人力資源信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)測(cè)試試卷修改版(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源管理信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)測(cè)試試卷 義煤公司用戶編碼為登陸時(shí)候用戶名，用戶姓名為自己名字。 要求編碼與名稱必須符合題目要求一、部門檔案(5分)1、建立部門1，部門編碼為（用戶編碼+001）部門名為（測(cè)試部門1+用戶姓名）2、建立部門2，部門編碼為（用戶編碼+002）部門名為（測(cè)試部門2+用戶姓名）成立日期為當(dāng)日。每處1分。主要是四線部門。二、崗位信息管理(5分)1、在部門1增加兩個(gè)崗位，崗位1編碼為（用戶編碼+001）崗位名為（測(cè)試崗位1+用戶姓名），崗位2編碼為（用戶編碼+002）崗位名為（測(cè)試崗位2+用戶姓名） 2、在部門2增加兩個(gè)崗位，崗位3編碼為（用戶編碼+

2、003）崗位名為（測(cè)試崗位3+用戶姓名），崗位4編碼為（用戶編碼+004）崗位名為（測(cè)試崗位4+用戶姓名）四個(gè)崗位均為一般管理崗位，成立日期為當(dāng)日。每處1分。主要是序列。三、人員采集和轉(zhuǎn)檔(5分)如果身份證號(hào)提示過(guò)長(zhǎng)可以刪除部分人員編碼，姓名必須符合題目要求。1、在部門1采集兩名人員：姓名為測(cè)試人員1+用戶姓名、身份照號(hào)為用戶編碼+001，崗位為崗位1；姓名為測(cè)試人員2+用戶姓名、身份照號(hào)為用戶編碼+002，崗位為崗位2；人員類別統(tǒng)一為協(xié)議工，用工類別為臨時(shí)工，最新到崗日期為2014-01-01。(5分)2、在部門2采集兩名人員：姓名為測(cè)試人員3+用戶姓名、身份照號(hào)為用戶編碼+003，崗位為崗

3、位3；姓名為測(cè)試人員4+用戶姓名、身份照號(hào)為用戶編碼+004，崗位為崗位4；人員類別統(tǒng)一為勞務(wù)工，用工類別為勞務(wù)工，最新到崗日期為2014-01-01。采集完成后測(cè)試人員14轉(zhuǎn)檔。每處0.5分。主要是崗位、人員類別和用工類別。四、信息維護(hù)(5分)在人員信息維護(hù)中維護(hù)測(cè)試人員14的有效學(xué)歷信息。每人至少3條學(xué)歷記錄，具體內(nèi)容不限，要求入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)習(xí)方式必須維護(hù)。每處0.5分，主要是第一學(xué)歷和最高學(xué)歷。五、制作人事報(bào)表(15分)1、花名冊(cè)(5)。文件夾編碼為用戶編碼+001，名稱為測(cè)試1+用戶姓名，報(bào)表編碼為用戶編碼+001，名稱為測(cè)試1+用戶姓名。要求花名冊(cè)包含人員姓名、手

4、機(jī)、籍貫、人員類別、健康狀況四項(xiàng)信息。1項(xiàng)1分。2、人事卡片(10)。文件夾編碼為用戶編碼+002，名稱為測(cè)試2+用戶姓名，報(bào)表編碼為用戶編碼+002，名稱為測(cè)試2+用戶姓名。要求人事卡片包含人員姓名、身份證號(hào)、照片、手機(jī)、家庭地址、及所有學(xué)歷記錄（5）。學(xué)歷記錄包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)習(xí)方式。學(xué)歷記錄5分，1項(xiàng)1分。六、人員調(diào)配 (10分)1、將測(cè)試人員2調(diào)配到部門2，崗位為崗位3。2、維護(hù)測(cè)試人員1的崗位為崗位2。3、將測(cè)試人員3做離職，業(yè)務(wù)類型為離職，離職時(shí)間為今天。要求通過(guò)正式審批流程（做申請(qǐng)單據(jù)、經(jīng)審批、執(zhí)行）。1項(xiàng)1分。七、合同簽訂(10分)1、將測(cè)試人員1、2、4簽

5、訂合同，注意合同類型，合同期限72個(gè)月。2、測(cè)試人員2由于工作關(guān)系，固定期限改為60個(gè)月。3、測(cè)試人員4由于個(gè)人關(guān)系提出辭職，請(qǐng)完成其合同操作。1項(xiàng)操作2分（合同期限 1處0.5分）。八、薪酬管理(20分)建立本單位本年度起始期間為6月的薪資類別，名稱為單位名+用戶名。要求：1、薪資項(xiàng)目包括扣失業(yè)保險(xiǎn)、扣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、扣基本醫(yī)療保險(xiǎn)、扣住房公積金、安全結(jié)構(gòu)工資、獨(dú)生子女費(fèi)、降溫費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)、崗位工資（要求公式）、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、病假工資、加班工資、年功工資、夜班津貼、加班天數(shù)、出勤天數(shù)。注意扣稅標(biāo)記。1項(xiàng)0.5分，注意扣稅標(biāo)志0.1分（共1分）、清零標(biāo)志0.1分（共1分）。共10分2、薪資部門為部門1、部門2. 2分。3、薪資檔案為部門1、部門2全部在職人員。3分，1分/人，添加離職人員或其他人員每多一人扣1分4、在發(fā)放節(jié)點(diǎn)錄入數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)隨意錄入）并發(fā)放，注意要填寫發(fā)放日期。3分。5、對(duì)該類別做當(dāng)月結(jié)賬處理。2分。九、倒入薪酬數(shù)據(jù)(10分)制作數(shù)據(jù)接口，名稱為用戶姓名+測(cè)試接口。要求包含薪資項(xiàng)目中所有手工輸入項(xiàng)。十、薪酬打印模板(15分)制做該薪資類別的打印模