(hù) 理教學(xué)技能、護(hù)理科研等。5.重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng):國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念、 ??谱o(hù)理方法、危重病人搶救與護(hù)理等。2021年護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃參加人員:韋素芳、王秀文、 王紫怡、鄭倩莉、王翠艷、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、 韓金麗、王爽培訓(xùn)地點(diǎn):一分學(xué)習(xí)室考核標(biāo)準(zhǔn):北京市護(hù)理技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間:8月15日至考核前每日下午(每周三、六、 日除外)培訓(xùn)計(jì)劃:八月第三周細(xì)化練習(xí)8. 15:肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、測(cè)體溫、血壓 測(cè)量;8. 16:靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監(jiān)護(hù);8. 18:除顫儀的使用、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、洗胃機(jī)的使 用、鼻飼;8. 19:導(dǎo)尿(男、女)、無(wú)菌技術(shù);八月第四周強(qiáng)化練習(xí)8. 22:肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、測(cè)體溫、血壓 測(cè)量;8. 2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論