2016年護理管理制度培訓(xùn)計劃

1、護理管理制度培訓(xùn)計劃為落實各項制度，進一步提高護理質(zhì)量，保障護理安全，提高病人滿意度，特制定護理管理制度培訓(xùn)計劃。一、工作目標通過培訓(xùn)，大家全面認識到自覺遵守規(guī)章制度、遵守各項操作規(guī)程是護士執(zhí)業(yè)的基本要求，是保障患者安全，規(guī)避護理風(fēng)險的基本要求。二、培訓(xùn)對象全體護理人員、護理實習(xí)生、進修生。三、培訓(xùn)形式及培訓(xùn)內(nèi)容集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合。集中培訓(xùn)分護理部集中和科室集中兩種。（一）護理部組織全員培訓(xùn)針對護理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、安全隱患等，組織全員認真學(xué)習(xí)護理核心制度及護理安全相關(guān)制度，進一步提高護士的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、安全意識、法律意識及執(zhí)行力，強化護士的慎獨精神。培訓(xùn)內(nèi)容：護理工作制度、應(yīng)急處

2、理預(yù)案及流程等。（二）護理管理人員培訓(xùn)利用護士長例會，加強對護士長護理管理制度的培訓(xùn)，護理部加大監(jiān)督考核力度，使護理制度真正落實到實處，有效提高護理質(zhì)量，降低或避免護理不良事件的發(fā)生。培訓(xùn)內(nèi)容：護士長夜查房制度、準確確認病人身份的制度和程序、護理會診制度、護理查房制度、病例討論制度、關(guān)鍵流程患者身份識別措施、護理不良事件主動報告與管理辦法、壓瘡風(fēng)險評估與報告制度和程序、護理人員績效考核制度、病人轉(zhuǎn)運等。（三）科室集中培訓(xùn)護士長依據(jù)護理部計劃，制定本科室的護理工作制度（含新增加的各項護理制度）培訓(xùn)計劃，組織本科室護士學(xué)習(xí)，并對培訓(xùn)效果進行考核。（四）新入職護士崗前培訓(xùn)為使新入職護士樹立正確的護理理念，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，盡快勝任護理工作，確保醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量，護理部加強對新入職護士護理工作制度的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：護理執(zhí)業(yè)準入制度、護士條例、崗位職責(zé)等及護理工作制度等。四、培訓(xùn)目標為保證培訓(xùn)效果，加大院科兩級對護理管理制度的培訓(xùn)與考核力度，每一位護理人員都要自覺遵守護理工作制度，認真履行崗位職責(zé)，減低或避免不良事件的發(fā)生。五、加強科室培訓(xùn)及考核1、病區(qū)護士長每月定期組織科內(nèi)學(xué)習(xí)各項護理管理制度，并對培訓(xùn)效果進行評價，制定相應(yīng)的整改措施，追蹤培訓(xùn)工作改進情況。2、護理部每季度、每月組織業(yè)務(wù)督查一次，檢查、指導(dǎo)科室護理管理制度培訓(xùn)落實情況，使科室培訓(xùn)工作不斷規(guī)范、有效。護理部2