2020新版適用高管—競業(yè)限制協(xié)議范本

1、2020新版適月2020 new version編號：YB-HT-006356of applicable方:方:期:文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network編號：YB-HT-006356實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality2020新版適用高管一競業(yè)限制協(xié)議范本說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。I1合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法等有

2、關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下：第一條競爭業(yè)務(wù)競爭業(yè)務(wù)指：編號：YB-HT-006356實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后 年的時問。第二條區(qū)域指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、豉勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；2、

3、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其編號：YB-HT-006356實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條 對價及取得條件雇員在此確認(rèn)：1、雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開始離職 后的競業(yè)限制義務(wù)。 公司如確認(rèn)離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制開始通知書。雇員離

4、職后競業(yè)限制義務(wù)開始；公 司如確認(rèn)離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給競業(yè)限制終止通知書。雇員無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)；2、雇員在離開公司時未提由確認(rèn)申請的，具離職后競業(yè)限 制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提由競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給競業(yè)限制開始通知書后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動編號：YB-HT-006356實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality放棄。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給 競業(yè)限制終止通知書，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義

5、務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條違約救濟(jì)雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和 /或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，編號：YB-HT-006356實用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管