企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)告

1、企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)告述職報(bào)告”一詞，可以分為兩部分來(lái)看待:“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理?！皥?bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。下文是企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)告，歡迎閱讀企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)告、受聘崗位目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負(fù)責(zé)人。、履行職責(zé)情況（一）法律工作體系建設(shè)根據(jù)“建立管理體系、完善工作 模式、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則，為全面加強(qiáng)公司法制建 設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法 經(jīng)營(yíng)管理，公司制定了法律體系建設(shè)實(shí)施辦法并設(shè)立了 企業(yè)分管法律工作負(fù)責(zé)人職位。）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。建立一套合法、實(shí)用、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章

2、制度，使人們 有所遵循，做到人人有專責(zé)，工作有程序，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，才 能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法 律規(guī)定，條款有無(wú)遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是 否準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了 以事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔的合同管理制度建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系，做到人員、機(jī)構(gòu)、制度三落實(shí)。對(duì)于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復(fù)性和利用 率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴(yán)格履行簽訂合同須 經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見(jiàn)，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審批的程序。建立了定期對(duì)企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析的管理制度， 依據(jù)情況變化及

3、時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談 判、起草、簽約、執(zhí)行等各方面建立起有針對(duì)性的規(guī)定，形 成協(xié)調(diào)的合同管理體系。（三）法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)公司成立以來(lái)，我單位高度重視 法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律 知識(shí)考試、考取法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書和法律職業(yè)資格證書 等，并要求法律從業(yè)人員同時(shí)具備以下條件1 、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉 公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組 織協(xié)調(diào)能力；、精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務(wù) 管理經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律負(fù)責(zé)人。（四）法制宣傳教育工作新

4、興公司成立以來(lái)，高度重視企 業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴(yán)格按照國(guó)投集 團(tuán)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教 育工作，較好地完成了國(guó)投集團(tuán)“六五”普法規(guī)劃確定的各 項(xiàng)任務(wù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(zhǎng)的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃，納入企業(yè) 目標(biāo)管理，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作，致力于塑造 公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工 作，廣泛開(kāi)展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法 經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力。三、

5、不足及改進(jìn)措施企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)往往估計(jì)不足或處理不當(dāng)，用于法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防 范的投入嚴(yán)重不足。企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)放在事后 補(bǔ)救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng) 域。針對(duì)法律工作中的不足應(yīng)該米取以下兩種措施1 、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問(wèn)制度。建立 和完善法律顧問(wèn)制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)最為有效的 手段，也是一項(xiàng)低投入，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟(jì)的途徑。強(qiáng)調(diào)法律顧問(wèn)的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)簽訂重要合同、投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重大事項(xiàng)的決策，除了在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面的論

6、證之外，必須進(jìn)行法律 風(fēng)險(xiǎn)的分析和評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審 核，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的法律風(fēng) 險(xiǎn)防范體系。、對(duì)企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”。對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合檢查、分析和評(píng)估，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)，消除各類法律隱患，確保企業(yè)依法 經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展。四、2013年重點(diǎn)工作計(jì)劃 針對(duì)企業(yè)2012年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、研究，并進(jìn)行深入探討，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的 調(diào)整。對(duì)企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公 司的實(shí)際情況可委派社會(huì)上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施 教背景的專業(yè)律師擔(dān)任，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)

7、告二近年來(lái)，蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱“蚌埠院”）面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)雜局面， 面對(duì)做優(yōu)做大的緊迫形勢(shì)，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求，按照 國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團(tuán)公司法 制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)法 治觀念，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控 體系、新聞發(fā)言人制度、信息化等系統(tǒng)建設(shè)有機(jī)融合，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入 業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為副院長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)，緊 密結(jié)合國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)和 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要 求，認(rèn)真履行7項(xiàng)職責(zé)，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支

8、持和同事們的積極配合下，不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程， 為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)對(duì)應(yīng)和安全發(fā)展開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作。20XX年經(jīng)集團(tuán)公司推薦，蚌埠院被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“五五”普法先 進(jìn)集體。、狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設(shè)計(jì)單位，在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，建立健全了一整套規(guī)章制度。但隨 著蚌埠院由科研設(shè)計(jì)模式向企業(yè)集團(tuán)模式的新發(fā)展，隨著國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法和集團(tuán)公司對(duì)法制工作的新 要求，隨著風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)應(yīng)對(duì)和信息化建設(shè)的新形勢(shì)，進(jìn)行制度創(chuàng)新勢(shì)在必行。20XX年上半年，我們對(duì)執(zhí)行多年的規(guī)章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補(bǔ)，編印了包括113個(gè)規(guī)章制度的職能管理手冊(cè)；下

9、半年，我們又在已經(jīng)建立的 總法律顧問(wèn)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)的要求，開(kāi)展 了管理流程的重新梳理，正在對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面改 造，并新增新聞發(fā)言人制度，擬通過(guò)此項(xiàng)工作，建立一整套 適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控體系、總法律顧問(wèn)制 度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度。通過(guò)制度創(chuàng) 新，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。目前，蚌埠院的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)發(fā)展部，設(shè)有專職和外聘法律顧問(wèn)。此外，還有一支以黨群工作部牽頭、各 職能部門配合的普法宣傳隊(duì)伍，保障了法制工作的縱深推進(jìn) 和法律知識(shí)的廣泛普及。、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念蚌埠院長(zhǎng)期保持著對(duì)內(nèi)宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來(lái)，我們根據(jù)不同時(shí)期的管理

10、和發(fā)展需要，結(jié)合新的民商 法的頒布，充分利用內(nèi)部宣傳工具，開(kāi)展普法教育，增強(qiáng)廣 大員工尤其是管理人員的法治觀念。不定期在凱盛人報(bào) 開(kāi)辟普法專欄、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法等等。同時(shí)，通過(guò)專題學(xué)習(xí)研討的形式，開(kāi)展普法教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。20XX年，重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門和重 要子公司的法務(wù)工作人員， 學(xué)習(xí)了新修訂的 民事訴訟法； 組織科技部、人力資源部、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人 員，借鑒蘋果與三星的專利訴訟案例，結(jié)合新形勢(shì)下的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題進(jìn)行研討；組織各職能部門和凱盛重工、華光集團(tuán)等重要子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家國(guó)資委20XX年法制工作 座談會(huì)會(huì)議精神

11、，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講 話，結(jié)合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí)。蚌埠院持續(xù)推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動(dòng)，大力培育企業(yè)合規(guī)文化，除落實(shí)集團(tuán)公司的要求外，還積極參加蚌埠 市組織的相關(guān)普法教育活動(dòng)。通過(guò)普法教育，增強(qiáng)了遵法立 章、守法經(jīng)營(yíng)、依法管理的法治觀念，使全院管理人員步入 了依法履職的軌道。三、立足崗位要求，緊抓法務(wù)工作 本人作為副院長(zhǎng)，分管的工作多而雜，既兼總法律顧問(wèn)，又兼新聞發(fā)言人，如果偏廢或偏好任何一方，都可能影響 面的工作。態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當(dāng)作任職干。本人雖然 不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作，對(duì)相關(guān)民 商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。擔(dān)任總

12、法律顧問(wèn)以來(lái)，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng) 決策的法律審核為切入點(diǎn)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。通過(guò)法律審核和事先指導(dǎo)，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生。20XX年，對(duì)新出臺(tái)的所有規(guī)章制度均組織了法律審核，審核率100% ；出席領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，參與 院的重大事項(xiàng)決策，組織審核重大決策事項(xiàng)（文件）6項(xiàng)（份）， 對(duì)重大決策事項(xiàng)以法律意見(jiàn)書形式提供法律審核意見(jiàn)組織重要經(jīng)濟(jì)合同文本40份，審核率不斷提高。目前，正 在收集下屬單位的各類合同文本，擬集中進(jìn)行合同文本的審 核，著手合法合規(guī)的合同文本編制。重視對(duì)下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設(shè)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)研，對(duì)院本部對(duì)外

13、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的 部門進(jìn)行法律指導(dǎo)，努力杜絕違規(guī)類的重大案件。將集團(tuán)公 司關(guān)于20XX年法制建設(shè)工作的安排意見(jiàn)電子版轉(zhuǎn)發(fā)給 凱盛重工、華光集團(tuán)、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè)，要求 他們參照?qǐng)?zhí)行，并定期檢查落實(shí)情況。針對(duì)華利玻璃機(jī)具廠 由大集體改制為院的分支機(jī)構(gòu)對(duì)外經(jīng)營(yíng)的情況，為防范院的 風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)工作人員向其負(fù)責(zé)人介紹院的總法律顧問(wèn)制度、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系等，幫助分析其法律風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和對(duì)外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項(xiàng)；法務(wù)工作人員與院國(guó)外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數(shù)次溝通，就切實(shí)加強(qiáng)境外業(yè)務(wù)的法律管理， 有效防范涉外法律風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的交流。四、對(duì)照三年目標(biāo)，抓好方案實(shí)施 蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧

14、問(wèn)制度建設(shè)工作中取得了一定的成績(jī)，但與集團(tuán)公司“對(duì)標(biāo)世界一流，強(qiáng)化法律管理，全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)。”的要求還有一定差距，要完成國(guó)家國(guó)資委確定的目標(biāo)任務(wù)還任重道遠(yuǎn)。為此，要按計(jì)劃切實(shí)抓好實(shí)施方案的落實(shí)和推進(jìn)，其中建議20XX年要重點(diǎn)開(kāi)展或完成以下工作:1 、進(jìn)一步加強(qiáng)法律工作隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整職能部門分工，整合法務(wù)工作資源，補(bǔ)充法務(wù)工作人員，提高業(yè)務(wù)水平。、進(jìn)一步完善總法律顧問(wèn)制度，基本完成“適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控體系、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設(shè)。、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策的法律審核，力爭(zhēng)“三項(xiàng)審核率”達(dá)到100%;完成全院包括

15、控股子集團(tuán)、子公司的各類經(jīng)濟(jì)合同文本的規(guī)范化。、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn)，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)和管理提升的要求，著手對(duì)控股子集團(tuán)、子公司的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核，逐步形成上下連動(dòng)、規(guī)范一致的法律工作機(jī)制。企業(yè)法律顧問(wèn)述職報(bào)告三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:XXOXX年5月份集團(tuán)把我從XXXX藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調(diào)到 藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位，至今已有兩年半，負(fù)責(zé)管理公司的法律 事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公 司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司 的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工 作，現(xiàn)作述職報(bào)告:、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開(kāi)展企業(yè)

16、的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、 事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20XX年年底，我規(guī)范了公司 簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行 了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤?訂合同時(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制 定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán) 代理的訴訟案件 x起，涉案金額x多萬(wàn)元；辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo) 提供了法律意見(jiàn)；嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投 標(biāo)

17、單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。、物價(jià)信息監(jiān)察工作截止到20XX年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部 門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中 節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的，這在另 方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。、自身建設(shè)方面我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我 不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知 識(shí)和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力 提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全

18、體員工共同努力 工作的結(jié)果。四、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款;2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心 不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入 賬手續(xù)，發(fā)票無(wú)法交賬，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使 訴訟成本增加；3、是采購(gòu)的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按 合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒(méi)有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物 資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范；五、下步工作設(shè)想1 、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià) 信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊 緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管 理和監(jiān)督工作。、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作 水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù) 公司的利益。、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參