職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢管理規(guī)定

1、職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢管理規(guī)定目的規(guī)范公司職業(yè)病危害崗位員工體檢工作，保護員工和公司免于糾紛。二、適用范圍適用于在公司內(nèi)所有職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員。三、權責1'人力資源部1.1 為員工購買工傷社會保險，確保員工享受工傷社會保險待遇。1.2 當新員工入廠確定其崗位是職業(yè)危害崗位時，需督促各制造廠安排其進行職業(yè)健康體檢；1.3 從事職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員離職，由各分廠提供職業(yè)健康體檢報告或離職人員寫的承諾書后，人力資源部方可辦理離職手續(xù)。2、安全質(zhì)量環(huán)境部2.1 對員工職業(yè)病防護的宣教；內(nèi)容包括：職業(yè)病預防、職業(yè)病鑒定、職業(yè)病防護和勞動防護用品的管理、使用、保養(yǎng)等方面的監(jiān)督檢查。2

2、.2 制定出相應的勞保用品管理制度及發(fā)放標準，定期監(jiān)督各崗位員工勞保用品的使用，對不按要求穿戴勞保用品的員工進行警告或處罰。2.3 對工廠內(nèi)職業(yè)危害環(huán)境因素，請有國家資質(zhì)的第三方進行檢測、評價。2.4 每年對職業(yè)危害崗位的員工，進行職業(yè)健康體檢，并將體檢結果及時告知員工本人，同時按國家規(guī)定向上級主管部門進行職業(yè)危害申報。3、各制造廠3.1 各制造廠負責自行選購，職業(yè)健康防護勞保用品。3.2 職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員，入職、轉崗、離職時，需由各分廠負責安排職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康檔案；同時把體檢結果報公司人力資源部備案。3.3 當有新、改、擴建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時需及時與安全質(zhì)量環(huán)境

3、部人員進行討論、分析，確認產(chǎn)生職業(yè)病危害的類別及因素。3.4 當員工體檢出現(xiàn)異?；蛴新殬I(yè)禁忌時需為員工調(diào)換合適的工作崗位。3.5 負責員工勞動防護用品的領取、發(fā)放、維護、檢修使其處于正常狀態(tài)，同時需監(jiān)督員工嚴格按照崗位要求佩戴勞保用品。3.6 每年對職業(yè)危害崗位工作的員工，進行職業(yè)健康體檢時，避免作業(yè)人員剛下崗就參加體檢，影響體檢結果（體檢員工因連續(xù)停工休息三天后再參加體檢）。四、定義4.1 職業(yè)病：是指企業(yè)勞動者在職業(yè)活動中，因接觸噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4.2 職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受，職業(yè)

4、病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致，對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。4.3 職業(yè)病危害崗位：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害作業(yè)環(huán)境。4.4 職業(yè)病危害因素包括：作業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。4.5 職業(yè)健康體檢：是指針對直接接觸職業(yè)危害因素崗位的員工，需要進行的體檢<五、內(nèi)容5.1 員工常規(guī)體檢及職業(yè)健康體檢的確定5.1.1 常規(guī)體檢：是指針對不接觸職業(yè)危害因素員工的體檢，其體檢項目主要為：內(nèi)科常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能兩項、X線全胸透視等。

5、5.1.2 職業(yè)健康體檢：是指針對直接接觸職業(yè)危害因素員工的體檢；結合公司實際情況，目前公司職業(yè)危害因素主要是：電焊工塵肺；職業(yè)性噪聲聾。5.1.3 公司職業(yè)危害崗位包括：在工廠車間內(nèi)從事焊工、辨工、打磨工，及接觸粉塵、噪聲等有毒有害因素的作業(yè)人員，應參加職業(yè)健康體檢。5.2 員工常規(guī)體檢及職業(yè)健康體檢安排5.2.1 常規(guī)體檢每年進行一次，由黨群工作部聯(lián)系三甲級以上醫(yī)院進行體檢。5.2.2 職業(yè)健康體檢每年進行一次，由安全質(zhì)量環(huán)境部聯(lián)系有國家資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。（根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康檢查管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范、江蘇省職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范（試行）等法律、法規(guī)的要求。公

6、司請具有國家資質(zhì)的南京瑞東醫(yī)院，地址：南京市棲霞區(qū)甘家巷南京煉油廠生活區(qū)，對員工進行職業(yè)健康體檢。）5.3 轉崗人員職業(yè)健康體檢的確定與安排5.3.1 當有員工從職業(yè)危害崗位轉至一般崗位時，需安排進行一次危害崗位的職業(yè)健康體檢，對體檢結果進行存檔保留。5.3.2 當有員工從一個職業(yè)危害崗位轉崗至另外一個職業(yè)危害崗位時，需安排進行一次危害崗位的（離崗、上崗）體檢，并對體檢結果進行存檔保留。5.4 離崗人員職業(yè)健康體檢安排541職業(yè)危害崗位作業(yè)人員離職時，所屬部門需及時通知人力資源部，并由各分廠安排該員工到公司指定的南京瑞東醫(yī)院，進行離崗前職業(yè)健康體檢。542職業(yè)危害崗位人員，需要離職（離崗）、轉

7、崗，體檢未超過90天，可作為離職、轉崗的體檢。543根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工離職需提前30天通知用人部門。離職員工在這段時間內(nèi)應到公司指定的醫(yī)院進行體檢，并向人力資源部提交體檢報告，已不影響按時辦理解除勞動合同，否則一切后果自負。544各分廠書面通知員工參加離職體檢，離職體檢通知書上必須書名體檢內(nèi)容（電焊工塵肺、職業(yè)性噪聲聾）、體檢時間等項目，并要求回執(zhí)；若員工不進行離職體檢或未上交體檢報告者，離職人員須寫承諾書，今后一切后果自行承擔。5.4.1 如員工不愿意參加離職體檢，必須要求員工書寫：本人自愿放棄離職體檢，如有一切后果,由本人承擔。5.4.2 體檢者應及時至職業(yè)病體檢中心取回體檢報告，以

8、確保30天內(nèi)員工離職手續(xù)辦理；5.5 員工職業(yè)健康體檢異常的處理5.5.1 離崗、轉崗時，員工經(jīng)體檢有職業(yè)禁忌時，各分廠要報人力資源部、安環(huán)部及各權責部門審批后方可進行崗位調(diào)整。5.5.2 每年員工職業(yè)病體檢，出現(xiàn)疑似職業(yè)病時，安全質(zhì)量環(huán)境部及時把體檢結果告知給本人，并安排員工進行相關項目的復檢。5.5.3 員工離職體檢出現(xiàn)異常，則盡快按醫(yī)院要求再做復檢。復檢后還存在異常，由公司安全質(zhì)量環(huán)境部帶體檢者到職業(yè)病專科復查(南京江蘇省職業(yè)病防治醫(yī)院花園路4號)，接到職業(yè)病診斷證明書后，再為其辦理職業(yè)病鑒定，根據(jù)職業(yè)病診斷鑒定書鑒定結論為職業(yè)病后，享受工傷醫(yī)療待遇。5.6 員工職業(yè)健康的防護561各分

9、廠為各接觸職業(yè)危害因素的員工配發(fā)放相應的勞保用品，定期對勞保用品進行檢查和更換。5.6.1 保持車間空氣流通，改善員工作業(yè)環(huán)境。5.6.2 公司優(yōu)先采用有利于員工職業(yè)健康的新技術、新工藝、新材料。5.6.3 不安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的崗位，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的崗位。5.6 .5安全質(zhì)量環(huán)境部每年請第三方，對車間作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，并向員工公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。5.7 教育5.7.1 人力資源部在與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等告知員工。5.7.2 安全質(zhì)量環(huán)境部對入職、轉崗員工，進行安全教育訓練中，對職業(yè)病防護用品使用方法進行宣傳及教育。5.7.3 安全質(zhì)量環(huán)境部，在產(chǎn)生職業(yè)病危害工作場所的醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。5.8 費用5.8.1 公司需承擔的費用(1)上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查費用。(2)職業(yè)病診斷鑒定費用。(3)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用(4)員工被診斷患有職業(yè)病，但有證據(jù)證明該