關于監(jiān)理人員工資報酬的實施辦法

1、北京中城建建設監(jiān)理有限公司文件京中城監(jiān)綜字2010第06號關于監(jiān)理人員工資報酬的實施辦法為充分調動監(jiān)理人員的積極性，提高監(jiān)理人員待遇，鼓勵監(jiān)理人員努力工作，積極進取，增強綜合素質，提高監(jiān)理服務質量，制定本辦法。一、監(jiān)理人員工資報酬組成監(jiān)理人員工資報酬由基本工資、增項執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、工齡補貼、兼職補貼、通訊補貼等六個部分組成。二、工資報酬標準1、基本工資和職稱補貼 表1職 務級別數額（元/月）基本業(yè)務量職稱補貼 總監(jiān)理工程師一級750013項監(jiān)理業(yè)務若取得教授級高級工程師職稱，另給500元/月補貼。二級國注650013項監(jiān)理業(yè)務若取得公有制高級工程師職稱，另給500元/月補貼。省注550

2、013項監(jiān)理業(yè)務三級國注550013項監(jiān)理業(yè)務若取得公有制高級工程師職稱，另給500元/月補貼。省注450013項監(jiān)理業(yè)務專業(yè)監(jiān)理工程師國注450013項監(jiān)理業(yè)務若取得公有制高級工程師職稱，另給500元/月補貼。省注或設區(qū)市專監(jiān) 400013項監(jiān)理業(yè)務若取得公有制高級工程師職稱，另給500元/月補貼。監(jiān)理員本科300012項監(jiān)理業(yè)務（水電監(jiān)理人員13項目）若取得公有制工程師職稱，另給500元/月補貼。大專及以下250012項監(jiān)理業(yè)務（水電監(jiān)理人員13項目）若取得公有制工程師職稱，另給500元/月補貼。見習監(jiān)理員本科200012項監(jiān)理業(yè)務大專及以下160012項監(jiān)理業(yè)務2、增項執(zhí)業(yè)資格補貼 表2

3、每增加一項公司需要的國注資格補貼數額（元/月）每增加一項公司需要的其他崗位資格補貼數額（元/月）備 注500100其他崗位資格是指經設區(qū)市主管部門批準的專監(jiān)、監(jiān)理員、安全員、見證員等3、工齡補貼（工齡從進入本公司上班之日起計算） 表3職 務每增加一年補貼數額（元/月）備 注國注監(jiān)理工程師200工資達到上限不再計算工齡補貼省注監(jiān)理工程師或設區(qū)市專監(jiān) 150同上監(jiān)理員100同上4、兼職補貼（適用監(jiān)理費收入20萬元以上項目） 表4所兼職務名稱一級工程補貼數額（元/月）二級工程補貼數額（元/月）三級工程補貼數額（元/月）備注總監(jiān)理工程師1000800600專業(yè)監(jiān)理工程師 600450300（適用監(jiān)理費

4、收入20萬元以下項目，含20萬元） 表5所兼職務名稱監(jiān)理工作進展1/2時監(jiān)理工作全部完成時備注總監(jiān)理工程師補貼監(jiān)理費的2.5%補貼監(jiān)理費的2.5%專業(yè)監(jiān)理工程師 補貼監(jiān)理費的1%補貼監(jiān)理費的1%5、通訊補貼（只補在崗人員） 表6職 務補貼數額（元/月）備注總監(jiān)理工程師150專業(yè)監(jiān)理工程師 100監(jiān)理員50三、關于兼職補貼的說明1、兼職補貼原則上以合同工期為準，委托監(jiān)理服務期結束后，兼職補貼終止。若工程發(fā)生延期，且有延期費的，按合同期內補貼標準給予補貼；若沒有延期費，按原標準的50%給予補貼；停工工程，停工期間不發(fā)放兼職補貼。2、工程等級按國家發(fā)布的專業(yè)工程類別和等級表，由總工辦確定后交由財務部

5、執(zhí)行。3、因特殊情況需按次安排第二條第4款以外兼職任務的，按下表標準執(zhí)行：表7職 務補貼數額（元/天）備注總監(jiān)理工程師一級300二、三級250專業(yè)監(jiān)理工程師200監(jiān)理員1004、本辦法實施之前的兼職項目仍按原確定的補貼標準執(zhí)行。四、各任職崗位工資上限職 務級別工資上限（元/月）備注總監(jiān)理工程師一級10000獎優(yōu)不受限二級國注9000同上省注8000三級國注7500同上省注7000專業(yè)監(jiān)理工程師國注6500同上省注或設區(qū)市專監(jiān) 5500同上監(jiān)理員本科4000同上大專及以下3500同上五、確定和變更工資報酬的時間點1、基本工資、聘用之前已取得符合補貼規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格和職稱的，自批準聘用上班之日起計發(fā)

6、。2、聘用之后取得符合補貼規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格和職稱的，自該執(zhí)業(yè)資格和職稱被批準之日起計發(fā)。3、工齡補貼自滿一年起計發(fā)。4、兼職補貼自工地開工之日起計發(fā)。5、通訊補貼自上班之日起計發(fā)。六、監(jiān)理人員工資報酬確定程序1、第五條第1款按人員錄用審批程序經批準后，由總工辦通知財務部執(zhí)行。2、第五條第2款由人力資源部通知財務部執(zhí)行。3、第五條第3款由財務部直接執(zhí)行。4、第五條第4款由總工辦通知財務部執(zhí)行。5、第五條第5款由總工辦通知財務部執(zhí)行。七、罰則1、監(jiān)理人員不得擅自承接非本公司安排的任務，或者私下與本公司以外的其他公司或者合作單位商議補貼事宜，若有發(fā)現按責任人取得報酬的三倍處罰，未取得報酬的，罰款100

7、03000元。2、監(jiān)理人員應服從公司的統(tǒng)一調度，盡職盡責，保質保量、按時完成工作任務，做到本職、兼職兩不誤，確保合同目標的實現。監(jiān)理人員未能履行職責和服從工作安排的，經公司查實后，按有關紀律規(guī)定處理。尚未作出規(guī)定的，可視情節(jié)輕重處以10003000元罰款或按月扣減工資。八、其他1、取得一級總監(jiān)理工程師任職資格的，如自已購買車輛，公司每月給予500元油費補貼，但不再報銷省內出差車費。2、每位在崗監(jiān)理人員每天給予伙食補貼10元。凡監(jiān)理人員自行解決伙食的，由總監(jiān)造冊后，財務按每人實際在崗天數發(fā)放給個人；監(jiān)理人員在其他單位搭伙的，由總監(jiān)造冊后，財務按監(jiān)理人員實際在崗天數將錢劃撥到搭伙單位；項目部集中辦