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航空物流公司培訓專員職位說明書及關鍵績效標準文件編碼(GHTUUITIDGGBKTPOIUWUUI8968)職位名 稱培訓專員職位編號HR-006所屬部 門人力資源部職位定員0(1)直接上 級副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下 級0職級薪酬等 級編制日期2008年12月本職工作概述：在副經(jīng)理的領導下，全面搭建公司的培訓與開發(fā)體系，為人才的發(fā)展提供 支持。培專說書訓員位明職序號職責關鍵業(yè) 績輸出目標 項權限使用 文件經(jīng) 辦審 核批 準1協(xié)助建立培訓與開發(fā)體 系的制度與流程規(guī)范 性、科 學性完成 率72協(xié)助制定培訓計劃與培 訓費用科學 性、可 操性完成準確73協(xié)助副經(jīng)理組織培訓培訓組 織滿意 度4協(xié)助副經(jīng)理開展職業(yè)通 道建設與職業(yè)生涯管理科學性 與效果準確 率75協(xié)助副經(jīng)理進行培訓效 果評估全面性完成 率76協(xié)助副經(jīng)理開展內(nèi)部講 師的聘用與評估科學 性、規(guī) 范性序號職責關鍵業(yè) 績輸出目標 項權限使用 文件經(jīng) 辦審 核批 準1建立培訓檔案及時性 與完備 性789101112職 責 權費用權限提案權、執(zhí)行權人事權 限執(zhí)行權其他內(nèi)容必備條件期望條件教育背 景大專學歷本科學歷專業(yè)人力資源管理相關專業(yè)工作經(jīng) 驗1年以上人力資源相關工作經(jīng) 驗2年以上人力資源相關工作經(jīng) 驗能力/素 質溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能 力、組織協(xié)調能力、學習能力、人際理解、抗壓能 力、周密思考、應變能力資格證 書其他要 求使用文

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