崗位職責(zé)修訂版

1、運(yùn)營校長崗位職責(zé)：1、 按照董事會制定下達(dá)的學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定學(xué)校整體經(jīng)營方案和思路，確 保達(dá)成既定目標(biāo)，主持所有學(xué)校全面工作，直接上級為總裁,分管各地區(qū)直營校。2、 負(fù)責(zé)全校行政規(guī)章、市場運(yùn)營、教學(xué)質(zhì)量、業(yè)務(wù)拓展、人力管理、品牌宣傳、文化建設(shè)、 資金成本的全面管控。3、 負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍的充實(shí)調(diào)整、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。4、 深入教學(xué)、經(jīng)常下班隨堂聽課,隨聽隨評，領(lǐng)導(dǎo)或參與開展教師教學(xué)技能評估工作。5、 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下屬工作，通過目標(biāo)化管理，制定各工作目標(biāo)（月度、學(xué)期、年度）監(jiān)督分校區(qū)工作。業(yè)務(wù)校長崗位職責(zé)：1、 業(yè)務(wù)校長是本校所有教學(xué)部、教務(wù)部總負(fù)責(zé)人,是教

2、學(xué)質(zhì)量和效果的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)教學(xué)部、教務(wù)部共同完成學(xué)校月度、學(xué)期、年度工作目標(biāo)，并承擔(dān)返學(xué)和招生任務(wù)，按照學(xué)校市場部統(tǒng)一策劃組織實(shí)施續(xù)費(fèi)和招生工作,確保完成教學(xué)目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。關(guān)注校區(qū)整體發(fā)展和經(jīng)營，及時向運(yùn)營校長提出建議和意見，直接上級為運(yùn)營校長，分管本校教學(xué)部、教務(wù)部。2、 深入教學(xué)，經(jīng)常下班隨堂聽課，隨聽隨評，參與開展教師、教學(xué)技能評估工作,領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下屬部門工作，通過目標(biāo)化管理，制定教學(xué)部和教務(wù)部年度、學(xué)期、以及月度、周工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施，同時指導(dǎo)支持保障完成每個任務(wù)目標(biāo)，提高部門工作績效。3、 負(fù)責(zé)上課期間與家長的溝通交流、學(xué)生管理、問題處理、任務(wù)檢查，規(guī)范各校區(qū)教

3、學(xué)秩序，健全完善教學(xué)制度。4、 監(jiān)督指導(dǎo)幫助教師授課質(zhì)量，班級管理及續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作,完成教學(xué)部、教務(wù)部業(yè)績指標(biāo)。5、 負(fù)責(zé)行使教學(xué)監(jiān)督檢查、班級安排、成績測評、檔案管理、服務(wù)回訪、投訴處理、后勤管理等職能,負(fù)責(zé)對各課程組教師進(jìn)行教務(wù)監(jiān)督和行為監(jiān)督。6、 負(fù)責(zé)對日常課程組教師進(jìn)行的備課、試講、教研、反思等教學(xué)準(zhǔn)備工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并記錄運(yùn)行質(zhì)量結(jié)果。并在教學(xué)流程、班級管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、方法創(chuàng)新、教材升級、增加客戶粘度等方面下工夫進(jìn)行教研，提高教學(xué)質(zhì)量和客戶滿意度.7、 負(fù)責(zé)各課程組課前準(zhǔn)備,課堂管理、課堂禮儀、課后溝通、聽課評課等課堂教學(xué)工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,配合運(yùn)營校長對各課堂進(jìn)行

4、抽查,并記錄運(yùn)行質(zhì)量結(jié)果。8、 負(fù)責(zé)對各課程組教師的電話溝通、電話授課、班后十分鐘展示、家長進(jìn)班聽課、差生后進(jìn)生補(bǔ)課、家長會、家?；印⒊晒占?、學(xué)生接送等教學(xué)服務(wù)工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并記錄運(yùn)行質(zhì)量結(jié)果.9、 負(fù)責(zé)組織學(xué)生入學(xué)測評、升級測評及結(jié)業(yè)測評,確定有家長參與的監(jiān)考人員,對接上級考級單位確保完成考級指標(biāo)及考級工作順利進(jìn)行,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排各班級演出比賽任務(wù)并進(jìn)行監(jiān)督檢查，對學(xué)生的優(yōu)秀率、進(jìn)步率進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并以此考核教師教學(xué)效果。10、 負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案,收集整理并保存班級檔案，建立檔案目錄，監(jiān)督指導(dǎo)教師班級檔案的規(guī)范度、精細(xì)度和完整度。11、 負(fù)責(zé)監(jiān)督把控各班級教學(xué)進(jìn)度，負(fù)責(zé)統(tǒng)一開班

5、準(zhǔn)備，課程安排、班級分配、教師分配、教師上課調(diào)配、合班、審批、統(tǒng)計(jì)工作.12、 負(fù)責(zé)停費(fèi)、退費(fèi)、補(bǔ)課等證明、審批、統(tǒng)計(jì)工作.13、 協(xié)助校長進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤，維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。14、 抓好學(xué)校日常成本控制，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)成本計(jì)劃管理,抓好物資管理、班級配置和成本控制，保證資源利用率最大化.15、 保守商業(yè)機(jī)密，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.校長助理工作職責(zé)：1、 關(guān)注校區(qū)整體發(fā)展和運(yùn)營,及時向校長提出意見和建議,直接領(lǐng)導(dǎo)為運(yùn)營校長，分管本校行政部、人力資源部及配合市場部工作.2、 根據(jù)年度工作規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行年度指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)各校區(qū)及各部門的運(yùn)行管理、人員調(diào)配,并組織

6、落實(shí)及考評。3、 關(guān)心本校教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作,培養(yǎng)教職工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,努力為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及校區(qū)文化建設(shè)。4、 主持校長辦公會議,周例會等,協(xié)調(diào)各部門的工作,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能部門的作用。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)控學(xué)校各項(xiàng)管理制度、經(jīng)營舉措在各校區(qū)的貫徹實(shí)施，確保渠道暢通。6、 負(fù)責(zé)學(xué)校的行政、人事、安全、后勤等管理工作，協(xié)助制定行政、人事工作發(fā)展規(guī)劃，完成本校行政事務(wù)性工作及安全后勤工作。7、 審核修訂學(xué)校行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威.8、 做好人員定崗定編,合理有效的配置人力資源

7、。組織開展崗位（工作）分析,編制職位說明與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé).9、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為學(xué)校尋求合適人才.負(fù)責(zé)制定學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案.10、 負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的辦公秩序，行為規(guī)范及員工考勤管理，組織配合對學(xué)校各部門相關(guān)人員實(shí)施績效考核,對員工的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測評，統(tǒng)計(jì)下達(dá)考核結(jié)果。11、 處理和員工行政管理相關(guān)的客戶投訴并建賬管理.12、 督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益.13、 負(fù)責(zé)協(xié)助和制定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資及福利調(diào)整方案。負(fù)責(zé)員工獎懲、假期以及升

8、、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。14、 負(fù)責(zé)學(xué)校，員工薪酬造冊，審核、發(fā)放工作，對倉庫庫存管理負(fù)監(jiān)督責(zé)任。15、 負(fù)責(zé)起草制定部門及學(xué)校年度、學(xué)期、月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外文件、通報(bào)等起草、匯總、發(fā)送、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密檔案管理工作。16、 內(nèi)部宣傳、校區(qū)內(nèi)的校園文化策劃、制作、實(shí)施、更新、維護(hù)及監(jiān)督工作.17、 堅(jiān)守所有政策、文件、資料保密制度，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作.行政人事專員的崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)學(xué)校的人事、安全管理工作,直接上級為校長助理。2、 負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理和安全后勤工作，協(xié)助上級制定后勤及安全管理工作發(fā)展

9、規(guī)劃和計(jì)劃。3、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為學(xué)校尋求合適人才。根據(jù)學(xué)校制定的培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。4、 負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源開發(fā),協(xié)助上級制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。5、 負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的辦公秩序，行為規(guī)范等監(jiān)督檢查并每日進(jìn)行張榜公布每月形成書面通報(bào)及員工考勤管理，組織配合對學(xué)校各部門相關(guān)人員實(shí)施績效考核，對員工的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測評,統(tǒng)計(jì)下達(dá)考核結(jié)果.6、 協(xié)助上級組織設(shè)計(jì)和完善學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)，做好人員定崗定編,合理有效的配置人力資源，組織開展崗位工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)。7、 負(fù)責(zé)協(xié)助上級核定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，編

10、制年度薪資及福利調(diào)整方案。8、 協(xié)助上級開展對學(xué)校各部門相關(guān)人員的月度、學(xué)期、年度績效考核，對員工的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測評，統(tǒng)計(jì)下達(dá)考核結(jié)果;負(fù)責(zé)員工薪酬造冊,審核、發(fā)放工作。9、 負(fù)責(zé)員工獎懲、假期以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整等手續(xù)辦理。10、 堅(jiān)守所有政策、文件、資料保密制度，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作.市場招生主管：1、 制定學(xué)校中長期、年度、學(xué)期市場發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果對課程設(shè)置、市場定位、品牌建設(shè)提出建議意見,負(fù)責(zé)學(xué)校本地市場拓展、招生宣傳、策劃等工作。直接上級為運(yùn)營校長，分管市場、策劃、媒宣、設(shè)計(jì)及所有校區(qū)咨詢師、前臺等.2、 根據(jù)招生目標(biāo)制定全年、學(xué)期、月度招生和活動計(jì)劃。

11、3、 外部宣傳:(1）根據(jù)招生計(jì)劃,確定宣傳計(jì)劃案、當(dāng)月宣傳主題、宣傳方式、宣傳預(yù)算。（2）組織、管理、監(jiān)督宣傳人員執(zhí)行既定的宣傳計(jì)劃，做好招生引流工作.（3)定期對宣傳人員（包括臨時宣傳人員）、市場專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評定.（4）策劃、實(shí)施大型促銷活動、公益活動等工作。（5)重視媒宣工作，利用微信、微網(wǎng)、微店、網(wǎng)店等形式加大線上宣傳和銷售力度。（6）對同業(yè)伙伴行業(yè)規(guī)模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動態(tài)等進(jìn)行調(diào)查，對資料內(nèi)容評估,研究出相應(yīng)對策并提交報(bào)告.4、市場運(yùn)作：（1） 通過市場調(diào)查，及時提出產(chǎn)品建議，做好產(chǎn)品定位和價格策略。（2） 負(fù)責(zé)開發(fā)中小學(xué)市場，積極聯(lián)系市區(qū)各中、小學(xué)、幼兒園，建立合

12、作關(guān)系。（3） 負(fù)責(zé)新市場新校區(qū)的調(diào)研、籌備工作。5、檔案報(bào)表建立健全各校區(qū)學(xué)生信息管理檔案及招生工作檔案，及時上報(bào)本地市場分析、學(xué)生分布分析、招生業(yè)績排行、市場投入分析、市場數(shù)據(jù)分析、市場回報(bào)分析報(bào)告及報(bào)表臺賬。6、負(fù)責(zé)校區(qū)的咨詢招生工作。7、做好學(xué)校資料保密,并及時完成上級交辦的臨時性工作。市場部專員崗位職責(zé):1、 主要負(fù)責(zé)市場、策劃、外聯(lián)及線下宣傳工作,直接上級為市場招生主管。2、根據(jù)年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定分解年度招生、活動計(jì)劃，并擬草招生及宣傳策劃.3、協(xié)助市場招生主管負(fù)責(zé)策劃、協(xié)助實(shí)施大型促銷活動、公益活動等工作。4、協(xié)助市場招生主管組織、管理、監(jiān)督宣傳人員執(zhí)行既定的宣傳計(jì)劃,做好招生引

13、流工作。5、每季度,協(xié)助市場招生主管對同業(yè)伙伴行業(yè)規(guī)模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動態(tài)等進(jìn)行調(diào)查，對資料內(nèi)容評估,研究出相應(yīng)對策并提交報(bào)告。6、協(xié)助市場招生主管主動開發(fā)中小學(xué)市場和異界商家聯(lián)盟，積極聯(lián)系市區(qū)各中、小學(xué)、幼兒園,建立合作關(guān)系。7、做好學(xué)校資料保密，并及時完成上級交辦的臨時性工作.行政市場外聯(lián)專員崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)對外聯(lián)系工作及對外形象宣傳、接待、協(xié)助校長辦公室工作，負(fù)責(zé)加盟校的開發(fā)與聯(lián)絡(luò)工作,異界商家聯(lián)盟、與公立學(xué)校建立合作關(guān)系及學(xué)校線上采購工作等，直接上級為校長助理。2、負(fù)責(zé)學(xué)校對新聞媒體的形象宣傳策劃。3、負(fù)責(zé)開發(fā)中小學(xué)市場和異界商家聯(lián)盟，積極聯(lián)系市區(qū)各中、小學(xué)、幼

14、兒園，建立合作關(guān)系.4、負(fù)責(zé)學(xué)校線上采購的活動。5、協(xié)助校長辦公室工作準(zhǔn)確理解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上通下達(dá)工作。6、負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)導(dǎo)客戶貴賓等到訪人員的接待、會議、培訓(xùn)、學(xué)校集體活動組織與安排7、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)公司進(jìn)行有關(guān)品牌、招生及校園文化建設(shè)、宣傳等設(shè)計(jì)工作,參與校區(qū)內(nèi)的校園文化策劃、制作、實(shí)施、更新、維護(hù)及監(jiān)督工作。8、 定時更換LED顯示屏內(nèi)容和校區(qū)內(nèi)宣傳主題板的制作和更換.9、 做好學(xué)校資料保密，并及時完成上級交辦的臨時性工作.媒宣專員崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)更新、線上企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳、活動發(fā)布及相關(guān)線上銷售工作，直接上級為市場招生主管。2、 負(fù)責(zé)微網(wǎng)與官網(wǎng)后臺維護(hù)及最新資

15、源信息更新發(fā)布。3、 負(fù)責(zé)在專業(yè)論壇發(fā)布信息或宣傳.4、 負(fù)責(zé)百度詞條（視頻、圖片、文庫或貼吧等）編輯與上傳。5、 協(xié)助進(jìn)行部分QQ群、微信群宣傳信息編輯與傳遞。6、 負(fù)責(zé)微信公共平臺維護(hù)更新，以及內(nèi)容信息的編輯與發(fā)布。7、 負(fù)責(zé)網(wǎng)店、微店產(chǎn)品及時鋪貨、下架、更新及銷售操作管理。8、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)客戶賬戶開通、維護(hù)及客服工作。9、 負(fù)責(zé)EC系統(tǒng)后臺客服工作。10、 負(fù)責(zé)學(xué)子測評系統(tǒng)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理維護(hù)工作。11、 負(fù)責(zé)學(xué)校和公司一切的培訓(xùn)安排、聯(lián)系、宣傳和組織活動。12、 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部師資培訓(xùn)、報(bào)名、接待、宣傳等工作。13、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教研組組長崗位職責(zé):

16、1、 學(xué)科帶頭人,具體負(fù)責(zé)課程的教學(xué)教研、教學(xué)服務(wù)返學(xué)招生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理工作，確保完成學(xué)科教學(xué)目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)是業(yè)務(wù)校長，分管本課程組教師。2、 每周組織本課程組,備課、試講、教學(xué)、課題研究活動幫助教師改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法,研究教學(xué)規(guī)律,按照學(xué)校部署不斷推出新教材新方法,并確保教學(xué)同步,教法統(tǒng)一。3、 制定教師教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對本專業(yè)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓(xùn)指導(dǎo),以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平；對于實(shí)習(xí)老師要特別關(guān)注，用一對一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，新老師培訓(xùn)要有計(jì)劃，過程要有文字記錄，要有分析結(jié)果和評估結(jié)果的存檔記錄。4、 經(jīng)常對教師進(jìn)行聽課，掌握一線教學(xué)實(shí)際，解決

17、教學(xué)疑難問題,并配合學(xué)校政策強(qiáng)化對教師的教學(xué)技能評估和跟蹤考核工作.5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行本組課前準(zhǔn)備、課堂管理、課堂禮儀、課堂授課、課后溝通、聽課評課、教學(xué)反思等課堂教學(xué)工作，監(jiān)督教學(xué)工作的落實(shí),確保運(yùn)行質(zhì)量。6、 負(fù)責(zé)執(zhí)行各課程組教師電話溝通、電話回訪、課后十分鐘展示、家長進(jìn)班聽課、差生后進(jìn)生補(bǔ)課、家長會、家校互動等教學(xué)服務(wù)工作、并確保運(yùn)行質(zhì)量.7、 強(qiáng)化年度、學(xué)期、月度及周總結(jié)工作的執(zhí)行，帶領(lǐng)全組人員確保完成學(xué)校教學(xué)和返學(xué)任務(wù)目標(biāo)，在招生期按照學(xué)校統(tǒng)一工作安排,組織本組人員參與學(xué)校宣傳招生工作。8、 負(fù)責(zé)學(xué)生停費(fèi)、退費(fèi)、補(bǔ)課等證明、審批第二關(guān)把關(guān)工作。9、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)科所有學(xué)員的檔案管理工作，確

18、保檔案分年齡、分級別系統(tǒng)劃分，實(shí)時更新,保證檔案的完整性、規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和準(zhǔn)確性。10、 定期組織本部門教師參加校內(nèi)外的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)任務(wù),提高課程組的綜合能力,對課程組教師完成培訓(xùn)考核、評估等相關(guān)工作。11、 對學(xué)科的固定財(cái)產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任,負(fù)責(zé)本部門的文化建設(shè)和宣傳。12、 保守商業(yè)機(jī)密，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)能交辦的其他工作。課程組組長崗位職責(zé)：1、 學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)協(xié)助教研組長完成課程的教學(xué)教研、教學(xué)服務(wù)返學(xué)招生、業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理工作,確保完成學(xué)科教學(xué)目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)是教研組組長,分管本課程組教師.2、 每周組織本課程組，備課、試講、教學(xué)、課題研究活動,保證教學(xué)同步，教法統(tǒng)一，

19、并對教研內(nèi)容進(jìn)行書面總結(jié)，造冊存檔.3、 協(xié)助教研組長制定教師教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對本專業(yè)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)和教學(xué)技能培訓(xùn)指導(dǎo)，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平；對于實(shí)習(xí)老師要特別關(guān)注，用一對一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，新老師培訓(xùn)要有計(jì)劃,過程要有文字記錄，要有分析結(jié)果和評估結(jié)果的存檔記錄.4、 經(jīng)常對教師進(jìn)行聽課、評課、隨時進(jìn)課堂聽課，隨聽隨評,掌握一線教學(xué)實(shí)際，解決教學(xué)疑難問題，并配合教研組長對教師的教學(xué)技能進(jìn)行評估和跟蹤考核工作.5、 協(xié)助教研組長負(fù)責(zé)執(zhí)行本組課前準(zhǔn)備、課堂管理、課堂禮儀、課堂授課、課后溝通、聽課評課、教學(xué)反思等課堂教學(xué)工作,負(fù)責(zé)教學(xué)工作的落實(shí),確保運(yùn)行質(zhì)量.6、 負(fù)責(zé)強(qiáng)

20、化年度、學(xué)期、月度及周總結(jié)工作的落實(shí)和收集工作。7、 負(fù)責(zé)學(xué)生停費(fèi)、退費(fèi)、補(bǔ)課等證明、審批第一關(guān)把關(guān)工作。8、 負(fù)責(zé)整理學(xué)科所有學(xué)員的檔案管理工作，確保檔案分年齡、分級別系統(tǒng)劃分，實(shí)時更新,保證檔案的完整性、規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和準(zhǔn)確性，做好部門檔案的存檔和管理工作。9、 負(fù)責(zé)教師班級分班、定班額、學(xué)員請假批復(fù),部門日常的行政管理工作。10、 定期組織本部門教師參加校內(nèi)外的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù),提高課程組的綜合能力,對課程組教師完成培訓(xùn)考核、評估等相關(guān)工作。11、 對本門采購物料進(jìn)行第一次審批簽字，負(fù)責(zé)部門的固定財(cái)產(chǎn)的登記造冊.12、 保守商業(yè)機(jī)密，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)能交辦的其他工作.專業(yè)教師崗

21、位職責(zé)：1、 執(zhí)行好教學(xué)和工作計(jì)劃，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督,抓好教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)教研，完成教學(xué)、返學(xué)和招生目標(biāo)，直接上級為課程組長。2、 自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研究活動,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)，以主人翁的態(tài)度共同參與學(xué)校的管理。3、 在課程組組長和教學(xué)組組長的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，提前進(jìn)行備課，備教材，備方法，備學(xué)生,教案規(guī)范、完整，明確教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)及處理方法,闡明教學(xué)過程，教學(xué)手段、使用教具、作業(yè)布置，寫好教學(xué)反思筆記等內(nèi)容.4、 嚴(yán)格按學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教案組織教學(xué)活動，講授正確,重點(diǎn)突出，難點(diǎn)講清，深度合適,啟發(fā)誘導(dǎo)，課堂互動、語言

22、生動，板書工整、組織嚴(yán)密，提高課堂教學(xué)效果。嚴(yán)格按教學(xué)進(jìn)度和課程表上課，不隨意調(diào)課、延課、分班、合班，因特殊情況需調(diào)課的應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、 緊扣教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)、難點(diǎn)布置以鞏固知識和訓(xùn)練能力為目的的課外作業(yè)或厲行作業(yè)，作業(yè)次數(shù)、份量適度，作業(yè)審查要及時、認(rèn)真、規(guī)范（批改日期、成績等第、作業(yè)次數(shù)），要求家長配合評語、簽字.6、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視后進(jìn)生和調(diào)皮生，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,組織學(xué)習(xí)后進(jìn)生和漏課學(xué)生補(bǔ)課和電話、視頻授課，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法。7、 各專業(yè)任課教師應(yīng)努力達(dá)到規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，并采用老帶新結(jié)對子、課題研究、互相聽課、公開課、組織交流，寫總結(jié)論文

23、等方法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。8、 始終把服務(wù)和質(zhì)量放在第一位。認(rèn)真做好電話電流、互聯(lián)網(wǎng)交流、面對面交流、家長開放日、成績階段性測試反饋、家長會、成果匯報(bào)等服務(wù)工作,解決好在教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題，及時將學(xué)生表現(xiàn)向家長匯報(bào);妥善處理好各方面對學(xué)校和教師的投訴，要既能解決問題，盡量讓家長滿意，又能得到家長的理解和支持。9、 做好教學(xué)檔案、學(xué)生成長檔案和所帶班級安全衛(wèi)生以及教室管理工作。10、 認(rèn)真完成返學(xué)指標(biāo)以及學(xué)校安排的月度和學(xué)期招生任務(wù)。11、 負(fù)責(zé)學(xué)生停費(fèi)、退費(fèi)、補(bǔ)課等證明、審批第二關(guān)把關(guān)工作。12、 保守商業(yè)機(jī)密，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作課程顧問崗位職責(zé)：1、 向來

24、電或來訪學(xué)員或家長介紹學(xué)校特色、教材特色、課程設(shè)置、師資情況，解答學(xué)生和家長疑問、簡單測試、收費(fèi)、開課前的電話回訪，完成課程銷售,直接上級為市場招生主管。2、 負(fù)責(zé)立體價值介紹及學(xué)員的接待、咨詢、報(bào)名、收費(fèi)，并按咨詢學(xué)員和報(bào)名學(xué)員分類建檔，并隨時進(jìn)行電腦錄入，嚴(yán)格把控未交費(fèi)、未交全費(fèi)學(xué)員，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃把控各班返學(xué)升級時間。3、 協(xié)助校區(qū)主管按月進(jìn)行家長電話回訪，了解收集家長學(xué)員、家長對學(xué)校、教師的意見建議，第一時間處理家長投訴,并及時向校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)部進(jìn)行反饋.4、 負(fù)責(zé)校區(qū)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、定期上交招生人數(shù)、返學(xué)人數(shù)、學(xué)員在冊、學(xué)員分布、教材銷售、投訴處理等報(bào)表,隨時填寫數(shù)量監(jiān)控、返學(xué)監(jiān)控、

25、前臺咨詢、積分兌獎、停課、轉(zhuǎn)學(xué)等表格臺賬，確保原始數(shù)據(jù)。5、 負(fù)責(zé)校區(qū)倉庫管理工作,嚴(yán)把入庫驗(yàn)收關(guān),保證物品數(shù)量和質(zhì)量,憑定額、領(lǐng)用計(jì)劃、領(lǐng)料單等發(fā)放，隨時紀(jì)律入庫、發(fā)放臺賬,做到賬、卡、物相符，同時抓好倉庫安全管理，并最大限度降低庫存，減少資金占用。6、 協(xié)助校區(qū)主管記錄教學(xué)常規(guī)考核工作.7、 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)電話、QQ、微信、郵箱、短信等形式跟進(jìn)有效及意向客戶，邀約登門成單。8、 保守商業(yè)機(jī)密，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.行政財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)學(xué)校的行政、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、成本、后勤等管理工作,協(xié)助上級制定行政、財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，直接上級為校長助理。2、 負(fù)責(zé)日常行政

26、工作的組織與管理，負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,并根據(jù)運(yùn)行實(shí)際情況及時記錄總結(jié)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)建議，以及時修訂規(guī)章制度不合理或過時的內(nèi)容.3、 負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的環(huán)境衛(wèi)生等監(jiān)督檢查并每日進(jìn)行張榜公布，每月形成書面通報(bào)。4、 正確使用樂捐單和獎勵單，建立健全樂捐獎勵臺賬每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)傳遞報(bào)表。5、 建立辦公用品計(jì)劃、入庫、發(fā)放、登記管理，建立員工辦公用品管理卡。6、 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷提高自身政治水平和修養(yǎng)，自覺抵制不正之風(fēng)，高效服務(wù)。按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)"的原則，對本人負(fù)的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)。7、 根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、營銷計(jì)劃、資

27、金計(jì)劃、各部門物資需求計(jì)劃以及庫存情況，編制年度,月度采購計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)營校長審批執(zhí)行。8、 負(fù)責(zé)公司及直營校物質(zhì)采購工作，掌握好實(shí)際庫存和在途物料情況，合理安排采購順序，對緊缺物質(zhì)及需長距離采購的物品應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時購進(jìn)。主動與申購部門聯(lián)系，核實(shí)所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗(yàn)貨時間等,避免差錯,按需進(jìn)貨，及時采辦，保證按時到貨,并負(fù)責(zé)按照約定實(shí)施貨物到達(dá)公司指定位置的督辦或提運(yùn)等相關(guān)工作.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對非招標(biāo)采購物資的價格等有關(guān)信息要定期公布，接受監(jiān)督。9、 堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價,擇優(yōu)選購”的采購原則,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)、行政、使用單位等部門對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價，并上報(bào)相

28、關(guān)信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價格條件等)：熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品的流入。10、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保學(xué)校利益。11、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及規(guī)定,堅(jiān)持“憑單采購"的原則,嚴(yán)禁無計(jì)劃采購,對計(jì)劃外采購必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行.購進(jìn)的一切物資要及時通知倉庫管理員及用貨部門負(fù)責(zé)人，按規(guī)定辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)，共同把好質(zhì)量關(guān),數(shù)量關(guān).1、認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督公司和學(xué)校財(cái)產(chǎn)、各項(xiàng)資金的合理使用,編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬

29、定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源，有效地使用資金。2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督資金審批、使用、權(quán)限、流程、限額、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、收款以及銀行存款等管理，監(jiān)督各部門不出現(xiàn)坐收坐支現(xiàn)象，不的出現(xiàn)資金漏洞。4、負(fù)責(zé)公司學(xué)?？铐?xiàng)收支業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理以及有關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用審核及報(bào)銷工作，負(fù)責(zé)全公司學(xué)校資產(chǎn)分類、使用、增減、移交、盤點(diǎn)、修理、報(bào)廢、變賣等賬務(wù)管理，組織財(cái)務(wù)物質(zhì)清查盤點(diǎn)工作,并提出處理報(bào)告，督促有關(guān)部門清理債權(quán)債務(wù)。5、負(fù)責(zé)公司、總校以及各分校的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)人員管理及賬務(wù)審核管理和監(jiān)控工作.6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總賬、明細(xì)賬、科目設(shè)

30、置、憑證、報(bào)表規(guī)范管理，按銀行賬戶設(shè)置銀行日記賬,現(xiàn)金日記賬，各賬目做到日結(jié)月清、準(zhǔn)確無誤。7、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，評價財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支提高效益的意見和建議。8、對采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、時限、成本負(fù)監(jiān)督責(zé)任。9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工薪酬造冊、審核、發(fā)放工作,對倉庫庫存管理負(fù)監(jiān)督責(zé)任。10、堅(jiān)守所有政策、文件、財(cái)務(wù)信息資料保密制度11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、報(bào)賬、分析、庫房盤點(diǎn)、資產(chǎn)盤點(diǎn)、成本控制、預(yù)決算等工作。直接上級為財(cái)務(wù)主管。12、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬,做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)帳.熟練掌握各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)費(fèi)用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，收費(fèi)收據(jù)、發(fā)票要填制完整、真實(shí)。作廢時應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記,連同存根一起保存，不得撕毀.收據(jù)使用完，必須妥善保管、以備檢驗(yàn)。13、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司、學(xué)校財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向?qū)W校提出合理化的建議，當(dāng)好參謀.14、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料；定期檢查銀行和現(xiàn)金的結(jié)余和實(shí)賬是否相符.1