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1、部門調(diào)薪申請(qǐng)書部門調(diào)薪申請(qǐng)書范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!自公司成立以來(lái), * 部的每一位員工都以飽滿的情緒投 入到工作中,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作,力 求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā) 展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這 離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力支持和信任,在此, * 部所有 員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的謝意。20XX 年,公司喜獲“ * 行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號(hào),經(jīng)營(yíng)業(yè) 績(jī)相比往年有了很大的提升,老庫(kù)存消耗也有了明顯的增加, 這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng),更離不開(kāi)大家的共同努力,我 們相信, 20XX 年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓。隨著公司的不斷發(fā)展,我們

2、 * 部的工作范圍和工作量也 在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大:往來(lái)賬目的明晰化、 合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報(bào)表的多樣化等等,均 讓我們忙的焦頭爛額,很多時(shí)候,我們都犧牲自己的休息時(shí) 間和周末在單位加班加點(diǎn),不為別的,只為能夠保質(zhì)保量地 完成工作。同時(shí),杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是 經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,在這種形勢(shì)下,結(jié) 合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),我們部門現(xiàn)有的工資較國(guó) 內(nèi)行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為 了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng), 人均加薪期望值為:在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣

3、* 整(¥ *)誠(chéng)懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請(qǐng),讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)此致 敬禮申請(qǐng)人: * 部全體員工申請(qǐng)時(shí)間:20XX年03月29日部門調(diào)薪申請(qǐng)書范文 總經(jīng)理:我部門現(xiàn)有員工 X人,其中XXX XXX XXX等3名同志 來(lái)本部門工作已達(dá) 2年以上。該 3 名同志在各自的崗位上兢 兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)水平不斷提高,為本部門工作任務(wù)的順利完成 做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性,把我部 門的工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念, 特要求給此 3 同志各加薪 20%.特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。申請(qǐng)人:部門經(jīng)理 XXXXX年XX月XX日部

4、門調(diào)薪申請(qǐng)書范文 公司領(lǐng)導(dǎo):我是XX年X月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的 關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融 入到工作中去,跟同事們打成一片。自加入 XX 以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué) 習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司 的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí), 參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí), 比如XXXXXXXXXX以期為公司在以 后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可 分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展 的城市,無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。 在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限 制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的 發(fā)展

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