企管部企劃主管職位說(shuō)明書

1、企管部企劃主管職位說(shuō)明書、職位概述職位名稱企劃主管職位編號(hào)A-03所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)、職位職責(zé)1 職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)規(guī)劃等工作。2 職責(zé)說(shuō)明1負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略和開展規(guī)劃;2提出制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的思想，擬訂相應(yīng)的方案和策略；3負(fù)責(zé)擬訂本企業(yè)的信息化建設(shè)的規(guī)劃方案并推動(dòng)實(shí)施；4負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)5負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的開展戰(zhàn)略研究，提交戰(zhàn)略分析報(bào)告；6負(fù)責(zé)關(guān)注并研究公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)，及時(shí)反應(yīng)信息，并定期編寫、 提交分析報(bào)告1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無(wú)5、技能要

2、素等級(jí)要求價(jià)值觀，知識(shí)，技巧技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知最低學(xué)歷要求54本科識(shí)三、任職資格專業(yè)知識(shí)54具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可 以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)53了解較全面工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策方案能力55需能制定復(fù)雜的公司或部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)方案和戰(zhàn)略 方案，并能結(jié)合實(shí)際適時(shí)進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新能力54能夠主動(dòng)地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常 性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行 人員鼓勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，假設(shè)交給任務(wù)，能組織人員完成解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一 般性問(wèn)題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?表達(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理