不交社保勞務(wù)合同范本

1、不交社保勞務(wù)合同甲方:簽訂日期：年 月 日甲方(用人單位)： 法定代表人：單位地址：乙方：身份證號碼：通信地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：家庭電話：鑒于：1'乙方屬下列情形之一：(1)乙方已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；(2)乙方已在其他公司或單位依法繳納了社會(huì)保險(xiǎn)；(3)乙方已以個(gè)人的名義向國家勞動(dòng)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納了城鎮(zhèn)職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)或農(nóng)村農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營)需聘用乙方到甲方從事勞務(wù)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定'甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則' 自愿簽訂本勞務(wù)合同'明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。合同期限

2、本合同期限為年，自年 月日起至年 月日止。、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1'乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，擔(dān)任崗位（工作），工作地點(diǎn)是，同時(shí)接受甲方因工作需要安排的其它工作地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休假1 '甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)的工作制度；2、乙方可依據(jù)£合同法和甲方公司規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。四、勞務(wù)報(bào)酬經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，每月為元人民幣（含稅報(bào)酬），勞務(wù)報(bào)酬于次月日前支付，若遇到休息日或法定節(jié)假日則作相應(yīng)順延

3、。五、社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利待遇1 、因乙方已在其他公司'單位繳納了社會(huì)保險(xiǎn)或以個(gè)人的名義繳納了城鎮(zhèn)職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)村農(nóng) 民社會(huì)保險(xiǎn)'或者已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡'所以甲方不需要為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；2、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)壹份，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)依據(jù)甲方公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；2、甲方有義務(wù)按本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào) 酬；3、甲方有義務(wù)給乙方提供符合工作崗位基本要求的勞動(dòng)條件。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬；2、乙方有權(quán)參照£合同法和依據(jù)甲方的公司規(guī)章制度，享受各種休息休假；

4、3、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度及崗位貢任制。八、本合同的解除、變更、終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更或解除；2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位；3、本合同到期，自行終止，如續(xù)簽，雙方需在本合同屆滿前30日重新簽訂勞務(wù)合同。4、雙方就本合同解除條件的約定：（1）甲方有權(quán)按參照甲方依法制定的公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的條款同乙方解除勞務(wù)合同；（2）乙方提出解除合同，需提前30日向甲方書面提出申請，乙方與甲方解除合同后，乙方必須將所承擔(dān)的工作妥善移交紿甲方指定的人員。九、其它約定條款1、雙方簽訂本合同后，未經(jīng)甲方書面同意，在合同期內(nèi)和在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后2年內(nèi)，

5、乙方不得在與甲方相同或類似有競爭沖突的企事業(yè)單位受聘或兼職，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類或類似的產(chǎn)品。2、乙方同意：在受聘期間所做的一切與工作有關(guān)的專利申報(bào)及認(rèn)定、技術(shù)發(fā)明及成果、項(xiàng)目資料及文檔、職位資源及知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。并認(rèn)同作為甲方的員工應(yīng)珍惜甲方信譽(yù)、尊重 甲方客戶、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)及保守甲方商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)營管理等未公開的信 息），以良好的職業(yè)道德承擔(dān)自己的職業(yè)貢任。3、甲乙雙方約定：泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密、侵害企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)及離職時(shí)以隱匿、拷貝、外攜等方式取得企業(yè)未向社會(huì)公開的信息資料' 屬嚴(yán)重違紀(jì)和商業(yè)侵權(quán)行為。若發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為之一，甲方有權(quán) 要求乙方

6、承擔(dān)不低于二十萬元人民幣的違約金和相應(yīng)實(shí)際損失賠償。4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方簽訂專業(yè)培訓(xùn)協(xié)議，并且參 訓(xùn)后應(yīng)履行約定的服務(wù)期限；該期限若超出本合同期限，則超出部分為本合同期限的自然延長。在 約定的服務(wù)期限內(nèi)' 若乙方主動(dòng)辭職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解聘，則乙方應(yīng)根據(jù)工作年限退回相 應(yīng)的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。5、甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊、部門管理細(xì)則及甲乙雙方簽訂的£保密協(xié)議等文件均屬本合同 附件'與本合同條款具有相同法律效力。十、爭議解決辦法因履行本合同發(fā)生的勞務(wù)爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一 方均可向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。十一、生效條款1、本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律 效力。2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）法定代表