2016年3月27日下午環(huán)境轉(zhuǎn)版試題A卷(含答案)

1、2016年3月27日下午環(huán)境轉(zhuǎn)版試題A卷 (含答案)一、單項選擇題（從下面各題選項中選出一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置。每題1分，共40分，不在指定位置答題不得分）1、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)定的（  ）的要求。（A）預(yù)期結(jié)果 （B）最終結(jié)果 （C）環(huán)境目標(biāo) （D）環(huán)境方針2、實現(xiàn)（ ）之間的平衡被認(rèn)為是既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力的基礎(chǔ)。（A）社會、經(jīng)濟(jì)和政治 （B）發(fā)展、環(huán)境和社會 （C）社會、發(fā)展和環(huán)境 （D）環(huán)境、社會和經(jīng)濟(jì)3、下列關(guān)于ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī)要求的關(guān)

2、系，說法正確的是（ ）。 （A）只要符合標(biāo)準(zhǔn)要求，就符合了法律法規(guī)要求（B）符合法律法規(guī)要求，肯定就符合了ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn) （C）ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)不擬增加或改變組織的法律法規(guī)要求 （D）以上都對4、下列關(guān)于ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，下列描述正確的是（ ）。 （A）采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境績效 （B）采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果（C）只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境績效 （D）只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果5、通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)過程，戰(zhàn)略方向和決策制定中，與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項相協(xié)調(diào)，并將

3、環(huán)境管理納入組織的整體管理體系中，最高管理者就可以有效地應(yīng)對其（ ）。 （A）風(fēng)險和機(jī)遇 （B）風(fēng)險 （C）機(jī)遇  （D）環(huán)境問題6、采納ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不能夠保證獲得最佳環(huán)境結(jié)果，本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異，兩個從事類似的活動，但具有不同的（ ）的組織，均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。（A）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)（B）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效 （C）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)（D）合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效目標(biāo)7、ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織，并適用于組織（ ）確定的其能

4、夠控制或能夠施加影響的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素。（A）基于環(huán)境因素（B）基于環(huán)境績效（C）基于生命周期觀點（D）基于環(huán)境影響程度8、下列不是ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語的是（ ）。（A）環(huán)境目標(biāo)（B）環(huán)境指標(biāo)（C）要求（D）環(huán)境狀況9、關(guān)于管理體系，以下說法不正確的是（ ）。（A）一個管理體系可關(guān)注一個領(lǐng)域或多個領(lǐng)域（B）體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運行、績效評價和改進(jìn)（C）一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（D）一個管理體系只能關(guān)注一個領(lǐng)域10、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，用于（ ）。（A）管理環(huán)境因素（B）履行合規(guī)義務(wù)（C）應(yīng)對

5、風(fēng)險和機(jī)遇（D）以上全部11、根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，組織是為實現(xiàn)其目標(biāo)而具有職責(zé)、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的（ ）或群體。（A）機(jī)關(guān)（B）公司（C）事業(yè)單位（D）個人12、根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，環(huán)境狀況是指在某個特定時間點確定的環(huán)境的（ ）。（A）污染情況（B）狀態(tài)或特征（C）狀態(tài)（D）現(xiàn)狀13、關(guān)于風(fēng)險，以下描述不正確的是（ ）。（A）風(fēng)險是對預(yù)期的偏離，肯定是負(fù)面的（B）風(fēng)險是不確定性的影響（C）風(fēng)險通常被描述為潛在“事件”與后果，或兩者的結(jié)合（D）風(fēng)險通常以事件后果與其發(fā)生的可能性的組合來表示14、在某個特定時間點確定的環(huán)境的狀態(tài)或特征是指（ ）。（A

6、）環(huán)境績效（B）環(huán)境狀況（C）環(huán)境影響（D）環(huán)境因素15、持續(xù)改進(jìn)是指“不斷提升績效的活動?！标P(guān)于持續(xù)改進(jìn)不正確的解釋是（ ）。（A）持續(xù)改進(jìn)就是指不能間斷的改進(jìn)活動（B）不一定要同時在不同的領(lǐng)域或方面開展改進(jìn)活動（C）持續(xù)改進(jìn)包括環(huán)境績效的提升（D）改進(jìn)活動可以包括實施糾正措施，突破性變更、創(chuàng)新等16、根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)的定義，不符合為未滿足要求，其中要求可以來自于（ ）。（A）ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求（B）組織為其自身規(guī)定的附加的環(huán)境管理體系要求（C）合規(guī)義務(wù)（D）以上全部17、測量是指確定數(shù)值的過程。在績效評價時，錯誤的說法是（ ）。（A）測量是評估績效的一種手段（B）

7、只能用測量的方法進(jìn)行績效評價（C）可對測量的結(jié)果進(jìn)行分析來評價績效（D）測量結(jié)果應(yīng)保留證據(jù)18、參數(shù)是對（ ）的可度量的表述。（A）運行、管理或狀況的條件或狀態(tài)（B）環(huán)境指標(biāo)（C）環(huán)境目標(biāo)（D）以上都是19、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部問題不包括（ ）。（A）戰(zhàn)略方向（B）氣候（C）文化（D）能力（如人員，知識，過程，體系）20、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“4.2理解相關(guān)方的需求和期望”，最為確切的說法是（ ）。（A）確定與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方（B）確定這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（C）確定這些需求和期望哪些將成為其合規(guī)義務(wù)（D）以上全部21、

8、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織一旦確定了范圍，都應(yīng)納入環(huán)境管理體系的是哪些方面（ ）。（A）組織的主要活動（B）組織的主要產(chǎn)品和服務(wù)（C）在這個范圍內(nèi)的組織所有的活動、產(chǎn)品和服務(wù)（D）這個范圍內(nèi)外組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)22、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實其在環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說法正確的是（ ）。（A）最高管理者需任命管理者代表（B）由管理者代表對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)（C）成立專門的環(huán)保體系部對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)（D）最高管理者應(yīng)對環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)23、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“環(huán)境方針”的要求，保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾，

9、可包括（ ）。（A）資源的可持續(xù)利用（B）減緩和適應(yīng)氣候變化（C）保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)（D）以上都對24、組織應(yīng)在（ ）范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)環(huán)境影響。（A）所界定的對外交流的信息（B）所界定的環(huán)境影響（C）所界定的環(huán)境管理體系（D）所界定的內(nèi)部交流信息25、組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在的緊急情況，特別是那些（ ）潛在緊急情況。（A）組織領(lǐng)導(dǎo)提出的（B）可能具有環(huán)境影響的（C）可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的（D）可能影響員工健康安全的26、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是（ ）。（A）組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用

10、于組織（B）合規(guī)義務(wù)不會給組織帶來機(jī)遇（C）組織應(yīng)保持其合理義務(wù)的文件化信息（D）組織不必保留其含合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)27、組織應(yīng)策劃應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的管理措施時，應(yīng)考慮如何將這些措施融入并實施在其（ ）。（A）環(huán)境管理體系過程及其他業(yè)務(wù)過程（B）環(huán)保產(chǎn)品（C）環(huán)境管理過程（D）其他業(yè)務(wù)過程28、根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“6.2.1環(huán)境目標(biāo)”，組織建立環(huán)境目標(biāo)時須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其（ ）。（A）風(fēng)險和機(jī)遇（B）人員能力（C）信息反饋（D）業(yè)務(wù)過程29、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“7.2能力”的要求，組織應(yīng)確定（ ）所需的能力。（A）全體員工

11、（B）在組織控制下工作的人員（C）在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員（D）相關(guān)方人員30、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息（ ）。（A）具有相關(guān)性（B）一致且真實可靠（C）具有相近性（D）以上都正確31、關(guān)于ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“7.5.3文件化信息的控制”的要求，下列說法最為準(zhǔn)確的是（ ）。（A）確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件作出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制（B）組織應(yīng)識別所確定的環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當(dāng)時，應(yīng)對其予以控制（C）確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外

12、來文件做出標(biāo)識，適當(dāng)時，應(yīng)對其予以控制（D）組織應(yīng)識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，應(yīng)對其予以控制32、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“8.1運行策劃和控制”，以下說法最為確切的是：組織應(yīng)確保外包過程受控或（ ）。（A）可調(diào)查（B）可了解（C）可追溯（D）可施加影響33、關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，下列組織應(yīng)考慮的因素中，ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)新增的因素是（ ）。（A）定期評審并修訂過程和計劃的響應(yīng)措施，尤其是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗后（B）適用時，向有關(guān)的相關(guān)方，包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)（C）對實際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)（

13、D）可行時，定期試驗所策劃的響應(yīng)措施34、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按其確定的信息交流過程及其合規(guī)義務(wù)要求，就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行（ ）信息交流（A）內(nèi)部（B）外部（C）內(nèi)部和外部（D）管理層35、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“9.1.2合規(guī)性評價”要求，組織應(yīng)建立、實施并保持評價合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程。以下說法不正確的是（ ）。（A）確定實施合規(guī)性評價的頻次（B）評價合規(guī)性，必要時采取措施（C）保持其合規(guī)情況的知識和對其合規(guī)情況的理解（D）不必評價對法律法規(guī)以外的其他要求的遵循情況36、管理評審的輸出結(jié)果應(yīng)包括（ ）。（A）環(huán)境目標(biāo)未實現(xiàn)時需要采取的措施（B）如需

14、要，改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇（C）任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論（D）以上都是37、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評審應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢（ ）。（A）監(jiān)視和測量結(jié)果（B）審核結(jié)果（C）其合規(guī)義務(wù)的履行情況（D）以上全部38、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)評價消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或（ ）。（A）減少發(fā)生（B）控制發(fā)生（C）在其他地方發(fā)生 （D）降低發(fā)生的可能39、ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于糾正措施的描述，正確的是（ ）。 （A）糾正措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符 （B）糾正措施實施后，必須要

15、變更組織的環(huán)境管理體系（C）糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應(yīng) （D）以上都是40、組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升組織的（ ）。 （A）管理體系適應(yīng)性 （B）整體績效（C）資源有效利用率 （D）環(huán)境績效二、多選題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，填在下表相?yīng)位置中。少選、多選、錯選均不得分。每題2分，共40分，不在指定位置答題不得分）41、環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于（ ）。（A）組織所處的環(huán)境、環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù) （B）組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì) （C）組織環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響 （D）產(chǎn)品生命

16、周期42、ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系的要求，這些要求包括（ ），旨在有利于用戶實施多個ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 （A）基于風(fēng)險的思維 （B）一個高層結(jié)構(gòu)   （C）具有核心定義的通用術(shù)語 （D）相同的核心正文43、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括（ ）。（A）實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo) （B）提升環(huán)境績效 （C）履行合規(guī)義務(wù)   （D）統(tǒng)一的環(huán)境績效準(zhǔn)則44、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)“3.2.1環(huán)境”的定義，外部存在可能用（ ）來描述。 （A）生態(tài)多樣性 （B）生態(tài)系統(tǒng) （C）氣候&

17、#160; （D）其他特征 45、環(huán)境績效是與環(huán)境因素的管理相關(guān)的績效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績效（ ），運用參數(shù)來測量結(jié)果。（A）可能依據(jù)組織的環(huán)境方針（B）環(huán)境目標(biāo)（C）或其他準(zhǔn)則 （D）必須由第三方46、生命周期是產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲取原材料，直至最終處置。生命周期階段包括（ ）。（A）原材料獲?。˙）設(shè)計和生產(chǎn)（C）運輸和（或）交付、使用（D）壽命結(jié)束后處理和最終處置47、績效是可度量的結(jié)果，下列描述正確的是（ ）。（A）可能與定量的發(fā)現(xiàn)有關(guān)（B）可能與定性的發(fā)現(xiàn)有關(guān)（C）績效可能與活動、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的

18、管理有關(guān)（D）績效就是指環(huán)境績效48、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時，組織應(yīng)考慮（ ）。（A）所確定的內(nèi)、外部問題（B）認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求（C）所確定的合規(guī)義務(wù)（D）組織實施控制與施加影響的權(quán)限和能力49、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境方針的三項基本承諾是（ ）。（A）保護(hù)環(huán)境的承諾（B）包括履行其合規(guī)義務(wù)的承諾（C）持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高其環(huán)境績效的承諾（D）污染預(yù)防的承諾50、策劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇，包括（ ）。（A）確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期結(jié)果（B）預(yù)防或減少不期望的影響（C）實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)（D）其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)

19、潛在的緊急情況51、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（ ）。（A）環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響（B）重要環(huán)境因素（C）用于確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則（D）采購清單52、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，在策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時，組織應(yīng)確定（ ）。（A）何時完成（B）需要什么資源（C）如何評價結(jié)果（D）由誰負(fù)責(zé)53、為獲得對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力，組織應(yīng)采取以下哪些適當(dāng)措施？（ ）（A）向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)    （B）重新委派其職務(wù)（C）聘用勝任的人員              （D）雇傭勝任的人員54、組織應(yīng)建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過程，包括（ ）。（A）信息交流的內(nèi)容（B）何時進(jìn)行信息交流（C）與誰進(jìn)行信息交流（D）如何進(jìn)行信息交流55、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容時，組織宜考慮（ ）。（A）環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展（B）重要環(huán)境因素（C）合規(guī)義務(wù)（D）運行控制56、依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評審時應(yīng)考慮下列內(nèi)容（ ）。（A）以往管理評審所采取措施的狀況（B）來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨（C）持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會（D）任何與