知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度總則第一條為保護(hù)本公司持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，制定本制度。第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括 專利法 、著作權(quán)法 、商標(biāo)法 、 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問(wèn)題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行, 其中主要包括：（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)； 由本公司提供資金或資料

2、等為創(chuàng)作條件， 組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密） ：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、服務(wù)信息等。（五） 其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科 技成果權(quán)。（六）本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（七）反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條公司各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工 作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無(wú)形資產(chǎn)的合 法權(quán)益。第四條 公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得 侵犯。凡本公司的員工（含公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)固定

3、期限的員工、合同 制員工、臨時(shí)工等，下同），或來(lái)本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研 究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第五條 本公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng) 理、各部門要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo) 小組是本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管 理，其主要職責(zé)是：（一）制定本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與本公司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議， 保護(hù)本公司的知 識(shí)產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

4、管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu),歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù),其主要職責(zé)是：（一）草擬本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開(kāi)展本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）審查公司各部門申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書， 管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申 請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作；（四）管理日常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（五）配合政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；（六）監(jiān)理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí) 產(chǎn)權(quán)問(wèn)題；（七）負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；（八）協(xié)助調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負(fù)責(zé)辦理、

5、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事 務(wù)。第七條 根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管 理。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司的無(wú)形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估， 并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán) 評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度、開(kāi)發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、 保

6、護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；第十條 公司建立成果歸屬判定制度。（1） 個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。 公司鼓勵(lì)員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。 對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果， 公司予以尊重。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果， 不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果， 在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說(shuō)明，經(jīng)審查后可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書。（2） 職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。 員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬

7、單位， 公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；2、為本公司分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；3、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；4、來(lái)本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員， 在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、 除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；5、離開(kāi)本公司 2 年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。（1） 所有權(quán)歸屬公司的

8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；（2） 所有權(quán)歸各所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。（3） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；（4） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，也可采取無(wú)償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。（一） 與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)， 依據(jù) 合同法 等法律法規(guī)簽訂書面合同。 合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢） 、專利實(shí)施

9、許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無(wú)權(quán)簽署（三）同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè) 秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù) 許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性， 要依照相 關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié) 合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。（一）任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可

10、 能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法 機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。（二）公司積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于 不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密 予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以 委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開(kāi)。提 交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，須做好 事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。（三）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被他人搶注。各部門積極 配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、 專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán) 的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形

11、， 應(yīng)通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安 排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。（四）公司劃定科技開(kāi)發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可， 非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng) 所或?yàn)闊o(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。 建立參觀訪問(wèn)控制、陪同 制度。參觀訪問(wèn)者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問(wèn)。（五）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間， 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商 業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息 和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。（六）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確 的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文 件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、 會(huì)后資料交還等保密措施。（七）在勞動(dòng)合同中，必須載明保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，任何 人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段， 將單位的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所 掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。無(wú)論任何原 因離開(kāi)該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、 產(chǎn)