物業(yè)公司員工工服管理管理辦法

1、物業(yè)公司員工工服管理管理辦法1.0 目的為樹立良好的公司形象， 標準員工統(tǒng)一著裝，特制定本管理管理辦法。2.0 適用范圍本手冊適用于唐山 * 物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工工服的管理。3.0 職責3.1 人力行政部負責員工的工服的統(tǒng)籌管理及工服制作。3.2 庫管員負責發(fā)放保管，應(yīng)準確把握發(fā)放和庫存工服數(shù)量和質(zhì)量；在工服不足時及時補充（指保安服裝） 。3.3 庫管員負責驗收和執(zhí)行物品管理的各項手冊（含補充服裝時型號數(shù)量的統(tǒng)計）。3.4 各部門主管負責人負責監(jiān)視執(zhí)行，并對本部門工服負責。14.0 工服的管理4.1 以人力行政部的正式入職單為依據(jù)， 填寫員工工服領(lǐng)取登記表人力行政部在填寫員工工服領(lǐng)取登記表

2、時，必須注明每件或每套工服的購置價格。4.3 員工工服的支領(lǐng)、退還、押金繳納方式與折舊年限總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各物管處經(jīng)理工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各物業(yè)管理處經(jīng)理、總公司各部門經(jīng)理物品黑色西服 2 套、白色長袖襯衣 2 件、白色半袖襯衣 2 件、黑色單皮鞋 1 雙、黑色棉皮鞋 1 雙、2備注領(lǐng)帶（藍色或淺灰色暗花）自備押金在工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折舊年限：所有物品折舊年限均為3 年。 各物管處副經(jīng)理及各部門主管工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位各物業(yè)管理處副經(jīng)理、各部門主管、物業(yè)管理處經(jīng)理助理物品黑色西服 2 套、白色長袖襯衣2 件、白色半袖襯衣2 件備注3黑色皮鞋

3、及領(lǐng)帶（藍色或淺灰色暗花）自備押金在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折舊年限：所有物品折舊年限均為3 年。保安員工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位保安員物品備注1. 武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時必須交還公司2. 所有所需交回物品，必須清洗干凈4押金員工上崗前繳納折舊年限：保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為5 年，其他物品的折舊年限3 年。客服部員工工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位客服部（含物業(yè)管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應(yīng)崗位）物品黑色夏季套裝 2 套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣） 、職業(yè)套裝 2 套（下半身長褲、上半身長袖襯衣） 、領(lǐng)結(jié) 2 個備注5押金在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折

4、舊年限：所有物品的折舊年限均為3 年。環(huán)境保潔部員工工服支領(lǐng)規(guī)范職位環(huán)境保潔部員工物品備注1. 夏季室外作業(yè)人員可配發(fā)草帽。2. 中筒雨靴和雨衣在離職時必須交還公司。3. 所有所需交回物品，必須清洗干凈6押金在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折舊年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5 年，其他物品折舊年限 3 年。工程維修部員工工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位工程維修部員工物品備注1. 高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時必須交還公司2. 所有所需交回物品，必須清洗干凈7押金在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折舊年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年限為 5 年，其他所有物品的折舊年限為3 年。商管員

5、工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位商管員物品黑色西服 2 套、白色長袖襯衣2 件、白色半袖襯衣2 件備注黑色皮鞋及領(lǐng)帶（藍色或淺灰色暗花）自備8押金在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)折舊年限：所有物品的折舊年限均為3 年。播音員及公司其他女性文員工服支領(lǐng)規(guī)范及折舊年限職位播音員及公司其他女性文員物品黑色夏季套裝 2 套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領(lǐng)結(jié)兩個） 、職業(yè)套裝 2 套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）備注押金1. 在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)92. 押金規(guī)范與客服部規(guī)范一致折舊年限：所有物品的折舊年限均為3 年。員工工服的折舊計算方法及其他手冊折舊費用：實際的購置價格折舊年限的月份和員工實際工作年限的月份和。例如：一員工在本公司申領(lǐng)了一套價值 360元，折舊期為 3 年的工服，該員工在公司工作 2 年零 3 個月，主動離職。該員工在離職時可支領(lǐng)服裝折舊費用為360 元 36 個月 27 個月 =270 元。折舊期從工服申領(lǐng)到位的日期開始計算，到員工將工服上繳至公司的日期截止（一個月內(nèi)累計工作不足 15 天含 15 天不予計算折舊月份；一個月內(nèi)累計工作超過 15 天不足 30 天按整月計算。）員工主動離職，按此規(guī)定執(zhí)行；員工被動離職視情況而定。在試用期內(nèi)員工主動離職，公司將不退任何費用；員工被動10離職視情況而定。5.0 著裝規(guī)范員工著裝規(guī)范按 * （唐山）房