技術(shù)規(guī)范標準華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準_第1頁
技術(shù)規(guī)范標準華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準_第2頁
技術(shù)規(guī)范標準華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準_第3頁
技術(shù)規(guī)范標準華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準_第4頁
技術(shù)規(guī)范標準華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準_第5頁
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文檔簡介

1、華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準版本號: 2.0擬制單位:結(jié)構(gòu)造型設(shè)計部 /技術(shù)干部部二oo年十一月概述第一部分級別定義第二部分 資格標準任職資格管理的目的規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔,推動做實的人不斷提高水平,引導有水平的人做實, 按做實給予評價。激勵員工不斷提高其職位勝任能力,以職業(yè)化的員工隊伍參與國際競爭0樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持公司的持續(xù)性發(fā)展。任職資格認證原則以關(guān)鍵行為和核心技能為中心 以工作實績?yōu)閷?標準公開、程序公正 測試、評議相結(jié)合任職資格標準體系結(jié)構(gòu)類任職資格標準由 工作經(jīng)驗、必備知識、技能標準、工作績效、行為標 準等五個部分組

2、成。結(jié)構(gòu)類任職資格認證對象從事結(jié)構(gòu)類工作的人員級別定義描述了各級人員的工作定義、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、 范圍。主要職責及影響級別代碼:T0501( 01)級別名稱:結(jié)構(gòu)類一級工程師要點:有一定的結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計與驗證實踐經(jīng)驗;能夠獨立進行BOM及文檔編結(jié)構(gòu)設(shè)計驗證工作; 承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的詳細設(shè)計、實現(xiàn)、驗證、 號、改進與維護等工作;是結(jié)構(gòu)模塊功能的直接實現(xiàn)者、操作者、測試驗證者。在 二級及以上工程師指導下解決驗證過程中一般問題,按計劃要求完成任務(wù)并保證質(zhì) 量。級別代碼:T0501( 02) 級別名稱:結(jié)構(gòu)類二級工程師要點:有較多的結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計與驗證實踐經(jīng)驗,以及一定的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計經(jīng)驗。

3、 能夠獨立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計與驗證工作,以及一定的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計工作。承擔較復雜的結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計與驗證,以及復雜程度一般的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計等工作。在三級及以上工程師的指導下解決結(jié)構(gòu)開發(fā)及驗證過程中的一般難題,按時完成指標、計劃并保證質(zhì)量。具有培養(yǎng)、輔導新員工,擔任新員工思想導師的能力和責任。級別代碼:T0501( 03)級別名稱:結(jié)構(gòu)類三級工程師要點:有較多的確定結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)格及方案、 完成復雜結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計的經(jīng)驗,以及一定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析與概念定位的實踐經(jīng)驗。 可獨立 承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分規(guī)格及方案設(shè)計、 復雜結(jié)構(gòu)析詳細設(shè)計, 以及一定的結(jié)構(gòu)開發(fā)需求分析等工作。 對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、進度、客戶滿意度,以及

4、產(chǎn)品可測試性、可制造性、可服務(wù)性有一定影響,注重經(jīng)驗與技術(shù)的總結(jié)和重復利用。在高級別工程師指導下可解決關(guān)鍵技術(shù)問題,是設(shè)計或測試某一環(huán)節(jié)的技術(shù)主力, 能獨擋一面。 可以指導和培養(yǎng)低級別工程師;可承擔小型項目的領(lǐng)導職責,或作為中型項目的骨干力量。級別代碼: T0501( 04)級別名稱:結(jié)構(gòu)類四級工程師要點: 有較多的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析與概念定位的實踐經(jīng)驗,以及較深入 的復雜結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)格與方案設(shè)計裎經(jīng)驗,或核心技術(shù)的開發(fā)與驗證實踐經(jīng)驗 。 主持或承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分需求分析、路標規(guī)劃、規(guī)格及方案設(shè)計等工作,獨立解決關(guān) 鍵技術(shù)問題 ,注重并推動部門經(jīng)驗與技術(shù)的總結(jié)和重復應(yīng)用 。對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、

5、進度、客戶滿意度,以及產(chǎn)品可測試性、可制造性、可服務(wù)性有重大影響可以指導和培養(yǎng)三級以內(nèi)工程師,領(lǐng)導中型項目或作為大型項目的骨干力量。級別代碼: T0501( 05)級別名稱:結(jié)構(gòu)類五級工程師要點: 有華為某一產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)件整體規(guī)劃、開發(fā)路標制定的實際經(jīng)驗,以及較深入的結(jié)構(gòu)開發(fā)需求及概念定位實踐經(jīng)驗。公司內(nèi)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域帶頭人,具備某產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)領(lǐng)域十分豐富的知識與經(jīng)驗。 及時了解市場、關(guān)鍵競爭對手、商業(yè) / 技術(shù)環(huán)境的情況,按照華為某產(chǎn)品線的規(guī)劃和戰(zhàn)略,制定該產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)件整體規(guī)劃及結(jié)構(gòu)開發(fā)的路標規(guī)劃, 確保結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展方向的正確性和可持續(xù)性; 在復雜的結(jié)構(gòu)項目的需求規(guī)格定義與設(shè)計、評審等活動中,承擔主要

6、技術(shù)責任,以保障項目技術(shù)上最合理,并從技術(shù)角度確保項目按時保質(zhì)完成參與公司流程規(guī)范的建設(shè)和產(chǎn)品 /技術(shù) /流程的優(yōu)化改進, 出席行業(yè)內(nèi)(國際 /國內(nèi))相關(guān)結(jié)構(gòu)重要技術(shù)(標準討論、制定,技術(shù)研討)會議,代表公司表達技術(shù)觀點。對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、對四進度、客戶滿意度,以及產(chǎn)品可測試性、可制造性、可服務(wù)性有決定性影響。級及以下工程師進行指導和培養(yǎng)。級別代碼: T0501( 06) 級別名稱:結(jié)構(gòu)類六級工程師要點: 有通信領(lǐng)域結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及跨產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)開發(fā)路標規(guī)劃的制定經(jīng) 驗,以及結(jié)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)豐富的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)歷。 根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略, 制 定結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,引領(lǐng)本領(lǐng)域的技術(shù)方向,

7、確保技術(shù)方向的正確性和可持續(xù)發(fā) 展性;通過對本領(lǐng)域大型 /復雜項目的框架定義、需求規(guī)格定義、系統(tǒng)設(shè)計、評審、 批準等活動,從技術(shù)上支撐本領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,承擔主要技術(shù)責任,保 障項目技術(shù)上最合理。 參與公司流程規(guī)范的建設(shè)和產(chǎn)品 /技術(shù) /流程的優(yōu)化改進; 組 織并引導結(jié)構(gòu)技術(shù)標準的制定工作,代表公司出席行業(yè)內(nèi)重要(標準討論、制定) 會議,引導技術(shù)趨勢的發(fā)展;引進、總結(jié)、推廣結(jié)構(gòu)技術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)驗教訓,推動并參 與結(jié)構(gòu)技術(shù)共享平臺的建設(shè) ;是公司內(nèi)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的權(quán)威。具有強烈的客戶意識、質(zhì) 量意識、成本意識和商品觀念,對管理者和同事提供指導和指引方向;能做出對產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、進度、客戶

8、滿意度響有決定性影響的決策并為實踐證明。結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準版本號2.0第31頁,共24頁第二部分資格標準結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標準由 工作經(jīng)驗、必備知識、技能標準、工作績效、行為標準等五個部分組成。( 技術(shù)任職資格級別定義工作經(jīng)驗必備知識技能標準行為標準工作績效工作經(jīng)驗資格等級工作經(jīng)驗一級具有一年以上結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;熟悉結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計的相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備獨立完成結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立處理一般結(jié)構(gòu)技術(shù)冋題的經(jīng)驗。二級具有二年以上結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;具有一定的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計經(jīng)驗,具備獨立處理較復雜的結(jié)構(gòu)技術(shù)冋題的經(jīng)驗。三級具有三年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗;具有一定的產(chǎn)品需求分析及概念定

9、位工作經(jīng)驗;具有獨立確定結(jié)構(gòu)造型及設(shè)計規(guī)格、結(jié)構(gòu)概要設(shè)計、以及復雜結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計的經(jīng)驗;具有 通過良好的協(xié)調(diào)溝通、獨立分析解決開發(fā)中的設(shè)計與工藝問題的經(jīng)驗。四級具有四年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗;具有獨立進行產(chǎn)品需求分析、概念定位的經(jīng)驗;具有獨立確定結(jié)構(gòu)造型及設(shè)計規(guī)格、復雜結(jié)構(gòu)概要設(shè)計的經(jīng)驗;具有整機工藝和制造系統(tǒng)分析經(jīng)驗。五級具有五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗;具有產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)件開發(fā)規(guī)劃經(jīng)驗;具有領(lǐng)導項目組開發(fā)復雜系統(tǒng)的經(jīng)驗;有獨立承擔整機工藝及制造過程分析的經(jīng)驗;具備相關(guān)流程/規(guī)范/標準的建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)驗,是公司本領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人。六級具有六年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗;具備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)技術(shù)領(lǐng)域十分系統(tǒng)的知識,具備解決產(chǎn)品

10、開發(fā)過程中重大結(jié)構(gòu)類問題的經(jīng)驗,具有結(jié)構(gòu)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及跨產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)開發(fā)路標規(guī)劃制定的經(jīng)驗,是公司結(jié)構(gòu)類技術(shù)的權(quán)威。必備知識(根據(jù)必備知識要求,確定上崗考試課程)1必備知識1級2級3級4級5級6級配置管理V質(zhì)量保證V項目計劃和項目監(jiān)控V系統(tǒng)分析與設(shè)計流程V系統(tǒng)分析與設(shè)計方法V需求管理V規(guī)格更改控制流程V設(shè)計工具應(yīng)用水平PROE應(yīng)用水平(結(jié)構(gòu)工程 師適用)COREDRAW (造型工程師適用)V結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)范V技術(shù)共享V技術(shù)評審VBOM知識VEMC設(shè)計V安規(guī)設(shè)計V熱設(shè)計VDFMAV可安裝性設(shè)計V1必備知識1級2級3級4級5級6級可維護性設(shè)計V技能標準1資格等級技能項機械類(結(jié)構(gòu))系統(tǒng)類噪聲與 熱設(shè)

11、計安全與EMC環(huán)境與防護整機工-藝結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)工業(yè)設(shè) 計技術(shù)評 審方案設(shè) 計結(jié)構(gòu)工程師技能標準1,一級11112二級12223三級23233122四級33334233五級至少一項44244六級至少一項4545噪聲與熱設(shè)計包括噪聲控制、熱設(shè)計;說明:(1)安全與EM包括安全、EMC這兩種技能一般在一起認證;環(huán)境與防護包括溫濕度、高低溫等環(huán)境適應(yīng)性要求,以及IP防護、三防、表面處理。2,結(jié)構(gòu)造型工程師技能標準1資格等級技能項機械類(結(jié)構(gòu))系統(tǒng)類結(jié)構(gòu)造型需 求分析與定位人機工程工業(yè)設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計基 礎(chǔ)技術(shù)評審方案設(shè)計一級112二級223三級333122四級334233五級444244六級44545附:

12、技能等級定義技能等級熟練程度經(jīng)驗備注Skill 1有限的運作(Perform )能力,僅僅有 一般的、概念性的知識非常有限半年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗Skill 2在有協(xié)助的情況下的運作能力,實踐過的知識在有協(xié)助的情況下,在多種場合運作,在例行情況下獨立運作過一年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗Skill 3無需協(xié)助的運作能力,觸類旁通的知 識,可以成功完成大多數(shù)任務(wù)重復的,成功的兩年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗Skill 4深入徹底的知識,可以帶領(lǐng)和指導其 他人有效運作有效的,資深的三年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗Skill 5可以給出專家級的意見,能領(lǐng)導其他 人成功運作,被其他人當作磋商者和 領(lǐng)袖。全面的知識和正確的評判能力,

13、能夠總結(jié)出有用的改進意見全面的、廣博的四年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗四工作績效資格等級工作績效(季度/年度考核成績)一級任職資格標準中的“工作績效”直接參考“績效考評結(jié)果”,主要起否決作用;對績效考評結(jié)果較差的人員,其專業(yè)/技術(shù)任職資格要降級、降等,或取消申報資格。具體標準參照公司統(tǒng)一原則,在認證時明確。二級三級四級五級六級五行為標準1、結(jié)構(gòu)類任職活動說明活動小類活動項活動說明01需求分析01客戶交流/調(diào)研/報告客戶交流、查閱文獻,市場需求、 現(xiàn)狀調(diào)查,寫調(diào)研報告02技術(shù)討論/學習/接受培訓本階段需要的技術(shù)討論/學習/接受培訓03競爭對手分析分析競爭對手冋類產(chǎn)品的優(yōu)勢、劣勢,定義產(chǎn)品的賣點04定義可用

14、性及Benchmark需求05智力資產(chǎn)分析找出適用于本項目的教訓以防 重犯過去錯誤;探索能使用在本 項目上的外部/內(nèi)部技術(shù)及共用 基礎(chǔ)模塊;評價哪些發(fā)明和專利 文獻可用及存在風險06參與原始需求定義及驗證包括外部客戶需求和內(nèi)部的可 測試性、可服務(wù)性、可生產(chǎn)性等 需求的定義與驗證07探索可選概念和提供技術(shù)可選方案08產(chǎn)生和評估產(chǎn)品包概念并選 擇概念09定義產(chǎn)品包需求和產(chǎn)品概念將原始需求轉(zhuǎn)化成 << 產(chǎn)品包需 求>>,將<<產(chǎn)品包需求 >>轉(zhuǎn)化為 <<產(chǎn)品設(shè)計需求 >>,最后確定<< 產(chǎn)品備選概念>>1

15、0參加技術(shù)評審1產(chǎn)品需求評審11產(chǎn)品包需求修改、優(yōu)化根據(jù)評審意見對結(jié)構(gòu)部分需求進行修改、優(yōu)化其他本階段有關(guān)的其他活動02產(chǎn)品設(shè)計規(guī)格確定01客戶交流/調(diào)研/報告客戶交流、查閱文獻,市場需求、 現(xiàn)狀調(diào)查,寫調(diào)研報告02技術(shù)討論/學習/接受培訓系統(tǒng)設(shè)計研討、受訓、協(xié)議研究, 開發(fā)測試文檔模板寫作培訓等03結(jié)構(gòu)需求分解和分配完成需求的分解,完成分解和 分配過程文檔04設(shè)計規(guī)格書完成設(shè)計規(guī)格書文檔05技術(shù)評審2設(shè)計規(guī)格評審06設(shè)計規(guī)格書修改、優(yōu)化完成評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題的分析定位和解決其他本階段有關(guān)的其他活動03概要設(shè)計01技術(shù)討論/學習/接受培訓本階段需要的技術(shù)討論/學習/接受培訓02模塊共享分析適

16、用于結(jié)構(gòu)的貨架技術(shù)(包括但 不限于共享模塊)的查找、分析, 及結(jié)構(gòu)開發(fā)結(jié)束后可共享出的模塊分析03結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(BOM結(jié)構(gòu)樹的 制作)完成結(jié)構(gòu)概要設(shè)計及文檔寫作04工業(yè)設(shè)計概要設(shè)計完成工業(yè)設(shè)計概要設(shè)計及文檔 寫作05方案正規(guī)檢視及修改、優(yōu)化對概要設(shè)計進行正規(guī)檢視,根據(jù) 檢視結(jié)果對方案進行修改、優(yōu)化06技術(shù)評審3概要設(shè)計評審07概要設(shè)計方案修改、優(yōu)化根據(jù)評審意見對概要設(shè)計進行修改、優(yōu)化其他本階段有關(guān)的其他活動04結(jié)構(gòu)詳細設(shè)計01技術(shù)討論/學習/接受培訓本階段需要的技術(shù)討論/學習/接受培訓02 PCB結(jié)構(gòu)要素圖設(shè)計單板/母板結(jié)構(gòu)要素圖設(shè)計03數(shù)字化樣機設(shè)計04數(shù)字化樣機評審05數(shù)字化樣機設(shè)計修改、

17、優(yōu)化根據(jù)數(shù)字化樣機評審意見對數(shù)字化樣機進行優(yōu)化06詳細圖紙設(shè)計07圖紙設(shè)計檢視及修改、優(yōu)化對設(shè)計圖紙進行檢視, 并根據(jù)檢視結(jié)果對圖紙進行修改、優(yōu)化08擬制外購結(jié)構(gòu)件技術(shù)規(guī)范09圖紙審核及優(yōu)化10包裝圖紙設(shè)計11結(jié)構(gòu)設(shè)計質(zhì)量檢驗要點其他本階段有關(guān)的其他活動05結(jié)構(gòu)試制、試裝、測試01技術(shù)討論/學習/接受培訓本階段需要的技術(shù)討論/學習/接受培訓02提交試制申請03與外協(xié)廠豕交流工乙及技術(shù) 支持04樣機正規(guī)檢視及驗收05申請結(jié)構(gòu)件BOM編碼06結(jié)構(gòu)件性能測試07技評審408圖紙優(yōu)化其他本階段有關(guān)的其他活動06系統(tǒng)設(shè)計驗證與集成測試01技術(shù)討論/學習/接受培訓本階段需要的技術(shù)討論/學習/接受培訓02整

18、機試裝結(jié)構(gòu)類物料準備、整 機試裝、評審,結(jié)構(gòu)問題定位及 解決03參加系統(tǒng)設(shè)計驗證, 及結(jié)構(gòu)問 題定位與解決04技術(shù)評審4A,及結(jié)構(gòu)問題定位與解決05參加系統(tǒng)集成測試,及結(jié)構(gòu)問 題定位與解決06技術(shù)評審5,及結(jié)構(gòu)問題定位 與解決06可安裝性、可測試性問題定位及解決07外協(xié)廠結(jié)構(gòu)件加工問題定位及解決其他07驗證階段活動01參與系統(tǒng)驗證測試和內(nèi)部認 證、標桿測試,及結(jié)構(gòu)問題定位 與解決02參與BETA測試、開實驗局,及結(jié)構(gòu)問題定位與解決03參與外部系統(tǒng)驗證測試和標 桿測試,及結(jié)構(gòu)問題定位與解決04技術(shù)評審6,及結(jié)構(gòu)問題定位 與解決其他08系統(tǒng)維護01技術(shù)討論/學習/接受培訓02市場技術(shù)支持03網(wǎng)上結(jié)

19、構(gòu)件巡視、維修其他09資料寫作01技術(shù)討論/學習/接受培訓02資料寫作操作、維護、運行、安裝等手冊其他10QA01技術(shù)討論/學習/接受培訓02QA計劃制定SQAP、QA月計劃、QA計劃評審03過程/產(chǎn)品審計及事務(wù)跟蹤04技術(shù)和管理評審05度里和報告度量和度量分析、SQA周報、月報等06流程引導培訓07過程修訂和裁剪其他本工作有關(guān)的其他活動11配置管理01技術(shù)討論/學習/接受培訓02配置管理計劃制定SCMP、CM月計劃、CM計劃評審03基線審計對基線化過程審計、對基線內(nèi)容 審計04配置控制缺陷跟蹤電子流流程處理05配置狀態(tài)發(fā)布06配置庫維護創(chuàng)建、更新、備份、權(quán)限管理等07版本發(fā)布提供VDD文檔、

20、審核發(fā)布配套文 檔、版本發(fā)布評審等其他本工作有關(guān)的其他活動12需求管理01學習/接受培訓02需求跟蹤其他2、結(jié)構(gòu)類的關(guān)鍵任職活動(活動小類)標注“A”的表示是該級別工程師的關(guān)鍵任職活動;標注“B”的表示是該級別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動。活動大 類活動小 類一級二級三級四級五級六級結(jié)構(gòu)類01需求分析BAAA02產(chǎn)品設(shè)AAAA計規(guī)格確定03概要設(shè)計BAAA04詳細設(shè)計AAAA05結(jié)構(gòu)試 制、試裝、 測試AAAA06系統(tǒng)設(shè)計驗證與集成測試AAAA07驗證階段活動AABA08系統(tǒng)維護BBAABB09資料寫作BAABBB10QA11配置管理BBB12需求管理BBAA系統(tǒng)類01規(guī)劃基 礎(chǔ)活動BA02跨產(chǎn)

21、品 解決方案BA03產(chǎn)品需 求分析BAA04產(chǎn)品系 統(tǒng)設(shè)計BAA05概要設(shè) 計06產(chǎn)品開 發(fā)07產(chǎn)品驗 證公共活動 類01個人績 效改進AAAAAA02培訓活 動AAAAAA03技術(shù)貝 獻和交流 活動AAAAAA04協(xié)作類 活動BBAAAB05新員工 活動BAAAAA06制定和 推行流程/ 規(guī)范BBBBBB管理類01任務(wù)管 理BBBB02團隊建 設(shè)BBBB03保證流 程執(zhí)行BBBB04保證工 作環(huán)境BBBB3、結(jié)構(gòu)類關(guān)鍵任職活動(活動項)標注“A”的表示是該級別工程師的關(guān)鍵任職活動;標注“B”的表示是該級別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動?;顒哟?類活動小 類活動項一級二級三級四級五級六級結(jié)構(gòu)類01

22、需求分析01客戶 交流/調(diào) 研/報告BAAA02技術(shù) 討論/學 習/接受培訓AAAA03競爭對手分 析BAAA04定義可用性BAAA及Ben chma rk需求05智力 資產(chǎn)分 析AAAA06參與原始需 求定義 及驗證BAAA07探索可選概 念和提 供技術(shù) 可選方 案BAAA08產(chǎn)生 和評估 產(chǎn)品包 概念并 選擇概 念BAAA09定義 產(chǎn)品包 需求和 產(chǎn)品概 念BAAA10參加技術(shù)評審1BAAA11產(chǎn)品 包需求 修改、優(yōu) 化AAAA其他02產(chǎn)品設(shè)計規(guī) 格確定01客戶 交流/調(diào) 研/報告02技術(shù) 討論/學 習/接受培訓AAAB03結(jié)構(gòu)需求分 解和分 配AAAB04設(shè)計規(guī)格書AAA05技術(shù)評審2A

23、AAA06設(shè)計規(guī)格書 修改、優(yōu) 化AAB其他03概要設(shè)計01技術(shù) 討論/學 習/接受培訓AAA02模塊共享分 析BAA03結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(BOM結(jié)構(gòu)樹的制作)AAA04工業(yè)設(shè)計概 要設(shè)計BAA05方案正規(guī)檢視及修 改、優(yōu)化AAA06技術(shù)評審3AAAA07概要設(shè)計方 案修改、 優(yōu)化AAA其他04結(jié)構(gòu)詳細設(shè) 計01技術(shù) 討論/學 習/接受 培訓AAA02PCB結(jié)構(gòu)要素圖設(shè)計BAA03數(shù)字化樣機 設(shè)計BAA04數(shù)字AA化樣機評審05數(shù)字化樣機設(shè)計修 改、優(yōu)化AAA06詳細 圖紙設(shè) 計AAA07圖紙設(shè)計檢 視及修 改、優(yōu)化AAA08擬制 外購結(jié) 構(gòu)件技 術(shù)規(guī)范AAA09圖紙審核及 優(yōu)化AAA10包裝圖紙

24、設(shè) 計AAA11結(jié)構(gòu)設(shè)計質(zhì) 量檢驗 要點BAA其他05結(jié)構(gòu) 試制、試裝、測試01技術(shù) 討論/學習/接受 培訓AAA02提交試制申 請AAB03與外協(xié)廠家 交流工 藝及技 術(shù)支持AA04樣機正規(guī)檢 視及驗 收AAB05申請結(jié)構(gòu)件AABBOM編 碼06結(jié)構(gòu)件性能 測試1AAB07技評 審4AAAA08圖紙優(yōu)化AAB其他06系統(tǒng)設(shè)計驗 證與集 成測試01技術(shù) 討論/學習/接受 培訓AAA02整機 試裝結(jié) 構(gòu)類物 料準備、 整機試 裝、評 審,結(jié)構(gòu) 問題定 位及解 決AAB03參加 系統(tǒng)設(shè) 計驗證, 及結(jié)構(gòu) 問題定 位與解 決AAB04技術(shù) 評審4A, 及結(jié)構(gòu) 問題定 位與解 決AAAA05參加 系統(tǒng)

25、集 成測試, 及結(jié)構(gòu) 問題定 位與解 決BAA06技術(shù)評審5,AAAA及結(jié)構(gòu) 問題定 位與解 決06可安 裝性、可測試性問題定 位及解 決BAA07外協(xié)廠結(jié)構(gòu) 件加工 問題定 位及解 決BAA其他07驗證 階段活 動01參與 系統(tǒng)驗 證測試 和內(nèi)部 認證、標 桿測試, 及結(jié)構(gòu) 問題定 位與解 決AAB02參與 BETA 測 試、開實 驗局,及 結(jié)構(gòu)問 題定位 與解決AAB03參與 外部系 統(tǒng)驗證 測試和 標桿測 試,及結(jié) 構(gòu)問題 定位與 解決AAB04技術(shù) 評審6, 及結(jié)構(gòu) 問題定AAAA位與解 決其他08系統(tǒng)維護01技術(shù) 討論/學 習/接受培訓BBBBBB02市場技術(shù)支 持BBABBB03網(wǎng)

26、上結(jié)構(gòu)件 巡視、維 修BAA其他09資料寫作01技術(shù) 討論/學 習/接受培訓BBBBBB02資料寫作BAAAAB其他10QA01技術(shù) 討論/學 習/接受培訓02QA 計劃03過程/產(chǎn)品審 計及事 務(wù)跟蹤04技術(shù)和管理 評審05度量和報告06流程引導培 訓07過程修訂和 裁剪其他11配置管理01技術(shù)討論/學習/接受 培訓02配置管理計 劃03基線審計04配置控制05配置狀態(tài)發(fā) 布06配置庫維護07版本發(fā)布其他12需求管理01學習/接受培訓02需求跟蹤系統(tǒng)類01規(guī)劃基礎(chǔ)活 動01市場需求BA02核心技術(shù)、新技術(shù)1BA03網(wǎng)絡(luò)解決方 案BA04競爭對手分 析BA05標準分析BA02跨產(chǎn)品解決 方案0

27、1跨產(chǎn)品交流 和研究BA02跨領(lǐng)域交流 和研究BA03產(chǎn)品需求分 析01市場需求分 析BB02可制 造性、可 服務(wù)性、 可測試 性等內(nèi) 部需求 分析BB03智力資產(chǎn)分 析BB04定義產(chǎn)品需 求BB05定義設(shè)計需 求BB06產(chǎn)品備選概 念BB07產(chǎn)品技術(shù)選 擇AA08技術(shù)評審1BA09需求變更控 制BBB04產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè) 計01需求分解與 分配BAA02系統(tǒng)設(shè)計與 設(shè)計規(guī) 格定義BAA03技術(shù)評審2BAA04規(guī)格變更控 制BAB05概要設(shè)計01概要設(shè)計02技術(shù)評審303文檔和配置變更控制06產(chǎn)品開發(fā)01詳細設(shè)計02產(chǎn)品開發(fā)03單元測試04設(shè)計檢視05技術(shù)評審406系統(tǒng)設(shè)計驗 證07技術(shù) 評審4A08系統(tǒng)集成測 試09技術(shù)評審507產(chǎn)品驗證01系統(tǒng)驗證測 試02 Beta測試(實 驗局)03技術(shù)評審604需求可追溯 性評估公共活動類01個人績效改 進個人績 效改進 活動AAAAAA02培訓活動01接受技術(shù)培 訓AAABBB02接受非技術(shù) 培訓BBBBBB03準備 教材/培 訓授課BBAAAA03技術(shù)貝獻和01研討交流活BBBB交流活 動動02開發(fā)/應(yīng)用貨 架技術(shù)AAAA

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