／公司在雙擁工作會議上的發(fā)言

1、演講稿示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-867編號：_公司在雙擁工作會議上的發(fā)言編輯：_日期：_單位：_公司在雙擁工作會議上的發(fā)言用戶指南：該演講稿資料適用于特定的情境中供口語表達使用，并具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點，能實現(xiàn)引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容的效果?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。尊敬的各位領導：下午好！近年來，我公司在不斷深化企業(yè)內部改革，狠抓業(yè)務發(fā)展和為用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷下，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持部隊科

2、技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發(fā)揮電信通信企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于通信發(fā)展的各項工作之中。下面就近幾年來分公司開展雙擁工作，談幾點體會：一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵多年來，我分公司始終把擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作作為一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優(yōu)屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長并負總責；在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人參加的科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業(yè)內部擁軍優(yōu)屬各項政策的檢查落實

3、及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責督促基層各部門進行有效落實。分公司黨委明確要求：必須在全體員工中明確并增強忘戰(zhàn)必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業(yè)內各部門、各專業(yè)都應積極為部隊的現(xiàn)代化建設提供盡可能多的科技服務，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。分公司領導曾多次明確表態(tài)：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們就支援什么。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據(jù)年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯(lián)系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶

4、領人員到部隊駐地，與部隊領導進行溝通，了解部隊軍事訓練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各部門立足實際，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。組織部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重對職工的擁軍優(yōu)屬工作的政策法規(guī)和對職工的國防教育，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優(yōu)屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，有效地推動了分公司擁軍優(yōu)屬和科技

5、擁軍工作的順利開展。二、結合行業(yè)特點和企業(yè)實際是認真開展科技擁軍活動的基礎一是滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設。分公司把加強軍隊網(wǎng)絡教育和現(xiàn)代通信技術教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀駐地部隊官兵參觀通信程控交換機房、微波通信站等通信設施和場所，向部隊官兵詳細講解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上操作技能、多媒體通信網(wǎng)頁制作及現(xiàn)代多媒體通信技術等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現(xiàn)代通信技術等方面的有關問題。組織專業(yè)技術人員專門為部隊官兵舉辦通信技術講座，傳授現(xiàn)代電子通信技術、電子微波通信技術知識、電子計算機技術及多媒體通信技術及互聯(lián)網(wǎng)通信技術等一系列現(xiàn)代通信知識，并請官兵們進行互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)

6、上實際操作。20xx年以來，共為部隊舉辦互聯(lián)網(wǎng)技術和通信技術培訓、講座100余場，為部隊培訓各類通信技術人材300余人；安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人（次），受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。二是軍民簽約結對，形成雙擁共建聚合力。我公司與陸軍預備役通信團正式簽訂科技擁軍合約后，公司的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階。我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現(xiàn)代通信知識講座，幫助部隊培訓通信專業(yè)技術人材，并經(jīng)常派出通信技術骨干與部隊官兵共同研究訓練器材改革，技術革新，做部隊“科技練兵”的好后勤。選派優(yōu)秀員工定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善

7、部隊官兵的文化生活條件。每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領導都要親自帶領人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現(xiàn)代通信技術成果，以提高部隊官兵的實際通信技術能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前設點，為市民提供電子電器修理和電信技術咨詢服務。三是企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。多年來，我公司在為各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務時，只要部隊有需要、有要求、有任務，無論是線路搶修、線路調配、通信設施維護、故障排除等，都能做到有求必應、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費提供支持，確保了部隊戰(zhàn)備軍事任務和部隊建設任務的完成。近年來，共出

8、動500多人（次），投入近二百萬元，義務為部隊提供包括長、市話通信線路搶修、通信設施維護、器材和設備故障搶修等百余次；免費為部隊提供長（市）話、載波傳輸和光纜接續(xù)等電信技術業(yè)務支援200多次，為部隊提供話機維護、電信新技術和通信技術業(yè)務培訓300余人（次）；為支持駐軍海航部隊的建設和方便部隊官兵對外通信聯(lián)絡，克服電信建設資金短缺的困難，先后投入300余萬元，免費為海航部隊和總裝干休所安裝了150余部“軍營網(wǎng)”電話和磁卡電話，并免費為部隊敷設數(shù)公里的通信專線和免費為駐地各部隊在營區(qū)安裝校園電話270部；免費為市消防支隊提供了新消防指揮大樓內的火警受理系統(tǒng)的電信傳輸及技術支援。四是落實優(yōu)撫政策，注

9、重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預備役人員的作用。按照國家的有關政策，我們在對軍隊轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司100余名在崗的轉復退人員中，已有20多名被提拔任用為中層領導干部，有2名還走上了局處級領導崗位，另有一大批轉復退人員被聘用為各級管理人員。為預備役人員、轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設施，并為他們的子女入學入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂。分公司的預備役人員和其他人武、人防

10、專業(yè)通信分隊人員，全都經(jīng)過嚴格挑選，有著較高的政治和專業(yè)素質。預備役軍官和人武、人防專業(yè)通信分隊的管理人員，均為分公司中層領導干部和重要職能管理崗位上管理人員，預備役士兵和專業(yè)通信人員也均為各部門通信專業(yè)崗位中的業(yè)務骨干。分公司充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業(yè)務和管理工作中大膽使用。每年適時參加戰(zhàn)備通信演練，并結合通信工作實際，組織各通信專業(yè)分隊人員開展崗位科技練兵，有力地保障了戰(zhàn)備通信任務的完成。三、順應形勢發(fā)展，爭創(chuàng)學習型軍民共建單位是雙擁工作的時代特色與陸軍預備役通信團建立軍民共建關系的4年多來，我們堅持以雙方的政治優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢為依托，以爭創(chuàng)“學習型軍民共建單位”、提高員

11、工和官兵綜合素質為目標，廣泛開展學理論、學經(jīng)濟、學法律、學軍事、學科技活動，不斷探索軍民共同建設物質文明、政治文明、精神文明的新路子，使學習成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預備役通信團被江蘇省軍區(qū)表彰為“學習型先進集體”，分公司也被市總工會和建設學習型企業(yè)工作領導小組評為“創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位”，被省總工會命名為“學習型組織示范點”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設學習型軍民共建單位推進會”上介紹了經(jīng)驗做法。一是堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。分公司與陸軍預備役通信團商洽簽訂了創(chuàng)建學習型軍民共建單位協(xié)議書，對學習時間、內容、場地、人員、次數(shù)等事項一一作了明確的

12、要求。兩年來雙方共同開展各種學習活動21 次，學習內容有政治、經(jīng)濟、法律、軍事、科技等學科，參加學習人員達2972人次。在日常工作和生活中，雙方都明顯感到，單位的學習氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才脫穎而出，單位建設呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。二是針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學習的新領域。面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構建互動共享的學習型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學習活動。兩年來，雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防

13、形勢教育、學習十六大精神等專題教育活動；共同學習了現(xiàn)代通信基礎知識、軍事高科技知識教材、軍用通信與民用通信等通信業(yè)務知識；共同舉辦了9 期計算機操作與運用、網(wǎng)絡建設與管理等技能培訓。三是建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學活動深入持久地開展。我們認為，創(chuàng)建“學習型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立規(guī)范的運行機制，才能確保軍民共學活動深入持久、健康有效。兩年來，雙方針對各自工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學的“領導互訪、定期學習、成果交流、宣傳典型和嘉獎激勵”運行機制。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業(yè)員”、“業(yè)務營銷能手”、“金色沖刺”等10 余項競賽活動；舉辦各層次培訓班 72期，參加培訓人數(shù) 1230 多人次，培訓率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了一大批先進典型。設立了“學習獎勵基金”，共同