稅務會計工作個人總結

1、稅務會計工作個人總結 作為會計人員,要爭取更好、更全面完本錢崗工作;團結部門全體人員、緊密協同工作;不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。下面是小編為大家整理的關于稅務會計工作個人總結，假如喜愛可以分享給身邊的朋友喔! 稅務會計工作個人總結1 這半年來，在處室領導的正確領導和同事們的關心指導下，通過自身的努力，我個人在思想上、業(yè)務素養(yǎng)上、工作能力上都得到進一步提高。我有著較強的事業(yè)心和責任感，堅持原則，在擔任稅務會計和預算會計的同時，我還負責處室會議紀要和新聞宣傳工作，在工作中能做到愛崗敬業(yè)，尊敬領導，團結同事，現將我20-年上半年工作情況匯報如下： 上半年，我配合科長完成了20-年校內

2、預算編制工作和20-年度財政專項資金績效自評工作，并在處室領導的正確指導下，完成了20-年_支持地方高校變更開展資金項目初期申報工作、20-年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作和20-年稅收重點稽查自查工作，按稅種篩選出多項可能存在的稅收業(yè)務風險點，并完成了稅收自查報告的撰寫工作;此外，我還通過與稅務機關和各兄弟院校溝通，完成了培訓辦班收入免征增值稅和相關附加稅的備案工作，并每月按時完成發(fā)票開具和抄報稅任務，上半年共計開具增值稅發(fā)票-份。在宣傳方面，累計撰寫各類處室會議紀要和大型會議活動的新聞稿近三十份。 因受稅務機關合并、個人所得稅變更等影響，下半年稅務政策估計會出現較大變化，我將在保質保量完本錢職工

3、作的同時，加強對財稅政策和業(yè)務的學習，主動深入學習和了解新的稅務制度，繼續(xù)強化與稅務機關和各兄弟院校的溝通聯絡，做到熟悉政策，了解制度，提高自身工作質量。 稅務會計工作個人總結2 時間荏苒，一年的見習期很快就要過去了，轉眼間又到新開始，回首過去的一年里，內心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是稅務會計個人工作總結。 財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。 作為-煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、

4、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的關心指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。 回憶馬上過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服缺乏，以及適應局機關的要求，現將一年的工作做如下簡要回憶和總結 一、會計根底工作學習及理解 （1）認真學習執(zhí)行會計法，進一步加強財務根底工作的學習，標準和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和根底數據的轉化，以及系統管理員的根本操作，固定資產模塊的設置及根底的錄入。全面掌握了該財務軟件的根本操作。 （2）學習了局里及礦上的財務開展和核算

5、的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的開展有了很好的基矗 （3）學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，本錢項目多，并且涉及到許多，所以需要編制許多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。 二、費用本錢、在建工程方面的學習。 （1）學習了的材料核算的管理，明確了本錢費用的分類。 項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的本錢，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比擬大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且

6、品種多，這也給財務本錢和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉本錢的時候又遇到了很大的問題，我們本錢項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改良和完善財務核

7、算方法。 （2）學習了本錢核算管理，全面地掌握了材料本錢差異管理。 從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料本錢差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采納方案本錢核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的方案有一定的差異，這就是材料本錢差異，但在實際做中會遇到許多的問題，比方說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。 稅務會計工作個人總結3 20-年，在區(qū)局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要

8、負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)-戶，年征收入庫稅收-萬元，超額完成征收方案?，F述職如下： 一、堅持學習，以過硬的綜合素養(yǎng)勝任稅管員崗位。 在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識許多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的會計準則和財務通則及小企業(yè)會計制度的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數據，認真核查企業(yè)的經營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)

9、所得稅匯算清繳、服務性調研等方面都能高質量地完成上級布置的工作。 二、服務到位，貼近納稅人做好服務工作。 片區(qū)內小企業(yè)比擬多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的過失。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，催促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起進行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地推動了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求

10、自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當的融洽的工作關系。多年以來，我的服務效率和服務質量一直深受納稅人好評。 三、管理到戶，片區(qū)征管質量逐年提高。 在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內企業(yè)新辦、變更比擬頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時依據納稅企業(yè)的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產要素的信息，記載好管理臺帳，為實施后續(xù)管理做預備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高

11、了征管質量。20-年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是實施納稅評估等管理措施。我積極探究高效的納稅評估方法，積極探究建立行業(yè)納稅評估分析模型。20-年，我對片區(qū)內的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探究建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿行業(yè)的評估模型。20-年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。 總之，20-年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。-年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。 稅務會計工作個人總結4 參加-已經一個月了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了許多專業(yè)知識和實踐，根本熟悉了自己

12、工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的缺乏與工作經驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接新的挑戰(zhàn)。 一、工作回憶 1.根本了解稅務工作的時間方案，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表; 每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票（20日之前必須做好預備工作）;進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統計局報表等。 2.根本了解自己工作的流程，如：去地稅代-發(fā)票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。 3.在-等同事的關心下編制了-的國稅納稅申報表，并申報納稅。 4.預備了sap電算化去-備案的預備工作。 5.屢次

13、地稅代-發(fā)票及進行營業(yè)稅等稅種的申報。 6.在-的指導下完成了局部統計局報表。 7.在-的指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。 8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作，如取得20-年供給商產品檢驗報告等。 9.涉稅資料的整理歸檔。 二、工作中存在的問題及改良方法 1、對sap系統應用不夠熟練，但根本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。 以后利用業(yè)余時間多學習。 2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業(yè)務處理理解不深。 應在業(yè)余時間多看以前期憑證。 3、對國稅納稅申報中的進項稅數據來源理解不夠，因為涉及到系統調賬及差異調整等。 應多問-及其它同事，加強學習。 4、極少數購貨增值稅發(fā)票取得較晚，可

14、能會快到抵扣期限。 應多提醒自己注意及其它同事注意。 三、下一階段工作方案 1、-月份地稅申報工作。 2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。 3、印花稅的計提與申報。 4、發(fā)票及營業(yè)稅等稅種的申報。 5、增值稅發(fā)票抵扣聯的及時認證工作。 6、運輸發(fā)票的認證工作。 7、統計局報表的填制。 8、房產登記的變更及房產稅的補繳。 9、國地稅財務報表的報送 10、其它工作 稅務會計工作個人總結5 辭舊迎新、歲末總結，依據人事部的要求及財務部自身建設的需要，現對20-年度財務工作做一個年度總結： 一、所做的主要工作 （一）團隊建設 人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位

15、，從人員聘請、入職交流、工作安排、匯報指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員確立健康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學引導其準確定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面要求成員發(fā)揮榜樣帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氣氛，并在工作中不斷關心成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協作;財務部現配有4人，成員的業(yè)務能力很好地滿足了現有的業(yè)務需求，資金收付、會計核算、總賬管理、稅務申報、價格審核以及較低層次的財務管理工作完成圓滿順利。 （二）部門建設 部門建設基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標是企業(yè)目標的分

16、解，是服務于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門建設的動身點和落足點，我把財務部的目標分解成五個層次：根底統計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技術資源、資產資源、商品資源、物質資源等）使公司的價值最大化。部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”，必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業(yè)務在價值上進行財務評估，保證各項業(yè)務合理高效地完成，進而達成公司的整體目標。 （三）財務具體

17、工作 1、數據統計方面，單據不全、業(yè)務不全、信息數據缺失導致數據維護困難，后續(xù)的工作必須加強單據齊全、相關崗位業(yè)務技能培訓、加強對數據崗位（包括采購跟單、倉管、會計、車間統計人員）工作方法及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執(zhí)行。 2、會計核算方面，核算準確性、及時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅根本能夠滿足現時的需求，本錢核算、往來管理急需建立標準化的處理流程，以及加強對會計人員能力提升及責任心的培養(yǎng); 全年累計完成收入4260萬元。 3、財務管理方面，急需加強本錢費用操縱的執(zhí)行，財務分析、可行性建議、風險防范的領域和具體措施，預算管理缺失。 4、出口退稅方面：20-年累

18、計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經實現退稅金額為278萬元。 退稅款及時準時的實現，一定程度上緩解了資金壓力。 5、信保業(yè)務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元; 完成第二季度的保費補貼申請2400元。 6、工行信保短期融資業(yè)務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借貸，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元; 信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)惠點數，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、費率

19、等內容，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上及時跟進以減少綜合資金使用本錢。 7、_銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作，累計支付資產項目投入1255萬元，保證的資產項目有效實施，為2016年的產銷別離的辦公格局奠定了良好的根底。 8、資金管理，本著“量入為出，保證業(yè)務”的原則實施科學管理、精確管理，保證了公司各項業(yè)務的正常開展，員工工資準時發(fā)放，全年實現資金流入5923萬元，資金流出5726萬元; 后續(xù)將在還貸的及時性，資金調撥的方案性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降。加強供給商的信用周期及額度方面與供給鏈實現定期協商，并盡最大努力保

20、證供給商貨款及時支付。 9、資本到位情況說明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。 10、應收賬款管理，及時跟進應收賬款回款情況，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬，保證回款的及時性，建立應收款每日匯總匯報制度，2016年度實現應收款賬齡不超過2個月（除極個別客戶的特別申請放信額度及賬期外）并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天（按8個月240天計算）。 11、資產管理，根本評價：資金管理及格，固定資產管理根本合格，庫存管理不到位。 本年度資產管理工作，后續(xù)將加強庫存單據的完整性、及時性、準確性，加?a href='/yangshen