公司集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

1、知識產(chǎn)權(quán)管理辦法公司集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一章總則第一條 為保護集團有限公司（下簡稱集團）持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā) 明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定的要求，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括 專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法 等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一）專利權(quán)：主要包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利 權(quán)、專利實施許可權(quán)等。（二）商標(biāo)權(quán)：集團擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。（三）著作權(quán)：主要利用集團的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由集團承擔(dān)責(zé)任的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及 其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由集團提供資金

2、或資料等為創(chuàng)作條件，組織 人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬集團擁有的經(jīng)營 管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。（五）其他單位委托集團承擔(dān)的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六）集團引進的專利、商標(biāo)、著作等知識產(chǎn)權(quán)。（七）反不正當(dāng)競爭法所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條 集團各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強對集團知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強 員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護集團無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條 集團的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡集團（包括總部、 控股企業(yè)、分公司及各地的分

3、支機構(gòu)，下同）的員工（含集團各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、 合同制員工、臨時工等，下同），或集團實習(xí)、學(xué)習(xí)、進修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本 辦法。第二章管理機構(gòu)和職責(zé)第五條 集團成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團常務(wù)副總裁及集團辦公室、法律事務(wù)部、人 力資源部、設(shè)計公司、市場資源部等負責(zé)人組成，常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小 組是集團知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)對集團知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：（一）制定集團知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查集團知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃；（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況；（四）規(guī)劃處理與集團有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)

4、的爭議，保護集團的知識產(chǎn)權(quán)；（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條集團在法律事務(wù)部設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由法律事務(wù)部主管兼任知識產(chǎn)權(quán)管理 辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作， 負責(zé)處理集團知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：（一）草擬集團知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展集團的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn) 略研究；（二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；（三）審查集團各部門、企業(yè)申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng) 計等工作；（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日

5、常及專項工作；（六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；（七）負責(zé)對集團相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；（八）協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；（九）負責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第七條 在法律事務(wù)部確定1名專職人員負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的日常工作。第三章管理制度第八條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。知識產(chǎn)權(quán)屬集團的無形資產(chǎn)，集團根據(jù)實際需要對之加以評估，并在財務(wù)會計上反映。在對外投資、合作經(jīng)營等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo) 和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。第九條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。集團進行產(chǎn)品創(chuàng)新、作品創(chuàng)作

6、等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新 是否符合集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。（一）本集團的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制 定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。（二）重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進行查新和檢索。（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。（四）申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索。（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行相關(guān)的檢索。第十條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。集團對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)

7、、合作開 發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的批準(zhǔn)文件；知識產(chǎn)權(quán) 成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知 識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商 業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知 識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。第十一條集團建立知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬判定制度。（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。集團鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動， 對于個人的非職務(wù)智力成果，集團予以尊重。（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動

8、。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬集團，其作品、技 術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬集團，集團根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并 保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于集團：1為本職工作所完成的智力勞動成果；2為集團分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；3、主要利用集團的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；4、來集團學(xué)習(xí)、進修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在集團學(xué)習(xí)或工 作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；5、離開集團1年內(nèi)所完成的，與其在集團承擔(dān)的本職工作或者集團分配的任務(wù)有關(guān)的智力 勞動成果。集團員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，

9、在以個人名義申請登記注冊或 者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明， 經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具個人智力勞動成果確認書。第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。集團的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進行分類，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。（一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括集團自行研究、委托或者合作研究、招投 標(biāo)項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā) 等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù) 據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題

10、前，項目 負責(zé)人必須在研究項目完成后的 10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完 整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門 有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、 聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)， 實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行檔案借閱制度。 原件嚴格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)

11、權(quán)管理辦公室審核登記 備案后方可借出。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。（一）集團劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要 必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng) 無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴格保守集團商業(yè)秘密。不得在公共場所 或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。（三）集團確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出集團商 業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會

12、議，采取 到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（四）在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或 采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在 本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。（五）有關(guān)員工在進入集團工作時，須簽訂遵守 < 公司集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法 > 承諾書。 無論任何原因離開集團前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、作品、設(shè)計成果，所掌握的商 業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護集團的知 識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（

13、六）建立參觀訪冋控制、陪同制度。參觀訪冋者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指 定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的 可行性研究和準(zhǔn)備。第十四條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)合同法等法律法規(guī)簽訂 書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密

14、等知識產(chǎn)權(quán)方面的許 可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可 使用費。第十五條知識產(chǎn)權(quán)保護制度。集團各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照反不正當(dāng)競爭法，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合集團實際，發(fā)揮知識產(chǎn) 權(quán)在行業(yè)競爭中的作用。（一）積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價 值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論 文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。（二）嚴防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。（

15、三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的 登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對集團知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采 取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。（四）集團任何部門和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管 理辦公室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五）集團聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對集團的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。 第十六條集團建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。集團設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，對員工制定培 訓(xùn)、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。第四章獎懲

16、第十七條 智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利 和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。第十八條 產(chǎn)品專利權(quán)被授予后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益， 集團發(fā)給發(fā)明 人或設(shè)計人獎金。第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將集團所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn) 讓。第二十條 違反本規(guī)定，泄漏集團的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使 用集團知識產(chǎn)權(quán)，或造成集團知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，對直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的處分，對給 集團造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條任何部門和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻

17、、制止和舉報違反本規(guī) 定的人員和行為，對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護工作，集團將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物 質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。第二十三條 對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護措施， 給集團權(quán)益 造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負責(zé)人的責(zé)任，必要時給該部門負責(zé)人及有關(guān)人員 以處分，嚴重的提交司法部門處理。第五章附則第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí) 行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護集團知識產(chǎn)權(quán)、促進集團可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十五條 本規(guī)定由集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負責(zé)解釋。第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起