客車公司質(zhì)量保證部質(zhì)量管理主管職位說明書

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-928編號：_客車公司質(zhì)量保證部質(zhì)量管理主管職位說明書審核：_時間：_單位：_客車公司質(zhì)量保證部質(zhì)量管理主管職位說明書用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯?？蛙嚬举|(zhì)量保證部質(zhì)量管理主管職位說明書XX客車SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from th

2、e date：一、基本信息 Basic information1、 職位名稱： 質(zhì)量管理主管 2、職位等級： 3、職位定員人數(shù)： 1 4、所轄人數(shù)： 5Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:5、 所屬部門： 質(zhì)量保證部 6、部門縮寫： MQ 7、部門代碼： 120xxDepartment: Abbreviation of department: Department code:二、目的 Purpose根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)與方針，依據(jù)ISO14000標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)并改善企業(yè)的質(zhì)量關(guān)系和環(huán)境管理體系，不斷

3、提高公司質(zhì)量管理水平。三、主要關(guān)系 Main relationship1、 直接上級職位 Direct leader 質(zhì)保部經(jīng)理2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 質(zhì)量工程師2人、校驗工程師、質(zhì)量支持工程師、產(chǎn)品審核工程師各1人3、 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 生產(chǎn)部、采購部、開發(fā)部、售后服務(wù)部、營銷銷售部、人力資源部4、 對外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)技質(zhì)部、萊因(德國)公司、CQC及其它合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree 大專或同等學(xué)歷2

4、、 所需英語水平 English level 四級3、 所需計算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience 三到五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗5、 團(tuán)隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( )6、 專業(yè)知識與技能 Specialty knowledge & skill 熟悉ISO質(zhì)量管理體系，了解國家汽車工業(yè)政策，熟悉汽車工藝，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，需要持有工程師及內(nèi)審員

5、的從業(yè)資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效NO. Description Weight Desired performance1.負(fù)責(zé)制定并督促執(zhí)行公司質(zhì)量方針和目標(biāo);2.指導(dǎo)建立并評審公司內(nèi)部管理體系;3.組織質(zhì)量工程師管理并維護(hù)質(zhì)量手冊和管理文件;4.組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師審核合作伙伴的質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量;5.組織質(zhì)量工程師和產(chǎn)品審核工程師協(xié)調(diào)第三方體系審核;6.組織產(chǎn)品審核工程師進(jìn)行產(chǎn)品審核，協(xié)調(diào)跟蹤質(zhì)量改進(jìn)工作;7.組織校驗工程師開展檢驗、測量和測試設(shè)備檢驗工作;8.完成上級交辦的其他工作。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、

6、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，每月有4小時左右的加班，絕大多數(shù)時間在室內(nèi)辦公，要求身體敏捷有力，在遵守勞動紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date： 日期Date： 日期Date：篇2：客車公司總經(jīng)辦駕駛員職位說明書客車公司總經(jīng)辦駕駛員職位說明書XX客車SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from t

7、he date：一、基本信息 Basic information1、 職位名稱： 駕駛員 2、職位等級： 3、職位定員人數(shù)： 12 4、所轄人數(shù)： 0Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:5、 所屬部門： 總經(jīng)辦 6、部門縮寫： MO 7、部門代碼： 1100Department: Abbreviation of department: Department code:二、目的 Purpose在車隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及外籍員工上下班安全用車及各部門的公務(wù)用車。三、主要關(guān)系 Main relat

8、ionship1、 直接上級職位 Direct leader 車隊長2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無3、 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 各部門主管以上人員、MC人員4、 對外關(guān)系 External relationship 交通管理部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree 初中以上2、 所需外語水平 English level 無3、 所需計算機(jī)水平 PC level 無4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience 3年以上5、 團(tuán)隊合作要求 Require

9、ment for team work 高 High( ) 良好Good(* ) 一般Normal( )6、 專業(yè)知識與技能 Special knowledge & skill 基本車輛維修保養(yǎng)知識, 熟知交通法規(guī).B五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效NO. Description weight Desired performance1.保證準(zhǔn)時出車，做到安全行車無違章;2.保持車輛內(nèi)外整潔;3.做到行車零投訴;4.按時進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，做好年審;5.做好禮貌服務(wù)，安全行車;6.服從調(diào)度安排，遇有緊急情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。六、工作強(qiáng)度與

10、環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進(jìn)行，要求身體素質(zhì)和五官感知力強(qiáng)，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點，在遵守勞動紀(jì)律的情況下仍然比較風(fēng)險。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核：Checked by f HR日期Date： 日期Date： 日期Date：篇3：客車公司總經(jīng)辦法律顧問職位說明書客車公司總經(jīng)辦法律顧問職位說明書XX客車SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into eff

11、ect from the date：一、基本信息 Basic information1、 職位名稱： 法律顧問 2、職位等級： 3、職位定員人數(shù)： 1 4、所轄人數(shù)： 0Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:5、 所屬部門： 總經(jīng)辦 6、部門縮寫： MO 7、部門代碼： 1100Department: Abbreviation of department: Department code:二、目的 Purpose管理公司各類法律文件，參與項目談判和文件準(zhǔn)備，降低公司法律風(fēng)險。三、主要關(guān)系 Main

12、relationship1、 直接上級職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無3、 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship MC、銷售部、采購部、HR、財務(wù)部等4、 對外關(guān)系 External relationship 律師事務(wù)所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等四、素質(zhì)要求 Quality requirement1、 所需學(xué)歷 Education degree 本科2、 所需外語水平 English level 八級 TEM 83、 所需計算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel,

13、 PowerPoint, 等4、 所需相關(guān)工作經(jīng)驗/年限 Working experience 一年以上5、 團(tuán)隊合作要求 Requirement for team work 高 High() 良好Good( ) 一般Normal( )6、 專業(yè)知識與技能 Special knowledge & skill 法學(xué)專業(yè)知識熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度合資企業(yè)董事會議事規(guī)則具備一定的財務(wù)知識五、主要職責(zé) Main responsibility序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效NO. Description Weight Desired performance1.制定并執(zhí)行公司合同管理制度，對公司各類合同進(jìn)行審核與日常管理;2.為董事會秘書提供秘書服務(wù);3.公司內(nèi)外部爭議的處理并參與訴訟;4.與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)工作;5.為公司管理人員提供法律意見;6.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)專利的管理;7.公司工商登記、年檢等事項;8.對翻譯公司的管理;9.上級交辦的其他任務(wù)。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及