安全檢查人員績(jī)效考核管理制度

1、源普字【20121 25號(hào)源豐煤礦安全管理人員績(jī)效考核管理第一項(xiàng) 安全工資考核標(biāo)準(zhǔn)（滿分40分）（一）督察地點(diǎn)發(fā)生輕傷人身事故扣當(dāng)班責(zé)任安監(jiān)員安全工資15分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 5分/人。（二）督察地點(diǎn)發(fā)生一般僥幸事故扣當(dāng)班責(zé)任安監(jiān)員安全工資15分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 5分。（三）督察地點(diǎn)發(fā)生一般重傷或性質(zhì)嚴(yán)重的僥幸事故扣當(dāng)班責(zé)任安監(jiān)員安全工資40分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 20分。第二項(xiàng) 發(fā)現(xiàn)隱患和制止“三違”工資考核標(biāo)準(zhǔn)（滿分 30分）（一）個(gè)人制止（在20條之內(nèi)規(guī)定）的動(dòng)態(tài)嚴(yán)重違章一起加 1分。（二）個(gè)人記跟班干部、區(qū)隊(duì)“三員”違章指揮每起加1分。（三）因現(xiàn)場(chǎng)存有安全隱患，工程質(zhì)

2、量差，與措施不符或不及時(shí)采取措施，安監(jiān)員在現(xiàn)場(chǎng)掛牌停止作業(yè)，責(zé)令當(dāng)班管理人員及責(zé)任者 進(jìn)行處理的，并且有停止作業(yè)記錄，問(wèn)題整改的具體要求，關(guān)鍵時(shí)候 要盯上處理（消除后再進(jìn)行回報(bào)），并加2分。需其他單位協(xié)助處理 時(shí)及時(shí)回報(bào)。要求安監(jiān)員或值班干部必須按照安泰煤業(yè)公司礦質(zhì)量管 理文件的要求，對(duì)區(qū)隊(duì)管理人員進(jìn)行追究考核，并當(dāng)班將考核結(jié)果報(bào) 安監(jiān)科考核辦。（當(dāng)日值班干部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)分析清楚，罰盯班干部100元, 班組長(zhǎng)、安全網(wǎng)員、區(qū)隊(duì)值班干部各 50元，當(dāng)班問(wèn)題找準(zhǔn)、記錄清 楚，并將當(dāng)班責(zé)任單位以上管理人員名單班后落實(shí)）。礦及科室記3人以上合伙違章、違章指揮一起每起扣1分。（五）礦及科室記安監(jiān)員本人三違每起扣

3、 3分。（六）張能公司記三違，每次扣 4分。礦下發(fā)通報(bào)時(shí)，按通報(bào)落實(shí)。安檢員睡崗該大項(xiàng)不得分。第三項(xiàng)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)工資考核標(biāo)準(zhǔn)（滿分20分）得分項(xiàng)目:（一）工程質(zhì)量合格品率100%，掘進(jìn)擴(kuò)修頭、采煤條件差、無(wú)優(yōu)良品等特殊條件有處務(wù)會(huì)月底集體協(xié)商處理。（二）采煤面達(dá)標(biāo)精品工程加 2分/面，否則扣4分；掘進(jìn)頭驗(yàn)精品工程加2 分/頭，否則扣4分。扣分項(xiàng)目:1.采煤、掘進(jìn)工作面每出現(xiàn)一個(gè)三級(jí)品扣組長(zhǎng)3分扣承包組員每人2 分。2.督察地點(diǎn)因工程質(zhì)量問(wèn)題被礦領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)的，扣當(dāng)班安監(jiān)員 5分，被科級(jí)干部停止作業(yè)扣1分，依此類推，直至扣完工程質(zhì)量工 資為準(zhǔn)。3.被張能公司及礦領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè)的施工單位當(dāng)旬

4、該頭面按三級(jí)品考 核。第四項(xiàng)遵章守紀(jì)（滿分10分）（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策，牢記黨的安全生產(chǎn)方針,遵章守紀(jì)，學(xué)習(xí)好三大規(guī)程，每月考試凡 90分以下者一次扣1分。一次不參加考試扣3分。（二）自覺(jué)搞好廉潔自律，不搞吃、拿、卡、要，凡是發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要的，除按原價(jià)扣回外，一次扣 10分。（三）互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，互相幫助，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凡是出現(xiàn)打架斗毆的，一次扣3分。（四）凡是發(fā)現(xiàn)偷、拿、摸、帶的，一次扣 5分。（五）出勤規(guī)定：每月23個(gè)班，按時(shí)上下班，每少一個(gè)班扣 2分；特殊情況經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)安排每多上一個(gè)班加 3分。病假或住院治療的（當(dāng)天通知值班干部。痊愈后交病休單由值班簽字）不作考核。（六）出現(xiàn)脫崗一次本大項(xiàng)不得分，坐崗扣 5分。第五項(xiàng)考核規(guī)定（一）本績(jī)效考核管理辦法，每月考評(píng)總結(jié)一次。（二）每月最后1名取消優(yōu)秀員工的資格。（三）若月度得分倒數(shù)名次人數(shù)并列超過(guò)1名時(shí)，由處班子會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定和考評(píng)決定。（四）本規(guī)定沒(méi)涉及到的考核內(nèi)容按內(nèi)部考核辦法執(zhí)行。源豐煤礦2012年3月5日主題詞：煤礦安全監(jiān)督檢