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1、勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱:地址: 性質(zhì):法定代表人:性別:出生年月:乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。、合同類型和期限第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期限為如下第()種類型:(1)、有固定期限合同。期限為(2)、無(wú)固定期限合同。自年,自年日起。日至年 月 日;(3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為:二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要,甲方安排乙方在部門從事的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方可以變
2、更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。158 號(hào);第三條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:長(zhǎng)沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作時(shí)間四十小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不 包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。第五條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)三小時(shí),每月不得 超過(guò)三十六小時(shí)。第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工 作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)
3、乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批 評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條試用日期從日至年月日為止,(即為_(kāi)月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一條試用期滿后,甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù),按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結(jié)算工作
4、量較大的客觀情況,當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月3日前,若遇節(jié)假日,提前至最近工作日發(fā)放,不得克扣或無(wú)故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時(shí)支付乙方工資,甲方應(yīng)與工會(huì)協(xié)商具體發(fā)放時(shí)間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月。第十三條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方依照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn) 待遇;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十五條乙方患病或
5、非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條 經(jīng)
6、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十三條 下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;4、雙方不能依據(jù)本合同
7、第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō) 明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益。第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長(zhǎng)時(shí)間才
8、能完成的崗位人員,必須提前三個(gè)月通知甲方;第二十七條第二十八條在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。出現(xiàn)下列情形之一時(shí),本合同終止:1、本合同期限屆滿時(shí);第二十九條2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí);3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時(shí);4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時(shí);5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí);6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)第三十條本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng),否則視乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、
9、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償?shù)谌粭l 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn),不能從事下列活動(dòng)。1、以甲方名義考察、談判、簽約;2、以甲方名義提供擔(dān)?;蜃C明;3、以甲方名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息;4、代表公司出席公眾活動(dòng);第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時(shí)乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報(bào)告甲方, 否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進(jìn)步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。1、利用甲方的工作時(shí)間或資源從事兼職工作;2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競(jìng)爭(zhēng);4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任
10、務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外 觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息,申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于甲方,乙方不得擅 自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金,并 且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第三十四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的公司保密制度,不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各種商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù),乙方須按商業(yè) 秘密保護(hù)協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。第三十五條 在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后,乙
11、方應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)乙方在規(guī)定于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定,在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。的競(jìng)業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定,由乙方按競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任; 在協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第三十六條 甲方所制訂公司保密制度和關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定為本勞動(dòng)合同的附件,與 本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。第三十七條 乙方對(duì)在甲方工作期間所提供的個(gè)人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行 為,乙方愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。第三十八條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除
12、勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列 損失:1、甲方出資培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi),如外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約 定期,單方面要求解除合同,則乙方需按培訓(xùn)協(xié)議補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用;2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處,按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí) 行。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。卜一、其他第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。公司保密制度2、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相
13、關(guān)規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議4、競(jìng)業(yè)限制保密協(xié)議5、培訓(xùn)協(xié)議6、其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議第四十一條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:第四十二條第四十三條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。(特別申明:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字蓋章后即行生效。)乙方(簽字):勞動(dòng)合同變更協(xié)議書方:
14、方:甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,對(duì)雙方在年1月1日簽訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更:一、變更后的內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方安排乙方在項(xiàng)目管理部從事相關(guān)工作。二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方(簽字):法定代表人:同志:勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于月日到期期滿。根據(jù)合同期間你在公司的綜合表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。 如你未于年 月日前到廠部辦公室協(xié)單 位 存 根商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,則視為你不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知簽收
15、:日期:勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書同志:您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于月日到期期滿。根據(jù)合同期間您在公司的綜合表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于年月日前交 員 工 本 人到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。如您未于日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜,則視為您不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知?jiǎng)趧?dòng)合同解除通知書同志:由于下列第()條原因,根據(jù)你與公司簽訂的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定,你與 公司簽訂的勞動(dòng)合同將予以解除。請(qǐng)憑本通知到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職流程手續(xù)和離職聲明表, 至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等,然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)單和離職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)
16、合同終止證明。請(qǐng)于 年 月日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。1、訂立現(xiàn)行合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,現(xiàn)行合同無(wú)法履行,經(jīng)與你協(xié)商,未能就變更現(xiàn) 行合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致。2、你已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;3、你已嚴(yán)重失職、對(duì)公司利益造成重大損害;4、你已營(yíng)私舞弊、對(duì)公司利益造成重大損害;5、你患病(非因工負(fù)傷),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作;6、你不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)以及調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;7、你同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)公司提出,拒不改正;8、你被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng);9、其他:解除勞動(dòng)合同關(guān)系原
17、因的具體說(shuō)明見(jiàn)所附資料。特此通知湖南正大輕科機(jī)械有限公司(蓋章)所附資料:簽收:注:本表一式兩份,一份送當(dāng)事人,一份公司存檔。員工辭職申請(qǐng)復(fù)函同志:你于年月日提交的辭職申請(qǐng)書已收悉。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)按如下第()條給你答復(fù),請(qǐng)配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請(qǐng), 非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。 請(qǐng)你于前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明,至單位 存 根相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等,然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)合同終止證明2、因原因,自你提交申請(qǐng)之日起算,一個(gè)月內(nèi)不能辭職,行政
18、部(蓋章)望你堅(jiān)守崗位,認(rèn)真完成崗位工作;一個(gè)月后你是否辭職,望你再與公司協(xié)商;3、其他:行政部(蓋章)日期:簽收:員工辭職申請(qǐng)復(fù)函同志:你于年月日提交的辭職申請(qǐng)書已收悉。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)按如下第()給你答復(fù),請(qǐng)配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請(qǐng), 非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。 請(qǐng)你于前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明,至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等,然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員交 員 工 本 人工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)合同終止證明2、因原因,自你提交申請(qǐng)之日起算,一個(gè)月內(nèi)不能辭職,望你堅(jiān)守崗
19、位,認(rèn)真完成崗位工作;一個(gè)月后你是否辭職,望你再與公司協(xié)商;3、其他:簽收:日期:員工辭職申請(qǐng)書所屬部門岡 位進(jìn)廠日期申請(qǐng)日期本人因原因,擬申請(qǐng)解除本人與 XXXXXXXXXX有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,于月日起辭去本人現(xiàn)所從事的工作。盼批準(zhǔn)回復(fù)為感!申請(qǐng)人:員工辭職申請(qǐng)復(fù)函同志:你于年月日提交的辭職申請(qǐng)書已收悉。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)按如下第()條給你答復(fù),請(qǐng)配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請(qǐng), 非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。 請(qǐng)你于前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明,至單 位 存 根相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等,然后憑
20、辦理完畢的員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)合同終止證明2、因原因,自你提交申請(qǐng)之日起算,一個(gè)月內(nèi)不能辭職,望你堅(jiān)守崗位,認(rèn)真完成崗位工作;一個(gè)月后你是否辭職,望你再與公司協(xié)商;3、其他:簽收:日期:員工辭職申請(qǐng)復(fù)函同志:你于年月日提交的辭職申請(qǐng)書已收悉。經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)按如下第()給你答復(fù),請(qǐng)配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請(qǐng), 非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。 請(qǐng)你于前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明,至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等,然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員交 員 工 本 人工離
21、職聲明到廠部辦公室辦理勞動(dòng)合同終止證明2、因原因,自你提交申請(qǐng)之日起算,一個(gè)月內(nèi)不能辭職,望你堅(jiān)守崗位,認(rèn)真完成崗位工作;一個(gè)月后你是否辭職,望你再與公司協(xié)商;3、其他:行政部(蓋章)簽收:日期:手續(xù)流程順祝你在今后的人生道路上一路順風(fēng)、萬(wàn)事如意!姓名部門崗位員工離職在你即將離開(kāi)公司之際,請(qǐng)按以下流程順序辦理離職手續(xù),全部辦理完畢,方可視為離職手續(xù)齊全。進(jìn)廠日期年 月日離職日期年月日流程一、文件及實(shí)物移交辦理部門交接詳情記錄接收人簽字本部門計(jì)算機(jī)、文具、文件、圖紙等倉(cāng)庫(kù)工具、勞動(dòng)用品廠辦鑰匙、圖書資料室技術(shù)資料、圖紙流程二、待辦事項(xiàng)交接待辦事項(xiàng)已完成情況續(xù)辦人簽字部門主管簽字流程三、考勤情況月份應(yīng)出
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