2021年最新版用工合同文本

1、. .2021年最新版用工合同文本The ultimate goal to be reached by both parties to the contractthrough the conclusion and performance of the contract( 合同范本 )甲 方：_乙 方：_日 期：_精品合同 / Word文檔 / 文字可改*; .適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同2021年最新版用工合同文本闡明：以下合同內(nèi)容主要作用是合同目的具有一定的籠統(tǒng)性。合同目的不同于合同標(biāo)的。合同標(biāo)的是詳細(xì)的合同權(quán)益義務(wù)所指向的對象，合同目的是合同雙方經(jīng)過合同的訂立和

2、履行所要到達(dá)的最終目的，可用于電子存檔或打印運(yùn)用運(yùn)用時(shí)請看清能否適宜您運(yùn)用。甲方：乙方：性別：_ _ 生日：_年_月_日身份證號碼：_ _ 文化程度：_ _戶籍所在地：_ _ 如今住址_ _聯(lián)絡(luò)：根據(jù)<中華人民共和國勞動(dòng)法>和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽署本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條 合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方第 2 頁*; .適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期_年_月_日，其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日。二、消費(fèi)、任務(wù)義務(wù)第三

3、條 乙方贊同根據(jù)甲方任務(wù)需求，擔(dān)任 崗位(工種)任務(wù)。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)范。第四條 根據(jù)甲方不斷地消費(fèi)及市場業(yè)務(wù)拓展等需求，經(jīng)雙方協(xié)商贊同，甲方可隨時(shí)互換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù)<勞動(dòng)法>和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)厲遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和任務(wù)規(guī)范;維護(hù)甲方財(cái)?shù)?3 頁*; .適用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同產(chǎn)，遵守職業(yè)品德;服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、

4、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)維護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的消費(fèi)、任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：(一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)維護(hù)用品。(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)維護(hù)。五、任務(wù)時(shí)間和休憩休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的任務(wù)日和休憩日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極任務(wù)，努力完成甲方分第 4 頁*; .適用范本 | DOCUME

5、NT TEMPLATE用工合同配的消費(fèi)、任務(wù)義務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容：(一) 根本工資 元/月。(二) 職務(wù)工資 元/月。(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。(五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。(六) 社保 元/月。(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否那么甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方擔(dān)任對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方一方或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)第 5 頁*; .適用范本 | D

6、OCUMENT TEMPLATE用工合同的，必需經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資歷后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方贊同，乙方該當(dāng)按照未滿合同的效力年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 乙方在勞開任務(wù)過程中，提出對甲方開展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 乙方假設(shè)在任務(wù)中一向表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方任務(wù)失誤的處分決議。第十八條 乙方在任務(wù)中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息和技術(shù)資料給甲方呵斥了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對甲方利益呵斥的全部損失。第 6 頁*; .適用范本 | DOCUMENT TEMPLAT