公司董事長工作職責

1、公司董事長工作職責董事長是公司的法人代表和公司管理體系 經(jīng)營活動 公司和社會效 益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng) 智慧發(fā)揮、管理機子高效 運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員 工主要思想動態(tài)， 倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下： 一、主持召開股東大會 董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。 二 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、 經(jīng)營方針 年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售 市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社 會市場 決策和可行性額算審核。四 主持財務資金的運行，籌集審批 審閱公司的

2、財務報表和其它重要報 表，全盤控制公司的財務活動狀況。五決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬 待遇和支付方式，并 報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。六 簽署對外上報 印發(fā)的各種重要報表 文件、資料。七 處理檢督部門的管理工作的重大事項。八總結審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重 大活動。公司總經(jīng)理工作職責一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程規(guī)定，并忠實執(zhí)行。二 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、 案。三、組織實施討論通過的新上項目。四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關協(xié)議 合同、合約 和處理相關事宜。五、決定組織體制和人事編

3、制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián) 企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免 報酬、獎懲，建立健全公 司統(tǒng)一、高效 的組織體系和工作體系。六、根據(jù)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律 經(jīng)營管理 技術顧問并決定其報酬。七、決定對成績顯著的職員予以獎勵調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資 改造、基建項目和流動資金 貸款、 使用、擔保的可行性報告。九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明 訓練有素的員工隊伍。使用方十、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形 象。十一一主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系

4、統(tǒng)，協(xié) 調各部門關系，建立有效合理的運行機制; 十二、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展 人力 資源開發(fā)和計劃財務工作；十三 負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核 任免 督導；十四、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會?？偨?jīng)理崗位職責崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、采購部、銷售部、行政部、人力資源部 財務、會計崗位性質：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委 托，行使對公司日常運作的指導 指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各 項規(guī)程工作指令的義務管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調主要職責：仁 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計 劃；2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內 部利潤指標等計劃；5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理 副 經(jīng)理人選；6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié) 作關系；7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；8、 負責對企業(yè)文化的建設工作9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作行 負責各營業(yè)部特定范