上上電纜新員工入職培訓試題_第1頁
上上電纜新員工入職培訓試題_第2頁
上上電纜新員工入職培訓試題_第3頁
上上電纜新員工入職培訓試題_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、新員工入職培訓試題(A卷)(測試時間60分鐘)姓名:得分:一、填空題。(每空0.5分,共32分)1、本企業(yè)名稱是 。“上上”于 年建廠,年走上電線、電纜 設計制造之路。2、本企業(yè)8個分廠分別是 、3、公司 的文化核心是 、。4、廢棄物可分為: 、5、企業(yè)的產(chǎn)品用途廣泛,已被運用于 6、國家安全生產(chǎn)方針是 、_7、目前本公司特種有 、8、新員工上崗前須由 ; ; 進行三級安全教育。9、工傷事故等級分 、。10、被評為中級工、 高級工、技師、首席技師,每月分別可以享受津貼 、。11、上上電纜綜合競爭力被評為中國 ,規(guī)模世界 。12、工作中發(fā)現(xiàn)問題,或有困難,可以向 反映。13、企業(yè)有哪些發(fā)展通道

2、、。14、操作工對設備應做到三好、四會,三好指 、 四會指、O15、設備維護保養(yǎng)四項要求是 、。16、設備的日常維護保養(yǎng)時由 進行的。17、屬人為造成的設備事故,將對責任者根據(jù)責任大小處以 的賠償。18、設備管理制度規(guī)定,違反設備的使用和維護保養(yǎng)規(guī)定的,視違章程度一次性扣款 元。19、發(fā)現(xiàn)潤滑工作做得差一次扣責任人 元20、設備的三級保養(yǎng)是指 、。二、選擇題(第5、6題為多項,其余為單項,每題 1分,共15分)1、消防設施種類有( A )A、水槍、水管 B、二氧化碳滅火器C、干粉滅火器D、泡沫滅火器2、年度內消極怠工累計 2次,作()處罰。A、500元B、解除勞動合同3、生產(chǎn)操作工人(含電工、

3、機修工)上班時間應關閉手機、小靈通,接、打手機、小靈通、發(fā)短信,一次扣()元。A、50 元B、200 元C、20 元D、100 元4、上班時間看小說,與工作無關的報紙、雜志等,處罰()元A、500 元B 200 元C、50 元D、100 元5、安全檢查可以分為哪幾類()A、綜合性安全檢查B、經(jīng)常性安全檢查C、季節(jié)性安全檢查D、專業(yè)性安全檢查6、下列屬于常見的違章操作行為有()A、未經(jīng)許可開動、關停、移動機器B、用手清除鐵屑C、工具、材料、產(chǎn)品、半成品等不按類別、不規(guī)定位置、場所存放 D、酒后作業(yè)、帶病作業(yè)7、車間的成品、半成品、原材料分類放置后,標識明確,這屬于5s中哪項管理內容。()A、整理

4、B、整頓C、清掃 D、安全8、公司每月發(fā)放工資日是()A、15 號B、20 號C、25 號D> 30 號9、發(fā)生火災逃生時經(jīng)過充滿煙霧的路線,應()。A、采用口罩、毛巾蒙鼻B、加速奔跑撤離C、匍匐撤離D、屏住呼吸沖過煙霧區(qū)10、下列選項不屬于全面安全管理安全工作要實行的管理? (D )A、全過程B、全員C、安全位D、全封閉11、我公司生產(chǎn)的電線電纜產(chǎn)品不包含( D )A、核電纜B、特種電線C、電氣裝備用電纜D、光纜12、控制電纜屬于電線電纜五大類中哪一類,()。A、裸電線日 特種電纜C、電氣裝備用電線電纜D、電力電纜13、絕緣電阻隨溫度越高,導體直流電阻隨溫度越高,值越()。A、大、小

5、B小、大 C不變D、大、大14、電纜最外層的稱為()。 A、線芯 已絕緣 C、護套 D、屏蔽 15、四芯低壓電纜如果用顏色標志正確的是()。A、紅、黃、綠、淺蘭B、紅、黃、綠、雙色C、紅、黃、綠、黑三、判斷題(對的打錯的打“乂每題1.5分,共21分)1、職工請病、事假或調休三天之內(含三天),由分廠廠長審批,一周內由生產(chǎn)裝備部審批,一周以上由分管領導審批,一個月以上由總經(jīng)理審批。 ()2、上班遲到半小時之內(含半小時)扣20元。 ()3、曠工半天扣 200元。 ()4、上班時間不按規(guī)定穿工作服,扣款20元。 ()5、交班后,提前離廠,曠工處理。 ()6、年度內上班時間睡覺二次。公司與其解除勞動

6、合同。 ()7、上班時間吸游煙扣款 200元。 ()8、上班打瞌睡,扣款 500元。 ()9、公司的6s管理是指整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全。 ()10、企業(yè)理念:不求規(guī)模最大、但求素質最佳。 ()11、傷者永久性部分或全部喪失工作生理功能屬于輕傷事故。 ()12、企業(yè)安全檢查是消除不安全、不衛(wèi)生隱患,防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)安 全管理工作的一項重要內容。 ()13、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使 用。 ()14、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健 康的行為,無權提出批評、檢舉和控告。 ()三、問答題(共32分)1、安全事故四不放過是指什么? (4分)2、電線電纜根據(jù)制造工藝、結構特點、功能要求、產(chǎn)品的用途可以分為哪五大類? (5分)3、公司內部招聘會張貼在哪里?怎樣參加內部招聘? (4分)4、寫出我公司重點生產(chǎn)的電纜種類(至少 4類),每類寫出2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論