




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、WORD格式可以任意編輯專(zhuān)業(yè)資料整理分享餐廳服務(wù)員考核評(píng)分表(月度)考核期間:破損及時(shí)報(bào)告姓名崗位考核項(xiàng)目指標(biāo)要求檢查工作區(qū)域內(nèi)用營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備 5%具是否齊備,如有不齊及時(shí)補(bǔ)齊產(chǎn)品價(jià)格掌握度 10%品價(jià) 飲品單熟悉餐廳菜牌和飲,按規(guī)格點(diǎn)菜單和防止不合標(biāo)準(zhǔn)的菜食品質(zhì)量10%肴和飲品上臺(tái)幫助客人服務(wù),做 到 主動(dòng)、微笑、快 捷、周到。主動(dòng)解決就 餐服務(wù)質(zhì)量35%過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)及時(shí)向前廳經(jīng)理反 映客人的問(wèn)題和投 訴衛(wèi)生情況檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工 作,為客人提供優(yōu) 雅干凈的就餐環(huán)境; 收餐后關(guān)閉電源,整 理各類(lèi)用具,做好收 尾工作檢查餐廳的設(shè)備設(shè) 施,燈光,發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題及時(shí)報(bào)告;檢查電 源、煤氣及熱水器 5%
2、 等是否關(guān)閉。清點(diǎn)本 餐廳餐具,發(fā)現(xiàn)丟失 或10%評(píng)分等級(jí)3 分; 檢查考核分?jǐn)?shù)在檢查考核分?jǐn)?shù)在 分以 上 5 分;檢查考核分?jǐn)?shù)在 以上以下9580800分 考核平85 分70 分70 分均分?jǐn)?shù)以上 以上 以下10 分5分0分食品質(zhì)量保證率100%,10 分每月 每月 0分無(wú)顧客投訴1 起投訴 5 分;1 起以以上投訴5 分鐘內(nèi)解決 客戶(hù)滿(mǎn)意度;接到投訴立 刻解決未果20 分決投訴,90%以上35 分上報(bào),及時(shí)未解決投訴且未及時(shí)100%;檢查考核分?jǐn)?shù)在收尾完成率90 分80 分80 分以上 以上 以下10 分5分0分電源及所轄具關(guān)閉率 1查合格率100%5分;區(qū)域用00%;抽查合格率 90%以
3、上 3 分;抽查合格率低于 90%,0分年月得分自上結(jié)評(píng)級(jí)果儀容儀表10%服從上級(jí)管理文化及培訓(xùn)加權(quán)合計(jì)行為指標(biāo)主動(dòng)性檢查考核分?jǐn)?shù)在90 分以工作時(shí)間著工裝,化淡妝,個(gè)人儀容儀表的得體服從上級(jí)按照餐廳25%10%的情況進(jìn)行的崗位臨時(shí)性調(diào)整參加餐廳的各種會(huì)議,參加公司的企業(yè)5% 文化活動(dòng)及各類(lèi)培訓(xùn),應(yīng)用到實(shí)際工作指標(biāo)說(shuō)明上5分80 分以上 3分80 分以下 0 分服從 10 分不服從 0 分出勤率 100%,考試合格 5分;出勤率 50%,考試合格 3分;于出勤率低50%,或考試不合格 0 分考核評(píng)分1 級(jí):等候指示2 級(jí):詢(xún)問(wèn)有何工作可給分配3 級(jí):提出建議,然后再作有關(guān)行動(dòng)1 級(jí) 5 分2
4、級(jí) 10 分3 級(jí) 15 分人際關(guān)系承擔(dān)責(zé)任25%4 級(jí):行動(dòng),但例外情況下征求意見(jiàn)5 級(jí):?jiǎn)为?dú)行動(dòng),定時(shí)匯報(bào)結(jié)果1 級(jí):接受邀請(qǐng),維持正常工作關(guān)系2 級(jí):建立融洽關(guān)系討論非工作事例3 級(jí):社會(huì)交往普遍發(fā)生4 級(jí):成為密友并能正當(dāng)拓展業(yè)務(wù) 級(jí):親和力強(qiáng),感染不同層次社會(huì)伙5 伴成為戰(zhàn)略合作方1 級(jí):承認(rèn)結(jié)果,而不是強(qiáng)調(diào)愿望2 級(jí):承擔(dān)責(zé)任,不推卸,不指責(zé)25% 3 級(jí):著手解決問(wèn)題,減少業(yè)務(wù)流程4 級(jí):舉一反三,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程5 級(jí):做事有預(yù)見(jiàn),有防誤設(shè)計(jì)4 級(jí) 20 分5 級(jí) 25 分2 級(jí) 10 分3 級(jí) 15 分4 級(jí) 20 分5 級(jí) 25 分2 級(jí) 10 分3 級(jí) 15 分4 級(jí) 20 分5 級(jí) 25 分1 級(jí):尊重他人,接納不同意見(jiàn),合理和包容2 級(jí):直言,分享他們的觀點(diǎn)和信息使團(tuán) 1級(jí)5分 隊(duì)前進(jìn)2 級(jí) 10 分3 級(jí):支持團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的決定,即使自己4 團(tuán)隊(duì)合作 25%3級(jí) 15分 有不同意見(jiàn)4級(jí) 20分4 級(jí):愿意提供即使是不屬自己日常工作5級(jí) 25 分 職責(zé)范圍的幫助5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電影票務(wù)平臺(tái)地區(qū)級(jí)代理合同
- 合同法修訂案:第一章 合同的訂立與生效
- 外資制造業(yè)-員工培訓(xùn)合同范本
- 木材采購(gòu)與銷(xiāo)售合同模板
- 流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)作合同
- 干股收益分配合同(范本)
- 企事業(yè)單位監(jiān)控布防合同模板
- 合同責(zé)任死亡賠償金額解析
- 學(xué)校食堂食材采購(gòu)合同模板
- 人體解剖生理學(xué)教案
- 減少噪音保護(hù)聽(tīng)力
- 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與應(yīng)用PPT完整全套教學(xué)課件
- 巖石力學(xué)與工程課后習(xí)題與思考解答
- 《民族樂(lè)器分類(lèi)二》教案
- 生產(chǎn)車(chē)間管理制度辦法
- 機(jī)電企業(yè)管理導(dǎo)論第1章課件
- 水平一足球全冊(cè)教案
- 蘇教版科學(xué)二年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 約束評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- GB 16780-2021水泥單位產(chǎn)品能源消耗限額
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論