干部保健職責(zé)及干部醫(yī)療保健工作制度

1、干部保健定點(diǎn)醫(yī)院職責(zé)一、制定本單位干部保健工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。二、根據(jù)市保健辦的工作安排，制定全院年度干部保健工作 計(jì)劃，定期督促檢查并負(fù)責(zé)落實(shí)。三、負(fù)責(zé)保健對(duì)象的醫(yī)療、查體、隨訪、健康教育、日常保 健等工作。四、及時(shí)上報(bào)保健分管院長(zhǎng)和保健辦公室、保健科負(fù)責(zé)人調(diào)整事宜。五、督促醫(yī)院技術(shù)、后勤等部門做好保健門診、急診、藥房、 病房的支持保障工作。六、負(fù)責(zé)建立保健對(duì)象健康檔案， 定期分析保健對(duì)象健康狀 況，及時(shí)修訂預(yù)防措施和治療方案。七、組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、外會(huì)診。八、組織醫(yī)療保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)用新技術(shù)、新方法，不斷提高保健工作人員整體水平O九、自覺執(zhí)行干部保健政策

2、規(guī)定，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，因病施治、合理用藥、合理檢查治療，杜絕浪費(fèi)。十、完成上級(jí)保健部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。保健院長(zhǎng)職責(zé)保健院長(zhǎng)系指分管干部保健醫(yī)療工作的院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)。一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。二、貫徹落實(shí)有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的方針政策和規(guī)定， 并 結(jié)合本院具體情況，制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則，并組 織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃，并組織落實(shí)， 定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)。四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、 新方法，不斷提高保健工作人員的整體水平。五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究，了解和掌握于部醫(yī) 療、護(hù)理工作情況，參加保健對(duì)

3、象的查房、重大手術(shù)、疑難病例 會(huì)診、危重?fù)尵鹊然顒?dòng)，督促檢查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。六、決定并主持保健對(duì)象的院內(nèi)、外重要會(huì)診、危重?fù)尵群?轉(zhuǎn)院等工作。七、負(fù)責(zé)對(duì)保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核，并對(duì)其提職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出意見。八、完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)保健任務(wù)。醫(yī)院保健辦公室職責(zé)一、在保健院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助院長(zhǎng)做好有關(guān)工作。二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并定期督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、深入科室，了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度以及管理情況，及時(shí)提出整改意見，協(xié)助院長(zhǎng)做好保健 工作人員的考核和調(diào)整工作。四、協(xié)助保健科組織保健對(duì)象的重大搶救和院內(nèi)、 院外會(huì)診，

4、督促各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行， 提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò) 事故的發(fā)生。五、對(duì)醫(yī)療保健事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見，按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。六、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核， 協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作。七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)保健部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)往務(wù)。保健科主任職責(zé)一、科主任是科內(nèi)業(yè)務(wù)、行政工作的主要負(fù)責(zé)人，在分管院 長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、護(hù)理、科研工作的協(xié)調(diào)和行政管 理工作，對(duì)本科醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配提出意見。二、組織起草本科工作計(jì)劃、規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則及醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)買和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告.對(duì)執(zhí)行情況督促檢查，按期總結(jié)匯 報(bào).對(duì)醫(yī)療護(hù)理差錯(cuò)、事故

5、進(jìn)行調(diào)查，提出處理初步意見。三、根據(jù)病情需要，及時(shí)提出院內(nèi)外會(huì)診或轉(zhuǎn)院的申請(qǐng)，按 照會(huì)診意見，形成診斷、治療方案；領(lǐng)導(dǎo)并參加危重病人的搶救 治療工作。四、帶領(lǐng)全科同志做好門診接診、住院病人醫(yī)療、護(hù)理工作, 定期查房，進(jìn)行組織疑難病例、危重病例、死亡病例討論，及時(shí) 采取措施，解決疑難、危重病人的治療問題。五、制定科研與培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并組織全科人員鉆研業(yè)務(wù)， 結(jié)合臨床開展科研，組織推廣新技術(shù)、新療法，不斷提醫(yī)務(wù)人員 的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平。六、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程， 嚴(yán)防井及時(shí)處理差錯(cuò)事故， 對(duì)違者，要及時(shí)批評(píng)教育并按規(guī)定處 理。七、協(xié)助保健院長(zhǎng)安排好醫(yī)師輪崗、值班、

6、出診工作。八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作，定期向保健院長(zhǎng)、衛(wèi) 生行政保健部門報(bào)告病人入出院情況。危重病人要及時(shí)報(bào)告主管部門。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。保健科（病房）護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科（ 病房 ） 情況，制定護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。做到定期督促檢查，總結(jié)匯報(bào)。二、參加晨會(huì)交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)，參加護(hù)理業(yè)務(wù)實(shí)踐。三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4、 隨同科主任 （ 病房主任 ） 查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開展護(hù)理查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，及時(shí)采取措施

7、，改進(jìn)護(hù)理工作。5、 組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)， 加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。6、 組織擬訂 （ 干部病房 ） 護(hù)理科研計(jì)劃， 督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房的管理，經(jīng)常了解病人的病情、 思想和生活情況， 有針對(duì)性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)工作。八、負(fù)責(zé)本科（ 干部病房 ） 護(hù)士的輪換和排班工作。九、對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評(píng)比。干部保健工作人員守則一、樹立全心全意為干部醫(yī)療保健服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德 作風(fēng)。帶頭遵守國(guó)家法令，模范的執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)。二、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真

8、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。三、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作 常規(guī)。四、發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)和救死扶傷的社會(huì)主義人道主義精神，同情和尊重病人，關(guān)心、體貼病人的疾苦，接待病人、家屬、探視 者態(tài)度要熱情，解釋病情要耐心，接受批評(píng)意見要虛心。五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)心、 熱愛集體，服從組織，積極主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。六、堅(jiān)持合理檢查、科學(xué)用藥、正確治療的醫(yī)療原則.抵制 不正之風(fēng)，不得向病人推薦使用規(guī)定范圍以外的藥物，不以醫(yī)謀私，不得借醫(yī)療活動(dòng)為本院或個(gè)人辦私事等。七、堅(jiān)守工作崗位，不在病房?jī)?nèi)大聲喧嘩、說(shuō)笑、大鬧。因 工作需要離開時(shí)要

9、告知去向， 在工作時(shí)間內(nèi)不辦理與醫(yī)療、 護(hù)理 無(wú)關(guān)的事情。八、經(jīng)常深入病房，對(duì)病人服務(wù)查體要細(xì)心，醫(yī)療處置要精 心，不漏診、不誤診、不出差錯(cuò)，及時(shí)有效的進(jìn)行治療。干部保健門診工作制度一、保健干部就診或住院需憑保健證到指定醫(yī)院保健門診看病，免收掛號(hào)費(fèi)，優(yōu)先就診，急診可隨時(shí)到急診室就診。二、優(yōu)化一條龍的門診服務(wù)模式 , 簡(jiǎn)化門診流程，保健對(duì)象看病、 劃價(jià)、 記帳、 取藥、 檢查、 辦理住院手續(xù)實(shí)行一站式服務(wù)，重點(diǎn)保健對(duì)象要由導(dǎo)醫(yī)全程陪同、或者代辦；同時(shí)，增設(shè)專科門診，增加坐診專家，方便就醫(yī)。三、設(shè)立一條保健專家咨詢熱線，公開咨詢電話，聘請(qǐng)知名專家免費(fèi)為保健對(duì)象提供日常保健咨詢服務(wù)。四、 建立知名專

10、家定期到保健門診的制度， 讓保健對(duì)象享受到一流的保健服務(wù)； 保健對(duì)象住院要按入院標(biāo)準(zhǔn)和收治范圍， 及時(shí)辦理入院手續(xù)安排住院，有專人護(hù)送到干部病房。五、門診建立保健對(duì)象的健康檔案，并確定專人妥善保管。重要保健對(duì)象就診時(shí)病案要有專人護(hù)送。六、發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)明確診斷，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)院、隔離消毒和疫情報(bào)告。7、 對(duì)保健對(duì)象積極開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)， 提高保健對(duì)象的自我保健能力。八、虛心接受保健對(duì)象的批評(píng)和建議，改善服務(wù)態(tài)度，提高 醫(yī)療質(zhì)量，為保健對(duì)象創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。巡診、出診制度一、對(duì)重點(diǎn)保健對(duì)象要做好分工，專人負(fù)責(zé)，定期巡診，家庭訪視，指導(dǎo)做好自我保健工作。二、 及時(shí)了解巡診范圍內(nèi)干部健康狀況和

11、病情變化， 進(jìn)行必要的檢查和處置，提出治療和療養(yǎng)建議。三、對(duì)高齡行動(dòng)不便的慢性病人（指癱瘓、雙目失明、中風(fēng)后遺癥、帕金森氏證、晚期腫瘤等無(wú)法自行來(lái)醫(yī)院就診者） ，應(yīng)建立家庭病床，定期出診上門服務(wù)。急診病人隨時(shí)出診。病情報(bào)告制度干部保健定點(diǎn)保健醫(yī)院應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)地向上級(jí)機(jī)關(guān)反饋保健干部健康情況，防止醫(yī)療差錯(cuò)及事故發(fā)生。一、重點(diǎn)保健對(duì)象在其入院、病危、搶救、病故時(shí)，相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科應(yīng)及時(shí)用電話報(bào)告市保健委員會(huì)辦公室，由其報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。 其他保健對(duì)象病情由醫(yī)院向病人所在單位報(bào)告。二、以上人員住院期間的重大病情變化、手術(shù)、疑難病例會(huì)診，須在 24 小時(shí)內(nèi)由相關(guān)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科以病情報(bào)告形式

12、向市保健委員會(huì)辦公室作書面報(bào)告， 重要會(huì)診須事先通知保健委員會(huì)辦公室參加。三、各相關(guān)醫(yī)院按市保健辦統(tǒng)一規(guī)定，填報(bào)一、二類保健干 部住院病情報(bào)告單，經(jīng)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科審核并報(bào)院分管 領(lǐng)導(dǎo)審閱后簽發(fā)上報(bào)。四、市保健委員會(huì)辦公室在收到醫(yī)院病情報(bào)告后，進(jìn)一步明確病情，及時(shí)向市委、市政府等有關(guān)部門書面報(bào)送病情報(bào)告，并 參與協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。五、市保健委員會(huì)辦公室報(bào)送病情報(bào)告應(yīng)填寫清楚編號(hào)、報(bào)送單位、抄報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、打印份數(shù)，安排專人負(fù)責(zé)病報(bào)核對(duì)、打印、 蓋章、登記、發(fā)送傳真工作，定期對(duì)存檔病報(bào)整理封存。六、病情報(bào)告的要件：（一）保健對(duì)象的基本情況：姓名、性別、年齡、職務(wù)、保健類別、單位、入院日期等；（二）入

13、院主要診療過(guò)程；（三）既往主要病史；（四）診療過(guò)程出現(xiàn)的并發(fā)癥及應(yīng)對(duì)措施；（五）單位、家屬的知曉程度和配合情況；（六）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示意見等。七、外省、市領(lǐng)導(dǎo)、重要外賓等重點(diǎn)保健對(duì)象來(lái)院就診、住 院、出院、病故須參照以上規(guī)定執(zhí)行。會(huì)診制度一、會(huì)診的條件：（一）病情復(fù)雜，在檢查、診斷和治療方面有疑難問題或跨學(xué)科問題時(shí)，須請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、外專家共同會(huì)診以明確診斷。（二）病程較長(zhǎng)，治療效果不明顯，須請(qǐng)多方專家共同商討較為明確、可靠的治療方案。（三）病情危重，須請(qǐng)各方專家共同探討準(zhǔn)確的急救措施及治療方案。（四）外科及相關(guān)手術(shù)科室病人，術(shù)前須請(qǐng)內(nèi)科、麻醉科、手術(shù)室等有關(guān)科室及院內(nèi)外專家共同會(huì)診、 商討， 確定病人

14、各器官對(duì)手術(shù)的耐受性及最佳手術(shù)方案，以保證病人手術(shù)順利。（五）對(duì)重點(diǎn)保健對(duì)象為確保治療的穩(wěn)妥和可靠性，并體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)疾病的重視， 須請(qǐng)?jiān)簝?nèi)、 外專家共同制訂出一套完整的治療方案。（六）重點(diǎn)保健對(duì)象的病情會(huì)診，須請(qǐng)市衛(wèi)生局和市保健辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及院內(nèi)、外相關(guān)專家共同商討，確定疾病的檢查、診斷和最佳治療方案。二、會(huì)診要求：（一） 會(huì)診由主治醫(yī)師及主管科 （ 室 ） 主任向保健科負(fù)責(zé)人匯報(bào)后提出申請(qǐng)，將會(huì)診時(shí)間、參加會(huì)診專家所在醫(yī)院、科（ 室 ）及姓名上報(bào)醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科， 經(jīng)專人負(fù)責(zé)聯(lián)系后反饋病人所住病房科（室）主任或主管醫(yī)師。（ 室 ） 要準(zhǔn)備好患者病情摘要、檢查結(jié)果，會(huì)診時(shí)由主管醫(yī)生報(bào)告病情，

15、做好會(huì)診意見記錄。（三） 重點(diǎn)保健對(duì)象的會(huì)診及重大會(huì)診必須通知醫(yī)院保健辦公室或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)及分管院領(lǐng)導(dǎo)參加。（四）院外專家會(huì)診意見，必須經(jīng)本院主管科（ 室 ） 主任及主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。（五）會(huì)診意見及治療方案，由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并解釋。 會(huì)診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見。（六）原則上病人、家屬和秘書不參加會(huì)診，必要時(shí)可邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加。搶救工作制度一、醫(yī)務(wù)人員必須加強(qiáng)對(duì)急、重癥病員的嚴(yán)密觀察，如發(fā)現(xiàn)病情轉(zhuǎn)危應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救并視情況逐級(jí)報(bào)告科（ 室 ） 主任、 保健辦公室或醫(yī)務(wù)科、保健分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)，重大搶救工作醫(yī)院保健辦公室、保健科、醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并要親自參加組織搶救。二、擔(dān)負(fù)搶救工作的醫(yī)務(wù)人員，必須堅(jiān)守工作崗位，爭(zhēng)分奪秒，各有關(guān)科（ 室）要齊心協(xié)力，緊密配合，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)搶救措施。要詳盡做好搶救記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)。三、急救藥品要按有關(guān)規(guī)定妥善保管，做到急救藥品隨時(shí)補(bǔ)充，過(guò)期藥品及時(shí)更換