2015年二級(jí)人力師論文撰寫與綜合評(píng)審要求

1、2021年二級(jí)人力師 論文撰寫與綜合評(píng)審要求根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級(jí)的考生均 須參加綜合評(píng)審.綜合評(píng)審實(shí)行百分制,成績(jī)到達(dá) 60分及以上者為 合格.理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均及格的考生,可獲得國(guó) 家職業(yè)資格證書.綜合評(píng)審不及格的考生,須在下一次測(cè)試時(shí)補(bǔ)考. 一、統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)論文選題內(nèi)容一論文選題1 .論文采取考生自選題目的方式選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,圍繞人力資源管 理的六大模塊,結(jié)合考生所在單位的的實(shí)際工作情況自行擬定.2 .題目宜小不宜大論文題目過(guò)大,那么過(guò)于空泛,不好把握.二、論文寫作要求根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)論文綜合評(píng)審的實(shí)際情況

2、,提出以下兩點(diǎn)論文寫作要求：1 、根據(jù)人社部的相關(guān)要求,選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參 考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行 擬定,考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討,屬于選題偏大,對(duì)于此 類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究, 收集第一手資料,給出研究 方法和研究過(guò)程,并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論,如未給出研究方法 和過(guò)程,也沒有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐,將判為不合格.2 、根據(jù)人社部的要求,“必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲, 或請(qǐng)他人代寫.根據(jù)學(xué)術(shù)要求,考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一 個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注,原那么上根據(jù)抄襲200字以上及摘抄未加以引 注的視為抄襲,將判為不合格.3

3、、考生應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文,局部選題代 表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一撰寫 要求和論文格式要求,否那么視為不合格.三、論文撰寫格式一論文撰寫要求1,必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫.2 .如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原那么上職業(yè)資格二級(jí)不少于 3000字c3 .論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用局部 須注明出處.4 .論文一律采用A4紙打印,一式3份封面4份.提交論文時(shí), 一律裝入文件袋.論文提交的時(shí)間為測(cè)試當(dāng)天.5 .考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料, 進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué) 實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表

4、等方式組織 到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容.6 .論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)流暢, 理論聯(lián)系實(shí)際.7 .如果允許盡可能地聯(lián)系實(shí)際工作情況.8 .論文的一般結(jié)構(gòu)“是什么一為什么一怎么做(二)論文格式要求1 .論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成.2 .標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題 的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新奇.3 .摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò) 300字.4 .注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明, 或是對(duì)論文中引用 的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處.注釋一律采用尾注的方式(即在論文的 末尾加注釋).5

5、.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄.6 .注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注.(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順 序標(biāo)注.(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序 標(biāo)注.(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注.四、書面辯論要求(一)紙筆形式、書面作答1 .以問(wèn)做題的方式在通用問(wèn)卷上作答.2 .所有人試卷一樣,不是針對(duì)某個(gè)人、某一篇論文的測(cè)試.測(cè)試 涉及的是共性問(wèn)題.二辯論時(shí)間統(tǒng)考日第三門測(cè)試,時(shí)間通常一個(gè)半或兩小時(shí),具體以準(zhǔn)考證上 的時(shí)間為準(zhǔn).三以往書面辯論的題目及出題思路1 .論文的

6、創(chuàng)新點(diǎn)是什么？2 .論文的根本結(jié)構(gòu)是什么？3 .論文的主要內(nèi)容是什么？4 .論文的題目是什么？5 .為什么寫這篇論文？6 .論文所反映的問(wèn)題在實(shí)際工作中有什么實(shí)用性？7 .闡述你從事人力資源治理工作的相關(guān)簡(jiǎn)歷？8 .請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅肆Y源治理方面的問(wèn)題？9 .請(qǐng)針對(duì)你單位存在的人力資源治理方面的問(wèn)題, 提出解決的方 法？10 .人力資源六大模塊中的案例分析：崗位說(shuō)明書、招聘面試方 案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效問(wèn)題分析、薪酬問(wèn)題分析、勞動(dòng)關(guān)系案例分 析等.五、計(jì)分方法一綜合評(píng)審的計(jì)分方法1 .論文成績(jī)X 40%粽合評(píng)審試卷作答成績(jī)X 60%2 .成績(jī)?nèi)?0分即為合格.二通過(guò)情況發(fā)現(xiàn)論文明顯抄襲的不能通過(guò)三考前須知沒參加論文辯論者,補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文附件：1論文提交封面格式具體參考范文2 論文撰寫格式1論文提交封面格式國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定上空四行,三號(hào)仿宋,居中X X X X X 職業(yè)名稱論文二號(hào)黑體,居中國(guó)家職業(yè)資格X級(jí)空四字,四號(hào)宋體論文題目：空四字,四號(hào)宋體姓 名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在省市:所在單位:2論文撰寫格式標(biāo)題二號(hào)黑體