2019年公司職員個人試用期工作總結三篇

1、2019年公司職員個人試用期工作總結三篇MV篇一 本人于今年6月18 0有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來，在公司領導的關心及同事們的幫助 下，讓我學到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀 況、生 產(chǎn)經(jīng)營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知 識和工作經(jīng)驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期 間的工作情況總結如下:-V自身情況 仁能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，對本職工 作具有一定的能力和實踐經(jīng)驗，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色，投入 工作狀態(tài)。2、善于學習，追求上進，工作責任心、主動性較強，對本職

2、工作 具有一定的創(chuàng)新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓，使自己的工 作能力有了 一定程度提升。3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時，積極主動 地配合同事完成本部門的工作。4、堅持愛崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事，切實維護公司利益。二、工作情況 1x進一步完善人力資源的工作流程: 1）根據(jù)公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據(jù)初 審情況2)推薦給相關領導進行復試;針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資 檔案;3)在一定時間內(nèi)對新入職員工進行跟蹤

3、考察;5/64)5)在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作;完善了員工轉正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉正定 級 相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前 存在考勤機制不規(guī)范的情況，協(xié)助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流3、為明確公司的工作紀律與行為規(guī)范，協(xié)助公司領導參與編制員工手冊部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領導補充編制了員工的考核制度及相 關文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善;4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員 資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據(jù)人事信 息管理的

4、需要，為公司準確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質量、結構及分布 狀況、正確調配與選用人員和領導決策提供依據(jù)。5、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。三、工作建議 在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況，個人 認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高:仁進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括開展師 傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位 操作技能及安生生產(chǎn)知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝 任能力與生產(chǎn) 安全。2、企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種 高新技術產(chǎn)

5、業(yè)，需要強有力的技術力量作支撐。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業(yè)技術人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇 吸引優(yōu)秀的技術人才加盟本公司，促進公司做大做強。3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保 的起 始時間予以適當調整。上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦 鉆研業(yè)務知識，勇于進取，爭創(chuàng)業(yè)績，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯 大不遺余力地 貢獻自己的聰明才智。MV 皙一我于20XX年X月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不

6、知該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè) 文 化，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直 嚴格要 求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛 心向別人學 習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初 入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這 些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮 得更全面，杜絕類似失誤 的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對 我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。從進入公司以來我一直從事一職，在各領導、同事的幫助下，我 從一個對一職只知道一點皮毛的新手發(fā)展成為可

7、以獨立進行工作的一名合格 員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝。從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自 己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積 極做出改 正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結: 仁積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;2、工作與實際相符合，工作之前程度做好調查，分析工作的重點 難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;3、全面考慮問題，對于工作做到從整

8、體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹 底把問 題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;4、主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體 現(xiàn)出自 己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工 前進的 動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里 就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以謙 虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為

9、公司創(chuàng) 造價值，同公司一起 展望美好的未來!MV笛二 /m 時光飛逝，不知不覺我在公司工作已滿1月了。回想面試的那一天，李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起，趙師的親 切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫 暖。隨后 的工作中，我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的 工作態(tài)度，值 得一提的是周總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做 細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都 相同。所以，很快的我就適應了這里的工作規(guī)貝山盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改 正，避免再犯。所以，很快的我 就融入昆明華圣科技這個

10、大家庭，并 認真做好自己的本職工作。我覺得很 喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展，做 出自己的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融 入其 中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各 個部門和各位 同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效 率會大打折扣，公 司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做 到。昆明華圣科技，我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工 作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天 的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有，這 樣很有挑戰(zhàn)性。可以 不斷的提高自己的業(yè)務水平。在自己進步的同 時，使得公司的利潤和成交 機率得到提高，可以說是"兩全其美的事情。至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的 障礙將 會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關系等 問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直 不斷的去學