勞動合同樣本范文

1、勞動合同樣本范文編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng) 簽訂，即具 有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法 律、法規(guī)和 相關(guān)規(guī)定 ; 不需填寫的空欄，劃上“ / ”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的， 應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的 附件，與本 合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡

2、清楚、文字簡練、準確，不得 擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 根據(jù)中華 人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同 法和有關(guān)法律、 法規(guī), 甲乙 雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方（公司）:法定代表人 :住所：乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：二、勞動合同期限 第一條甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（一）有固定期限： 從年月日起至年月日止， 合同期限為年個月（二）無固定期限：從年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止 ;（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時

3、止，并以工作任務(wù)完成為終止合同的標志。試用期為個月，從年月日起至年月日止。三、 工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，完 成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。第三條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制 訂的并已公 示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求 履行勞動義務(wù)，按時完 成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）工作特點，乙方的工作地點為四、工作時間和休息休假 第五條甲方根據(jù)本單位的工作需要，安

4、排乙方執(zhí)行下列第種工 時制度（一）標準工時工作制度，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每 周工作不超 過40 小時，每周休息日為。（二）綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作 制度規(guī)定。（三）不定時工作制度的。 雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。第六條甲方 嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙 方的休息與身心健康， 甲方因 工作需要必須安排乙方加班加點的， 應(yīng) 與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補 休或支付加班加點工資。第七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利。五、勞動報酬 第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的月工資為元。 甲方在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故

5、克扣或者 無故拖欠乙 方的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80% ，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標準。第十一條甲方安排乙方加班加點，在休息日、法定休假日安排 工作的，按 國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險及其他福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參 加社會保險。甲方 為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)， 乙方個人繳納部分， 由甲方在 其工資 中代為扣繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇 . 因工或因病死亡的 喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北 京市制定的規(guī)定執(zhí)行第十四條乙方患病或負

6、傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī) 療待遇、喪 葬費、一次性撫恤費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方的公休假、 午休假、 探親假、 婚喪假、 女員工在 孕期、 產(chǎn)期、 哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方 的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助 費的發(fā)放等按國家、 北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律 第十六條甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常工作秩序的需要，依法建立 和完善規(guī)章制度和勞動紀律。 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律法規(guī)的 規(guī)定，履 行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。第十七條甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰 乙方應(yīng)當服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護甲方財產(chǎn)

7、。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十八條甲方根據(jù)崗位的需要， 按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要 的勞動保護用品。第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 防止勞動過程中的事故， 減 少職業(yè)危害。第二十條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職 業(yè)病防治的 管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和 專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。九、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟補償 第二十一條甲乙雙方 變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依 照中華人民共和國勞動合同

8、法和國 家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二十二條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解 除或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保 險關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)。第二十三條乙方應(yīng)當按照雙方約定， 辦理工作交接。 應(yīng)當支付 經(jīng)濟補償?shù)模磭?、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。第二十四條勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件 出現(xiàn)，勞動 合同即終止執(zhí)行。 如雙方同意續(xù)訂， 應(yīng)提前一個月辦理續(xù) 訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。十、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動爭議處理及其 它 第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞 動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申