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1、設(shè)備科績(jī)效考核辦法一、公共量化考核指標(biāo)( 40 分)內(nèi) 容 分 值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)務(wù)政策法規(guī)學(xué)習(xí)10 分 業(yè)務(wù)政策法規(guī)學(xué)習(xí)及科內(nèi)臨時(shí)會(huì)議無故缺席未參加一次扣2 分,講課加 2 分/ 次(備課時(shí)間要用個(gè)人業(yè)余時(shí)間)2、勞動(dòng)紀(jì)律5分要求準(zhǔn)時(shí)上崗、 堅(jiān)守崗位、 服從安排。不遵守科室制定的規(guī)章紀(jì)律一次扣1分3、規(guī)章制度10 分違反規(guī)章制度一次扣 2 分4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作5 分,團(tuán)隊(duì)協(xié)作差扣 2 分,造成工作失誤扣 55、服務(wù)態(tài)度5分科室滿意度調(diào)查投訴一次扣 2 分;本月投訴 2 次以上扣 5 分,滿意度調(diào)查受表揚(yáng)每次 2 分;其他義務(wù)參加公益 活動(dòng),加 1 分6、科長(zhǎng)交代的臨時(shí)任務(wù)5 分按時(shí)保質(zhì)保量完成。 拒
2、絕完成任務(wù)扣5 分,未按規(guī)定完成酌情扣分 二、崗位考核指標(biāo) ( 60 分)內(nèi) 容 分 值 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1、工作能力 20 分 能完成本職工作,不出現(xiàn)差錯(cuò)造成損失,有 特殊工作能力表現(xiàn)酌情加分,一次 2 分2、工作質(zhì)量 10 分按照規(guī)章制度和規(guī)定的時(shí)間完成工作, 無特殊情況未完成工作或者完成的質(zhì)量差,一次扣 2 分3、工作數(shù)量20 分按照每月的工作計(jì)劃的安排完成當(dāng)月的工作量,未完成扣5分4、工作態(tài)度10 分認(rèn)真完成科長(zhǎng)交代的工作,耐心給臨床科室做解釋說明具體說明:科室的獎(jiǎng)金暫定為3 個(gè)組成部分:納入績(jī)效的工資 40% ,年終獎(jiǎng),每月計(jì)提的平均獎(jiǎng)(科主任獎(jiǎng)金按照院平均獎(jiǎng)的 2 倍發(fā)放,按照院計(jì)算
3、 所得的平均獎(jiǎng)的數(shù)額,分配 1 倍系數(shù),另外 1 倍系數(shù)參與科室的績(jī)效考 核辦法)原則上在不出現(xiàn)重大責(zé)任事件的情況下,人均每月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資 40% 和年終獎(jiǎng),每月計(jì)提的平均獎(jiǎng)不按照平均發(fā)放, 按照以上績(jī)效考核辦 法具體加分和扣分,以百分制計(jì)算分配比例:每月獎(jiǎng)金分配按照院報(bào)表數(shù)據(jù),第一步分配績(jī)效 40% 和年終獎(jiǎng),按 照表一所示進(jìn)行分配, 原則上是不出現(xiàn)重大事件被院處罰的, 均能分配績(jī) 效的 40% 和年終獎(jiǎng),特殊情況酌情處理,第二步分配按照我院每月計(jì)提 的平均獎(jiǎng)金減去績(jī)效 40% 和年終獎(jiǎng),按照百分制的計(jì)算方法,遵照以上 績(jī)效考核辦法的規(guī)定計(jì)算分配比例, 根據(jù)所得百分比乘以個(gè)人每月的分值 總和
4、,即為該月的除績(jī)效 40% 和年終獎(jiǎng)另外的獎(jiǎng)金。(外出學(xué)習(xí)、因公出差,公休假不影響?yīng)劷鸱峙洌┍硪唬喝藛T的工資情況崗位薪級(jí)高定40%績(jī)效60%工資年終獎(jiǎng)全額40%+年終獎(jiǎng)石堅(jiān)720583606649961141660778馮玉新620735646129181181530730付世新62047156612918961530708鄧潔聆620555586129181031530715圭寸帥590151612918621530674合計(jì)31124933605舉列說明:假如12月院平均獎(jiǎng)金966元 按照以上方法每人100分計(jì)算:院發(fā)放的可以分配的數(shù)值應(yīng)為:966*5=4830+493=5323元獎(jiǎng)金分配如下:5323-3605( 493+3112)=1718 元1718元每人按照100分值1718/5=343.6元表二:該月個(gè)人獎(jiǎng)金所得:石堅(jiān)966+778(664+114)+343.6=2087.6馮玉新730(612+118)+343.6=1073.6付世新708(612+96)+343.
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