崗位責(zé)任制度(模板1)

1、*保安*公司 崗位責(zé)任制度 廈門*保安服務(wù)有限公司崗位責(zé)任制度2016年03月28日目 錄1. 總經(jīng)理責(zé)任制度 32. 會計(jì)責(zé)任制度 33. 出納責(zé)任制度 44. 人事責(zé)任制度 55. 行政責(zé)任制度 66. 保安部工作職責(zé) 77. 大隊(duì)長崗位職責(zé) 88. 中隊(duì)長崗位職責(zé) 89. 保安員崗位職責(zé) 91 總經(jīng)理責(zé)任制度 1.1負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作 1.2負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。 1.3負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財(cái)務(wù)

2、管理，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報(bào)銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。1.4決定公司聘用人員，聘用期限及報(bào)酬。1.5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。2 會計(jì)責(zé)任制度 為會計(jì)崗位工作，明確責(zé)任，結(jié)合本部門實(shí)際，特制定綜合會計(jì)崗位責(zé)任制度。2.1職務(wù) 2.1.1負(fù)責(zé)起草及修改會計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)，定期組織檢查評比。 2.1.2指導(dǎo)所屬單位開展會計(jì)核算，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，保證公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)到先進(jìn)水平。 2.1.3負(fù)責(zé)解答基層提出的會計(jì)基礎(chǔ)工作中的疑難問題，并不明確的問題要及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)，保證在公司內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

3、。 2.1.4確定本科會計(jì)核算程序，保證會計(jì)核算工作正常開展。 2.1.5組織會計(jì)報(bào)表的編制，審核各類報(bào)表，保證報(bào)表完整準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)。 2.1.6每年年終，要把當(dāng)年的各類資料、數(shù)據(jù)、臺帳收集整理成冊，妥善保管。2.2職權(quán) 2.2.1有權(quán)定期或不定期的對基層的會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查。 2.2.2有權(quán)檢查基層單位的會計(jì)憑證，如有錯誤幫助其改正。 2.2.3有權(quán)審核基層單位的會計(jì)報(bào)表。2.3職責(zé) 2.3.1有義務(wù)負(fù)責(zé)解答基層單位提出的會計(jì)基礎(chǔ)工作中的疑難問題。 2.3.2有義務(wù)幫助總會計(jì)師搞好日常業(yè)務(wù)工作。3 出納責(zé)任制度 為了明確責(zé)任，結(jié)合實(shí)際，特制定出納員崗位責(zé)任制度。3.1職務(wù) 3.1.1根據(jù)

4、審核無誤的收付款憑證，做好現(xiàn)金和銀行存款的收付業(yè)務(wù)。 3.1.2及時(shí)辦理銀行的托收承付和有關(guān)銀行匯兌業(yè)務(wù)。 3.1.3按日登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。 3.1.4及時(shí)編制現(xiàn)金收支快報(bào)，內(nèi)容齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，情況真實(shí)，按期上報(bào)。3.2職權(quán) 3.2.1對字跡不清、手續(xù)不全的單據(jù)有權(quán)拒絕付款。 3.2.2對不符合托收和匯兌規(guī)定者，有權(quán)拒絕受理。3.3職責(zé) 3.3.1對賬目管理不好，賬款不對及單據(jù)保管不慎，造成丟失損壞負(fù)責(zé)。 3.3.2不得簽發(fā)空頭支票。4 人事責(zé)任制度 為規(guī)范人事崗位工作，明確責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，特制定人事崗位責(zé)任制度。4.1職務(wù) 4.1.1協(xié)助人事經(jīng)理日常工作監(jiān)督各項(xiàng)人事制度

5、的貫徹執(zhí)行。 4.1.2執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)、績效評估、勞動合同、勞動爭議等方面的管理工作并提出合理化建議。 4.1.3組織并協(xié)助各部門及店面進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。 4.1.4負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 4.1.5執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、離職等相關(guān)政策及流程。 4.1.6員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)核算員工的薪酬等事宜。 4.1.7負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。5 行政責(zé)任制度5.1協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。5.2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理5.

6、3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。5.4檢查、監(jiān)督公司績效管理、考勤及獎懲等工作執(zhí)行；制定、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度和人事檔案管理。5.5協(xié)助進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。5.6會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。5.7負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。5.8參與公司行政、采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作5.9做好材料收集、檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作。5.10對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。5.11協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。5.12每月水電費(fèi)、電話費(fèi)的查詢、整理

7、、對比、分析、匯報(bào)和繳納。5.13協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。6 安保部工作職責(zé)6.1領(lǐng)導(dǎo)下轄部門及隊(duì)伍，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.2監(jiān)督下屬人員遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。提請公司對下屬人員的獎勵、處罰、晉升或任免等。6.3參與公司制定各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定招聘隊(duì)員的基本標(biāo)準(zhǔn)。6.4按時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所屬部門的工作情況，對所屬部門存在的問題提出解決方案。6.5制定處置突發(fā)事件、重大事故、治安案件、大型保衛(wèi)項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案。6.6負(fù)責(zé)組建糾察隊(duì)、應(yīng)急隊(duì)，確定自動應(yīng)急預(yù)案的第一負(fù)責(zé)人。6.7審查下屬部門提交的工作報(bào)告、工作總結(jié)和工作計(jì)劃，并批注審查。6.8完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)

8、。7 大隊(duì)長崗位職責(zé)7.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)公司的部署和指示，全面負(fù)責(zé)做好保安大隊(duì)部的各項(xiàng)工作。7.2負(fù)責(zé)大隊(duì)部的日常管理工作，指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督各中隊(duì)長的日常工作。7.3負(fù)責(zé)大隊(duì)部工作計(jì)劃、方案、規(guī)定、制度及各項(xiàng)安全預(yù)案的制訂和實(shí)施。7.4負(fù)責(zé)組織安排各中隊(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練和在崗培訓(xùn)工作。7.5負(fù)責(zé)新隊(duì)員的崗前培訓(xùn)、崗位分配派駐工作和各中隊(duì)人員的工作崗位調(diào)配。7.6負(fù)責(zé)考核各中隊(duì)長的日常工作，以及督查、匯總各中隊(duì)的出勤考勤記錄。7.7負(fù)責(zé)對保安器械、消防設(shè)備、安全設(shè)施的維護(hù)、檢查和更換等管理督導(dǎo)工作。7.8定時(shí)組織人員對護(hù)衛(wèi)地點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致的安全督查，及時(shí)消除安全隱患。7.9協(xié)調(diào)、配合公安機(jī)

9、關(guān)等行政執(zhí)法部門，做好相關(guān)區(qū)域的安全防范及突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。8 中隊(duì)長崗位職責(zé)8.1在保安大隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)公司的部署和指示，全面負(fù)責(zé)做好本中隊(duì)的 各項(xiàng)工作。8.2認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和大隊(duì)部的紀(jì)律規(guī)定，依照公司制度規(guī)定對本中隊(duì)進(jìn)行嚴(yán)格管理。8.3負(fù)責(zé)本中隊(duì)保安班組的工作計(jì)劃安排、檢查和監(jiān)督，帶領(lǐng)全中隊(duì)保安員依據(jù)各自職責(zé)認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和消防工作。8.4負(fù)責(zé)督促、檢查保安員的儀容儀表和文明執(zhí)勤規(guī)范。8.5熟悉本中隊(duì)各班崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對監(jiān)控室和巡邏隊(duì)的工作檢查指導(dǎo)。8.6帶領(lǐng)巡邏隊(duì)進(jìn)行夜間巡查和對各崗位的督促檢查。8.7定時(shí)對護(hù)衛(wèi)單位進(jìn)行各方面的安全檢查，

10、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即整改處理。8.8適時(shí)開展隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高保安員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。8.9熟悉本中隊(duì)各執(zhí)勤點(diǎn)保安工作紀(jì)律及特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理保安隊(duì)伍存在的問題。8.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9 保安員崗位職責(zé)9.1自覺遵守國家的法律法規(guī)及本公司和服務(wù)單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。在執(zhí)勤工作中嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理規(guī)定，及時(shí)制止各種違規(guī)行為。9.2執(zhí)勤者須著裝整齊，堅(jiān)守崗位，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人。9.3嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，加強(qiáng)對進(jìn)出人員、車輛與貨物的管制及檢查，對進(jìn)入公司的外來人員必須檢查證件并登記，對出廠的貨物須憑出庫單或有效單據(jù)方可放行。9.4明確所負(fù)責(zé)的護(hù)衛(wèi)目標(biāo)、范圍和勤務(wù)要求，熟悉報(bào)警裝置、通訊設(shè)備和消防器材的位置和使用方法。9.5認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害的“四防”巡邏檢查工作。檢查落實(shí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素或火險(xiǎn)隱患，須立即處理或報(bào)相關(guān)部門立即整改。9.6負(fù)責(zé)公司區(qū)域的護(hù)衛(wèi)、巡邏、消防檢查等工作，防范各種治安、消防事故的發(fā)生。9.7執(zhí)勤時(shí)應(yīng)保持警惕性，恪盡職守，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)事件。若發(fā)生重大案件，必須立即報(bào)警，同時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場，維持秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大。