工牌管理制度

1、 工牌管理制度一、目的為了弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,樹(shù)立企業(yè)形象,展示統(tǒng)一的品牌形象，提高員工榮譽(yù)感。二、 范圍適用于公司總部、美眸及各子公司營(yíng)運(yùn)中心三、職責(zé)1、 人資部:負(fù)責(zé)員工工牌的制作，對(duì)員工工牌佩戴情況實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)察。2、 各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)協(xié)助人資部監(jiān)督本部門(mén)員工佩戴工牌的情況。四、內(nèi)容1、 工牌的制作:由人資部統(tǒng)一安排制作和下發(fā)；2、 新入職員工或工牌不慎遺失的員工，須填寫(xiě)員工工牌制作申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及人資經(jīng)理審批后提交至人資部統(tǒng)一安排照片采集及制作手續(xù)。五、 工牌的管理1、 總部、美眸及各營(yíng)運(yùn)中心員工上班時(shí)間均須佩戴工牌；2、 人資部不定期對(duì)員工工牌佩戴情況進(jìn)行檢查,對(duì)于未按規(guī)定佩戴工

2、牌的員工,第一次予以口頭提醒，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，從第三次開(kāi)始仍然出現(xiàn)未佩戴情況的處以20元/次的罰款;3、 員工工牌需小心保管，出現(xiàn)不慎遺失的情況每次補(bǔ)辦需繳納工牌制作工本費(fèi)20元。4、 新員工入職時(shí)，須提交一張半寸免冠照至人資部,辦理臨時(shí)工牌。人資部應(yīng)于新入職員工入職當(dāng)天內(nèi)完成臨時(shí)工牌的制作及發(fā)放。5、 新入職員工轉(zhuǎn)正后方可申請(qǐng)辦理正式工牌,員工離職時(shí)須將工牌退回人資部，如不能退回或嚴(yán)重?fù)p壞的,須扣除20元工本費(fèi)（試用期離職的員工也須將臨時(shí)工牌退還人資部，如有損害嚴(yán)重的或遺失的也要扣除20元工本費(fèi)。）6、 以上所有費(fèi)用及扣款均由人資部直接在工資中扣除。六、 表格員工工牌制作申請(qǐng)表員工工牌批量制作申請(qǐng)表工牌制作申請(qǐng)表公司個(gè)人信息申請(qǐng)人所屬部門(mén)申請(qǐng)日期職務(wù)申請(qǐng)類(lèi)型新員工入職遺失職務(wù)變更正常損壞審核建議部門(mén)負(fù)責(zé)人審批人資部審批費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：新入職員工初次申請(qǐng)及職務(wù)變更的不須繳納工牌制作工本費(fèi),若出現(xiàn)遺失或人為損壞的須個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，制作周期為收到申請(qǐng)后的7天。員工工牌批量制作申請(qǐng)表序號(hào)申請(qǐng)日期申請(qǐng)人