住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

1、住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度細(xì)則）、住院醫(yī)師行政管理制度 一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度， 必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間， 按時(shí)上 下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。認(rèn)真履行住院醫(yī)師管理 規(guī)定。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。（三）住院醫(yī)師培訓(xùn)部每月組織一次全體住院醫(yī)師活動(dòng) （每月最后一周的周五下午， 半天時(shí)間）， 進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，培訓(xùn)部給予學(xué)分，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請(qǐng)假。（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室， 必須憑培訓(xùn)部開出的轉(zhuǎn)科通知單到下

2、一個(gè)科室報(bào)到， 各科室 不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn) , 否則不予認(rèn)定。（五）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核， 考核成績(jī)經(jīng)培訓(xùn)部認(rèn)證合格者， 由培訓(xùn)部開具出科通知單， 方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績(jī)不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、培訓(xùn)部審定， 將繼續(xù)本科室培 訓(xùn)一輪?？?，的，（六）請(qǐng)病、假事假超過兩周者， 應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一個(gè)月；未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出 應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫住院醫(yī)師登記手冊(cè)，如抽查發(fā)現(xiàn)無填寫登記手冊(cè) 按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。25 學(xué)分。30 天提出申 其完成的八）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不得少于請(qǐng)，

3、培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)，但不能獲得南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（九）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前 獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度一）培訓(xùn)內(nèi)容1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式： 3+X（2-5） 住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為 5 年，第一階段為通科輪轉(zhuǎn) 3 年，主要 在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選擇內(nèi)科方向、外科方向、專科方向， 三年培訓(xùn)結(jié)束后不 得更改專業(yè)方向），第二階段?？婆嘤?xùn) 2-5 年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資?？漆t(yī)師水平。2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使

4、受訓(xùn)者在完成培訓(xùn) 后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：（1）掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)三級(jí)學(xué)科的 新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。（2）有本專業(yè)三級(jí)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)三級(jí)學(xué) 科的臨床技能，能獨(dú)立處理本專業(yè)三級(jí)學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。（3）初步掌握臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實(shí)踐，寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文。（4）能比較熟練地閱讀本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的外文書刊，并具有一定的聽、說、寫能力。（5）具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。（6）在第一階段第 2 年培訓(xùn)期間

5、，應(yīng)參加內(nèi)科學(xué)教研室組織的診斷學(xué) 體格檢查實(shí)踐（小班） 課教員選拔考核， 擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。 擔(dān)任小班課教員工作將作為留院 進(jìn)入第二階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。（二）培訓(xùn)要求1、綜合素質(zhì)要求：（1） 嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。（2）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（3）良好的醫(yī)患溝通能力。（4）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的培訓(xùn)大綱要求執(zhí)行。3、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè) 雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。4、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一

6、階段應(yīng)完成至少一篇文獻(xiàn)綜述或 個(gè)案分析報(bào)告， 第二階段的學(xué)術(shù)論文要求達(dá)到學(xué)位授予要求 （若申請(qǐng)臨床學(xué)位參照臨床學(xué)位授予標(biāo) 準(zhǔn)），積極參加科研課題的申報(bào)。三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度一）日?？己思坝涗洠?）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 240 天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日， 須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定） 。（2）請(qǐng)假 3 天以下（含 3 天）由本人書面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在 考核表上； 3 天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予 以安排。 不假離開醫(yī)院者， 由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理， 不假

7、離開醫(yī)院者按曠工 處理（見細(xì)則 ） ，礦工超過 5 天以上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。（3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化登記本上，由指導(dǎo)教師逐 項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。二）輪轉(zhuǎn)考核住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)， 由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組 （高年資主治醫(yī)師、 正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄?？己隧氄鎸?shí)，不得走過場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績(jī)?nèi)繜o效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名 （備案） 。三）年度考核年度考核由內(nèi)科學(xué)教研室、 外科學(xué)教研室、專科教研室（二級(jí)學(xué)科

8、） 按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組 織進(jìn)行。第一年的住院醫(yī)師參加廣東省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核；第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級(jí)學(xué)科組織， 對(duì)住院醫(yī)師實(shí)施理論、 技能考核 （可以采取多種形式 及項(xiàng)目）。第三年的住院醫(yī)師參加廣東省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)部組織的技能考核。四）階段考核第一階段輪轉(zhuǎn) 3 年、第二階段輪轉(zhuǎn) 2 年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：1、參加廣東省組織的理論考核。2、參加醫(yī)院組織的技能考核。外科方向：學(xué)員以本科實(shí)際病例為手術(shù)操作項(xiàng)目（手術(shù)錄像） ，專家根據(jù)手術(shù)病例進(jìn)行相關(guān)理 論問題提問。內(nèi)科方向：在個(gè)人管理的病人中， 選擇一名病人資料制作多媒體， 參加答辯（病情介紹、 診斷、 治療方案選擇、

9、藥物選擇、病人心理輔導(dǎo)等） 。?？品较颍河煽剖医M成專家組進(jìn)行考核。3、英語：口語答辯。4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。五）考核結(jié)果的認(rèn)定1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取 消補(bǔ)貼。2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試 ，并作為第一年年度考核成績(jī)。 兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。3、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)（工資只發(fā)基本生活費(fèi) 1800 元）或終止培訓(xùn)。四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.

10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、查房制度、病歷討論制度、會(huì)診制度，危重病人搶救制度、查對(duì) 制度，嚴(yán)格規(guī)范病歷等文書書寫。2、住院醫(yī)師查房：每日不少于 2 次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及 生活情況；每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點(diǎn)巡視。對(duì)危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì) 觀察病情變化。對(duì)所管病人要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人； 根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、 療效不佳病人要重點(diǎn)研究， 提請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診， 對(duì)檢 驗(yàn)、X線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況， 給予必要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑

11、，認(rèn)真做好病程記錄。3、住院醫(yī)師對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并 做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部 門。4、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、住院號(hào)（門診號(hào)）5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的病歷書寫基本規(guī)范（試行） 執(zhí)行。6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的病歷書寫基本規(guī)范（試行） 第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他條款參照珠江醫(yī)院規(guī)章制度匯編執(zhí)行。二）住院醫(yī)師值班和交接班制度1. 值班醫(yī)師必須依法獲得醫(yī)師職業(yè)證書 2 年以上, 經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師 編碼。2. 值班醫(yī)師應(yīng)提前半

12、小時(shí)到崗， 接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，交班時(shí)，應(yīng)巡視病房， 做到對(duì) 所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人實(shí)行床前交班。3. 醫(yī)師下班前， 應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班簿， 值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變 化、處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重點(diǎn)扼要記入交班簿。4. 值班期間急診入院病人， 要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時(shí)， 應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情況補(bǔ)寫病歷。5. 值班期間， 必須盡職盡責(zé)， 負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的臨時(shí)處理， 遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí) 請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師處理。6. 值班醫(yī)師每晚 21：30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。7

13、. 認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。三）醫(yī)患溝通制度1. 患者入院后， 醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況， 主要治療措施以及下 步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問題。2. 患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處置前，變更治療方案時(shí)，貴重藥品使用前， 發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)， 術(shù)前、書中改變術(shù)式， 麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前， 應(yīng)及時(shí)與患者或家屬溝通。3. 患者出院時(shí)， 向患者或家屬說明患者在院時(shí)的診療情況， 出院醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是 否定期復(fù)查等內(nèi)容。4、與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾

14、聽對(duì)方的傾訴，耐心解答對(duì)方提出 的問題。5、患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī) 療糾紛。四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求1. 以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn)真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制 度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人民的衛(wèi)生事業(yè)。2. 尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視 同仁。3. 認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制 ,同級(jí)醫(yī)師要相互尊重 ,互相學(xué)習(xí),相互支持;尊重上級(jí)醫(yī)師 ,虛心學(xué) 習(xí), 服從指導(dǎo)。4. 堅(jiān)持醫(yī)療原則 ,自覺抵制和糾正不正之風(fēng) ,不開人情方,假診斷證明,不謊報(bào)數(shù)據(jù) ,不剽竊他人 的成果,不

15、弄虛作假 ,出現(xiàn)差錯(cuò)事故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) ,積極采取補(bǔ)救措施。5. 對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn)備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心 觀察。6. 對(duì)婦產(chǎn)科病人，檢查應(yīng)設(shè)置與外界隔離，男醫(yī)生做婦科檢查，必須有第三者在場(chǎng)， 慎重對(duì)待 性器官疾病，要充分考慮患者的性功能及生育能力。7. 對(duì)兒科病人應(yīng)精心觀察，細(xì)心照料，注意患兒身心影響，理解家長(zhǎng)心情，取得家長(zhǎng)合作。五、住院醫(yī)師培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助 學(xué)金和補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。（二）培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試

16、、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名） 一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完成的工作量酌情予以承認(rèn)。（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的、 不拿派科單自行到科室報(bào)到者； 出科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃 （時(shí) 間）無效。四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。六）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為 24 小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間不得無故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。（七）病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)基本工資1800元、取消伙食補(bǔ)貼200元，直至開始上班。（九） 培訓(xùn)。礦工一天按1

17、00元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部工資及補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止培訓(xùn)。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資；輪科期間兩個(gè)科室考核不合格者，將終止其（十）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科 室投訴到培訓(xùn)部的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期， 此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工 資和補(bǔ)貼。（十一）培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)、引發(fā)醫(yī)療糾紛、造成醫(yī)療事故，將按照 我院珠江醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則 及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理 暫行規(guī)定給予處罰（包括經(jīng)濟(jì)賠償），該追究刑事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。（十二）培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評(píng)

18、審，工作認(rèn)真積極，對(duì)醫(yī)院做出突出貢 獻(xiàn)者，醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)。在留院和推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。（十三）住院醫(yī)師享有同本院職工相同的獎(jiǎng)勵(lì)待遇 ，如：文章獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、婚育、假期、 夜班補(bǔ)助等參照珠江醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定或合同內(nèi)容執(zhí)行。六、附則（一）本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行。以往文件中與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī) 定為準(zhǔn)。（）本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。（三）未盡事宜參照珠江醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。住院醫(yī)師休假、請(qǐng)假制度、休假種類1、年休假：年休假即每年可帶薪休息的假期。凡參加工作時(shí)間滿一年以上 的，均可享受年休假待遇。1）休假時(shí)間。參加工作滿一年者，每年可享受

19、休假五天（帶薪） 。（2）一年只能享受年休假、探親假的一種，當(dāng)年已享受探親假的，不再享 受年休假。3）按規(guī)定休產(chǎn)假的仍可享受年休假。（4）凡在一年內(nèi)病假累計(jì)超過四十五天，或事假累計(jì)超過三十天，或病假、 事假累計(jì)超過四十天者，當(dāng)年不再享受年休假。（5）年休假原則上應(yīng)當(dāng)一次性安排，經(jīng)批準(zhǔn)也可分段安排，但累計(jì)天數(shù)不 得超過規(guī)定的假期。2、探親假：凡工作滿一年的住院醫(yī)師，父母、配偶戶口在異地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指相距在 80 公里以上），可享受探望父母、配偶的假期。1）住院醫(yī)師探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30 天。2）戶口同在一地，而在國(guó)內(nèi)異地工作的，不能享受探親假。父母、配偶戶口

20、在異地，但在本市工作或居住的，不能享受探親假。已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受一種探親假期。3、婚假：經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)，可享受婚假 5 天，晚婚者（即男 25 周歲，女 23周歲），增加 10 天。4、產(chǎn)假（1）正常產(chǎn)假時(shí)間為 90天（包括產(chǎn)前休假 15 天），難產(chǎn)的增加 30 天，在 產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假 35 天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假 15 天（即 24 周歲生育第一胎）。（2）女同志懷孕不滿二個(gè)月自然流產(chǎn)者， 給產(chǎn)假 15 天；懷孕二個(gè)月以上 （含 二個(gè)月）不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 30 天；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月） 不滿七個(gè)月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn)假 42

21、 天；懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）遇死胎、 死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假 75 天。（3）自愿終年只生一個(gè)孩子者，可在配偶產(chǎn)假期間給男職工10 天看護(hù)假，小孩出生三個(gè)月未辦獨(dú)生子女證的看護(hù)假作事假處理。5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假 5天，需要到外地辦理喪事的, 可酌情給予往返路程假。6事假：住院醫(yī)師本人或家庭有緊急事務(wù)需要本人處理而又無其他假期的， 可以申請(qǐng)事假，科室要從嚴(yán)掌握（3天以下由科主任批準(zhǔn)、培訓(xùn)部備案，3天以 上由培訓(xùn)部審批）。7、病假：病假由預(yù)防保健科或指定?？漆t(yī)生開出的病假單方為有效。二、假期待遇1、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間工資照發(fā)。2、一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過10天

22、（含10天），不享受年終雙薪；超過一個(gè)月 停發(fā)工資。3、病假在三個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過兩個(gè)月的，從第四個(gè)月起發(fā) 放基本生活費(fèi)1500兀。4、女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國(guó)家規(guī)定享受待遇。三、批假權(quán)限及程序管理住院醫(yī)師的各類假期（3天以下的事假除外）均由住院醫(yī)師培訓(xùn)部審批，年 終報(bào)組織人事處備案。培訓(xùn)部對(duì)正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期， 在不影響工作的前提下，適當(dāng) 照顧本人要求，批假外出的人員不得超過住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)的 20%對(duì)事假、病假 從嚴(yán)掌握。請(qǐng)假程序：休假或請(qǐng)假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學(xué)的副主任同意，到培 訓(xùn)部開具請(qǐng)假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交到培訓(xùn)部審批，批準(zhǔn)后生效。若不辦理請(qǐng)假手續(xù)而休假者

23、，視為曠工；逾期不歸，又未履行續(xù)假手續(xù)的，視為超假。曠工 及超假期間停發(fā)工資等一切福利待遇，并視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處分。四、附則1、本規(guī)定自二00九年九月三日下發(fā)之日起執(zhí)行。以往文件中與本規(guī)定相抵 觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。2、本規(guī)定適用于醫(yī)院全體住院醫(yī)師。3、本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院工作人員勞動(dòng)紀(jì)律暫行規(guī)定第一章總則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我院工作人員管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)教研工作秩序， 確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、 法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合醫(yī)院實(shí) 際，制定本規(guī)定。遵紀(jì)守法， 廉潔認(rèn)真履行崗位職行政處分相結(jié)合第二條 全院人員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)， 奉公，

24、努力維護(hù)好醫(yī)院的工作和生活秩序。第三條 全院人員必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間， 責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。第四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員， 堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰、 的原則。第二章勞動(dòng)紀(jì)律第五條 全院人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)， 遵守醫(yī)院院紀(jì)院規(guī)， 堅(jiān)守崗 位，盡職盡責(zé)。第六條 全院人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間， 按時(shí)出勤，按時(shí)上下班， 不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。第七條全院人員須按時(shí)、 按要求參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、 各種會(huì)議以及集 體活動(dòng)。 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的人員， 按照醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng) 管理規(guī)定執(zhí)行。外出會(huì)診的人員，按照醫(yī)院醫(yī)師

25、外出會(huì)診管理規(guī)定執(zhí)行。 出門診的人員按照醫(yī)院門診管理規(guī)定執(zhí)行。第八條 因個(gè)人原因不能出勤或按時(shí)上、 下班者，必須提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng) 假，計(jì)入個(gè)人的年休假或按事假對(duì)待。第九條 因工作原因不能參加或不能按時(shí)參加醫(yī)院組織的各種會(huì)議或集體活動(dòng)的，應(yīng)提前向承辦單位報(bào)告，由承辦單位報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條 所有工作人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議 （含出國(guó)、出境） 、進(jìn)修、參觀、會(huì)診、 參加繼續(xù)教育須經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可外出，院領(lǐng)導(dǎo)外出按管理權(quán)限報(bào)批。（一）科室主任、機(jī)關(guān)處（室）正職（含負(fù)責(zé)人 ）領(lǐng)導(dǎo)外出 1 天以內(nèi)由分管院領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出 1 天（含）以上, 須書面請(qǐng)假，經(jīng)院長(zhǎng)、書記批 準(zhǔn)。其請(qǐng)銷假

26、程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 , 送機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門簽署意見后，由組 織人事處審核，呈院長(zhǎng)、書記審批，組織人事處做好考勤登記并通知科、處室及 請(qǐng)假人，請(qǐng)假人返院后到組織人事處銷假。（二）科室副主任、 機(jī)關(guān)處（室）副職領(lǐng)導(dǎo)外出 1天以內(nèi)由科室主任、 機(jī)關(guān)處 （室）正職（含負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室做好考勤登記；外出 1天以上，須書面請(qǐng)假， 經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 , 科室主任、機(jī)關(guān)處（室） 正職（含負(fù)責(zé)人 ）領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門簽署意見后， 由組織人事處審核， 呈分 管院領(lǐng)導(dǎo)審批， 組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人， 請(qǐng)假人返院后到 組織人事處銷假。（三）科室主任、

27、副主任不能同時(shí)請(qǐng)假外出?？剖抑挥?1 名領(lǐng)導(dǎo)的，外出期 間必須指定 1 名同志負(fù)責(zé)科室工作。（四）護(hù)士長(zhǎng)外出 1 天（含）以內(nèi)的 , 由護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，科室 做好考勤登記；外出 1 天以上的，須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程 序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào)告單 , 科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部簽署意見后， 由組織人事處審核 , 呈分管院領(lǐng)導(dǎo)審批， 組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人， 請(qǐng)假人返院 后到組織人事處銷假。（五）其余人員外出 3 天以內(nèi)的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 科室做好考勤登記； 3 天以上的須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其請(qǐng)銷假程序?yàn)椋罕救颂顚懻?qǐng)假報(bào) 告單, 科室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)相應(yīng)業(yè)

28、務(wù)部門簽署意見后， 由組織人事處審核 ,呈分管院領(lǐng) 導(dǎo)審批，組織人事處做好考勤登記并通知科室及請(qǐng)假人， 請(qǐng)假人返院后到組織人 事處銷假。第十一條 因工作原因（如手術(shù)、出門診）不能按時(shí)下班的，可根據(jù)延長(zhǎng)工作 的時(shí)間相應(yīng)推遲上班時(shí)間，或由科室安排補(bǔ)休。第十二條 經(jīng)批準(zhǔn)在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員， 在未脫離原工作崗位期間， 須 參加醫(yī)院、科室的正常工作。第十三條 對(duì)經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)正式錄用和聘用的人員， 應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦 理入院手續(xù)并到分配單位報(bào)到； 對(duì)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)出的人員， 須在接到調(diào)出通知的十 五天之內(nèi)辦結(jié)手續(xù)。 對(duì)醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整的人員必須在接到通知后一周內(nèi)完成工作交 接，到新崗位報(bào)到。第三章 違紀(jì)

29、行為第十四條 未按醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)工作崗位的，遲到 30 分鐘以內(nèi)，視 為遲到 1次；遲到 30分鐘以上至 2小時(shí)以內(nèi)，視為曠工半天；遲到 2 小時(shí)以上， 視為曠工 1 天。未按醫(yī)院規(guī)定的下班時(shí)間提前離開工作崗位的，提前 10 分鐘至 30 分鐘，視為早退 1次；提前 30分鐘以上至 2 小時(shí)，視為曠工半天；提前 2 小 時(shí)以上，視為曠工 1 天。遲到、早退月累計(jì) 3 次按曠工半天處理，遲到、早退月 累計(jì) 6 次按曠工 1 天處理。第十五條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)外出的，視為曠工，離開工作崗位 30 分鐘 至 2 小時(shí)，視為曠工半天， 2 小時(shí)以上，視為曠工 1 天，超過 1 天以上者，按

30、實(shí) 際天數(shù)計(jì)算。第十六條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)， 不按時(shí)參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)、 各種會(huì) 議及各項(xiàng)集體活動(dòng)的，參照第十四條執(zhí)行； 缺席的按曠工處理， 曠工按會(huì)議或活 動(dòng)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算，不足半天的按半天計(jì)。第十七條 在職參加研究生學(xué)習(xí)的人員，未經(jīng)請(qǐng)假脫離原工作崗位， （含院校 上課、做實(shí)驗(yàn)的），參照第十五條執(zhí)行。第十八條 請(qǐng)假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的，視為曠工。第十九條 請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造虛假情況欺騙組織的，視為請(qǐng)假無效。第二十條 不服從組織工作安排，不按時(shí)到調(diào)整崗位報(bào)到的，視為曠工。第四章處罰第二十一條 違犯勞動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)處罰分為： 扣發(fā)或停發(fā)獎(jiǎng)金、 各種津貼、 福 利待遇及工

31、資等；行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、除 名等。第二十二條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員所給予的處罰， 必須做到事實(shí)清楚， 證據(jù) 確鑿，量紀(jì)準(zhǔn)確，手續(xù)完備。第二十三條 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的視情節(jié)輕重予以行政處罰。第二十四條 對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員做出的行政處分， 由所在單位黨支部研究 后提出意見，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定。第二十五條 凡遲到、早退、擅離工作崗位、 不假外出的予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。1、曠工 1天（不足 1天按 1天計(jì)）者扣發(fā)當(dāng)月 30的獎(jiǎng)金，月累計(jì)曠工 3 天 者扣發(fā)其當(dāng)月獎(jiǎng)金。2、曠工4天以上7天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和3個(gè)月的獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予記過以下（含記過）行政處分；3、曠工 8天以上 14天以內(nèi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資和半年