績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法

1、績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法第一章總則第一條目的為驗(yàn)證本公司安健環(huán)(安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù))體系各項(xiàng)規(guī)章制度、管理措施的適宜性、充分性和有效性，保證安健環(huán)體系持續(xù)改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第二條依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范。參考企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范(GBT33000-2016)本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，持續(xù)改進(jìn)要求。第三條適用范圍本制度適用于環(huán)能科技股份有限公司，各二級(jí)單位參照?qǐng)?zhí)行。二級(jí)單位：分公司、子公司、辦事處、納入一體化管理的控股參股公司等。第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條安委會(huì)主任全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定的工作。主持安健環(huán)體系績(jī)效評(píng)定會(huì)議，批準(zhǔn)績(jī)效評(píng)定計(jì)

2、劃和評(píng)定報(bào)告。第四條安委會(huì)辦公室（簡(jiǎn)稱安委辦）負(fù)責(zé)報(bào)告安健環(huán)體系運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。第五條安委辦負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的擬定、收集并提供績(jī)效評(píng)定所需的資料，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。第六條公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供定期安健環(huán)體系運(yùn)行情況小結(jié)及改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績(jī)效評(píng)定整改措施計(jì)劃中提出與本部門有直接相關(guān)的各項(xiàng)整改措施。第三章管理內(nèi)容與要求第七條績(jī)效評(píng)定頻次和周期每年至少進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)定，相鄰兩次績(jī)效評(píng)定的間隔時(shí)間不超過12個(gè)月。當(dāng)發(fā)生下列變化時(shí)，應(yīng)增加評(píng)定頻次：（一）公司組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化;（二）社會(huì)及相關(guān)方有

3、強(qiáng)烈安全生產(chǎn)投訴時(shí);（三）發(fā)生工傷重傷及以上事故時(shí);（四）新、擴(kuò)、改建工程項(xiàng)目時(shí)第八條績(jī)效評(píng)定輸入（一）安委辦負(fù)責(zé)收集日常評(píng)定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證方面的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。（二）安委辦收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。（三）各部門向安委辦提交上次績(jī)效評(píng)定提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況報(bào)告，安委辦匯總跟蹤情況。（四）人力資源部負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)管理等方面的信息。（六）其他相關(guān)部門收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實(shí)施、安健環(huán)目標(biāo)完成情況的信息。第九條績(jī)效評(píng)定準(zhǔn)備（一）安委辦制定績(jī)效評(píng)定計(jì)劃，明確績(jī)效評(píng)定時(shí)間

4、及相關(guān)要求，提交安委會(huì)主任審定后發(fā)布。（二）各部門按照績(jī)效評(píng)定計(jì)劃要求，向安委辦提交相關(guān)資料信息（上次評(píng)定會(huì)議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況，安健環(huán)體系在本部門的運(yùn)行情況，本部門安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等）。（三）安委辦整理相關(guān)資料信息，初步形成績(jī)效評(píng)定報(bào)告（安健環(huán)體系運(yùn)行、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況），提交安委會(huì)主任審核，作為上會(huì)報(bào)告材料。第十條績(jī)效評(píng)定實(shí)施（一）安委會(huì)主任主持績(jī)效評(píng)定會(huì)議。（二）安委辦主任匯報(bào)安健環(huán)體系運(yùn)行、安健環(huán)目標(biāo)完成情況和上次評(píng)定會(huì)議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況。（三）各相關(guān)部門就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)并提出改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施建議交會(huì)議討論，并納入下一周期的安健環(huán)工作實(shí)施計(jì)劃中。第

5、十一條績(jī)效評(píng)定內(nèi)容（一）組織機(jī)構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源。（二）公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性。（三）需要進(jìn)行改進(jìn)、變更的范圍。（四）未完成的工作。（五）上次評(píng)定結(jié)論的處理情況。（六）評(píng)定結(jié)果要明確下列事項(xiàng)：1.系統(tǒng)運(yùn)行效果；2.系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；3.績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性。第十二條績(jī)效評(píng)定輸出（一）安委辦主任對(duì)績(jī)效評(píng)定會(huì)議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評(píng)價(jià)，分清和落實(shí)存在問題的責(zé)任部門，確定改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。（二）安委辦根據(jù)績(jī)效評(píng)定會(huì)議記錄編寫評(píng)定報(bào)告，安委辦主

6、任審核、批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。第十三條評(píng)定結(jié)果運(yùn)用（一）責(zé)任部門根據(jù)績(jī)效評(píng)定報(bào)告上的要求，負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。（二）責(zé)任部門應(yīng)將整改措施落實(shí)情況及時(shí)報(bào)告安委辦，重要或緊急情況應(yīng)立即開始整改，并及時(shí)反饋。第十四條績(jī)效評(píng)定結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證（一）安委辦負(fù)責(zé)對(duì)改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施的實(shí)施情況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)在安委會(huì)會(huì)議上報(bào)告。（二）與績(jī)效評(píng)定有關(guān)的記錄由安委辦整理、歸檔保存。第十五條.持續(xù)改進(jìn)（一）針對(duì)存在的問題，制定合理的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并確保其能夠有效地實(shí)施，如個(gè)性化的培訓(xùn)等。（二）根據(jù)評(píng)定結(jié)果和安全評(píng)價(jià)及預(yù)警，對(duì)安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行修改完善，制定完善安健環(huán)體系的工作計(jì)劃和措施，實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)，不