財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與人際關(guān)系

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)環(huán)境是誠(chéng)信的人際關(guān)系任何工作都不是孤立的，它必須與一定的人、物、事相協(xié)調(diào)。與 其他崗位的工作相比，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有涉及面廣、事務(wù)性多、政策 性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作除了正常的財(cái)務(wù)收支、 會(huì)計(jì)核算、 會(huì)計(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)以外，還要與單位領(lǐng)導(dǎo)及職工溝通，與銀行、財(cái)政稅務(wù)、 審計(jì)等部門聯(lián)系。人際環(huán)境對(duì)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著至關(guān)重要的影 響，而誠(chéng)信是處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)，有些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這是根本辦不 成的、不可能的事情。但是，而由另外的會(huì)計(jì)人員去辦，可能會(huì)得心 應(yīng)手，做的很出色。而且并不違背現(xiàn)行的政策、法規(guī)，所以，協(xié)調(diào)處 理好會(huì)計(jì)工作中的人際關(guān)系，對(duì)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展會(huì)起到積極的作用。一、誠(chéng)信的

2、人際關(guān)系具有重要意義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接涉及國(guó)家、單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，是每個(gè)人 都非常關(guān)心單位的問(wèn)題。財(cái)務(wù)問(wèn)題通常成為單位各種矛盾的“導(dǎo)火 索”。一方面，會(huì)計(jì)人員擔(dān)負(fù)著單位的資金管控，要依法及時(shí)對(duì)單位 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和反映，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性，及時(shí)性; 另一方面，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督手段， 會(huì)計(jì)人員還要宣傳解 釋、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章，取得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)會(huì) 計(jì)工作的理解、支持、幫助和協(xié)作，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。這樣，會(huì)計(jì)人員 一是要向單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工宣傳、解釋國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和有關(guān)制度， 樹立領(lǐng)導(dǎo)和職工的財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻提醒人們按照財(cái)經(jīng)制度辦事。 二是認(rèn)真組織進(jìn)行前瞻性調(diào)

3、研，積極給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，搞好事前、事 中和事后監(jiān)督，加強(qiáng)核算，統(tǒng)籌安排，合理使用資金，提高資金效率。 三是嚴(yán)格執(zhí)法，秉公理財(cái)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 必須符合國(guó)家政策和財(cái)政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 而這些工作的開(kāi)展，一定程 度上受到會(huì)計(jì)人員與領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)人員與職工之間相互關(guān)系的影響， 協(xié)調(diào)處理好相互之間的關(guān)系，建立起相互信任、相互支持的人際環(huán)境， 能夠提高會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作還要與有關(guān)客戶和供應(yīng)商進(jìn)行資金結(jié)算、款 項(xiàng)的收付， 協(xié)調(diào)處理好與這些單位或者個(gè)人之間的關(guān)系， 搞好誠(chéng)信建 設(shè)，可以使會(huì)計(jì)工作得到對(duì)方的理解、支持與合作。在少出問(wèn)題的前 提下，還能使整個(gè)會(huì)計(jì)工

4、作處于良好的關(guān)系氛圍。從而，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人 員自身做好會(huì)計(jì)工作的信心， 提高從事會(huì)計(jì)工作的榮譽(yù)感， 更加熱愛(ài) 和敬業(yè)于會(huì)計(jì)事業(yè)。二、建立誠(chéng)信的人際關(guān)系的途徑1、提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、政策性、 技術(shù)性、時(shí)間性很強(qiáng)和業(yè)務(wù)量很大的工作，只有認(rèn)真把握專業(yè)知識(shí)， 熟悉政策，掌握規(guī)律，精通規(guī)程，工作精益求精，以業(yè)務(wù)規(guī)則服人， 以能力服人，以效率服人，以業(yè)績(jī)服人，才能受人敬慕，才能對(duì)領(lǐng)導(dǎo) “說(shuō)上話”，對(duì)職工“講得清”，讓業(yè)務(wù)單位“看得起”。所以，會(huì) 計(jì)人員要注重學(xué)習(xí)財(cái)政財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)技能， 提高自己得專業(yè)水平，塑造自身良好的素質(zhì)。既要按政策辦事，又要 有所創(chuàng)新，不能循

5、規(guī)蹈矩，人云亦云，特別是選擇一個(gè)或者幾個(gè)領(lǐng)域 向縱深處開(kāi)拓、鉆挖，獲得突破性成果，為經(jīng)濟(jì)工作或者單位做出獨(dú) 特貢獻(xiàn)，也展示出自己的才華。2、樹立良好的會(huì)計(jì)形象。會(huì)計(jì)工作天天與“錢”、“物” 打交道，所以，必須樹立正確的“價(jià)值觀”、“人生觀”，牢記“為 人民服務(wù)”的宗旨，養(yǎng)成奉公廉潔的原則。一是必須“言善慎行”， 謹(jǐn)慎從事，做到按程序辦事，實(shí)事求是，公平執(zhí)法，勤勉從業(yè)。一定 要講原則、講規(guī)矩，不越權(quán)辦事、不違背程序辦事，不隨心所欲。二 是不要墨守成規(guī)， 要敢于和善于發(fā)揮主觀能動(dòng)性， 把科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新 精神結(jié)合起來(lái)， 使整個(gè)工作既有序且高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。 改革是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu) 勢(shì)的關(guān)鍵，要實(shí)事求是，一切從實(shí)

6、際出發(fā)，勇于改革，使會(huì)計(jì)工作在 本單位、本行業(yè)或者本地區(qū)，甚至全國(guó)處于領(lǐng)先地位。三是積極地與 銀行、財(cái)政稅務(wù)、 審計(jì)等外部單位保持經(jīng)常的聯(lián)系 , 進(jìn)行廣泛的信息 交流，自覺(jué)接受他們的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。因?yàn)?，外部監(jiān)督、專業(yè)指 導(dǎo)能夠更好地促進(jìn)內(nèi)部問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)， 更好地提高管理水平， 加強(qiáng)聯(lián)系。 對(duì)于資金往來(lái)結(jié)算單位和個(gè)人，也要做到以禮相待，講究信用。這樣 才能使會(huì)計(jì)工作取得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解和支持， 并贏得有關(guān)業(yè)務(wù)單位 的信任，從而樹立良好的會(huì)計(jì)形象。3、注意工作方法。在工作中，會(huì)計(jì)人員難免與領(lǐng)導(dǎo)或者其 他部門發(fā)生分歧。為了消除分歧，會(huì)計(jì)人員要誠(chéng)信為本，講究工作方 法，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)或者有關(guān)部門溝通協(xié)作

7、，并做好宣傳解釋工作。通過(guò) 經(jīng)常做工作、做細(xì)的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)、職工在認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上達(dá)成一致， 要嚴(yán)于律己，善于從自身上找問(wèn)題，不能總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)不理解、職工 不懂事理。特別是一些大的收支，重要項(xiàng)目，以及其他容易發(fā)生問(wèn)題 的環(huán)節(jié)， 會(huì)計(jì)人員平時(shí)要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)作“前瞻性”匯報(bào)， 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不 正確的，要把握機(jī)會(huì)，單獨(dú)做領(lǐng)導(dǎo)的工作，提出補(bǔ)救措施，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心和支持。對(duì)單位職工也要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，要善 于站在一般職工的角度看待、 認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作， 面對(duì)職工的爭(zhēng)執(zhí)要冷靜 處理，不可高高在上，以監(jiān)督自居。確實(shí)屬于自己工作方法不當(dāng)、理 解角度不同等原因，一時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤， 不能得

8、理不饒人。三、建立誠(chéng)信的人際關(guān)系報(bào)銷要堅(jiān)持原則一是人們?cè)谝黄鸸ぷ?、生活是一種緣分，每個(gè)人都應(yīng)珍視這種機(jī) 緣，不能自視過(guò)高， 目無(wú)別人，甚至稍不如意， 視同敵手。一要誠(chéng)懇、 講守信?！按艘哉\(chéng)而去欺詐”，這是人際交往和相處的重要原則， 只有言實(shí)意真，對(duì)方才能相信和接納你。相反，哄騙欺詐，有事不敢 相托，則什么事情也不會(huì)做成。二是做善良人、正派人、明白人，學(xué) 會(huì)體諒別人，平等待人。出主意、想問(wèn)題，堅(jiān)持公平、公正，不為個(gè) 人、眼前和局部所累， 處事要講究原則、 講政策、 講法紀(jì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、 做事踏實(shí)，行為磊落，不能撥弄是非、無(wú)中生有，不盯別人短處、不 給人壞事。三是良好的人際關(guān)系不是那種以滿足個(gè)人和小集團(tuán)利益為 內(nèi)容的庸俗的人際關(guān)系， 而是在正常的人際交往過(guò)程中， 建立起來(lái)的 健康的人際關(guān)系。應(yīng)以更好地落實(shí)政策、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、貫徹執(zhí)行財(cái) 經(jīng)紀(jì)律、維護(hù)正常