山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司

1、山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司2010屆大學(xué)畢業(yè)生招聘簡章一、公司介紹山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱漳山發(fā)電）座落在山西省東南部長治市北郊，漳澤水庫東畔，毗鄰潞安礦業(yè)集團(tuán)公司，交通便利，煤、水資源十分豐富。公司成立于2001年10月11日，由北京能源投資(集團(tuán))有限公司和山西國際電力集團(tuán)有限公司出資共同組建，漳山發(fā)電公司工程是國內(nèi)地方電力投資主體首次跨區(qū)域合作的發(fā)電項(xiàng)目，對(duì)于地方電力投資主體進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源整合、加快發(fā)展步伐、促進(jìn)電力投資主體多元化具有重要的示范意義。公司成立以來，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、敬業(yè)、爭先”的企業(yè)精神，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)，在管理體制和機(jī)

2、制上創(chuàng)新，建立了橫向的以工作流程為基礎(chǔ)的“扁平化”組織構(gòu)架。目前，公司設(shè)有總經(jīng)理工作部、工會(huì)辦公室、發(fā)電部、設(shè)備管理部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營部、物資部、燃料部、倉儲(chǔ)部、綜合利用辦、綜合督察室、三期前期辦等12個(gè)管理部室，共有員工216名。二、工程特點(diǎn)漳山一期工程安裝兩臺(tái)國產(chǎn)300MW空冷、脫硫、燃煤發(fā)電機(jī)組，在國內(nèi)300MW發(fā)電機(jī)組上首次采用直接空冷技術(shù)。工程于2002年11月開工建設(shè)，2004年9月、10月兩臺(tái)機(jī)組先后投入商業(yè)運(yùn)營，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均處于同期同類機(jī)組前列，其中1機(jī)組是世界上第一臺(tái)投入商業(yè)運(yùn)營的300MW級(jí)半干法脫硫機(jī)組，為半干法脫硫技術(shù)在大容量發(fā)電機(jī)組上的應(yīng)用和推廣起到了積極的示范作

3、用，同時(shí)也為最大限度的保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了有益的探索。2006年，漳山一期工程被國家工程建設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng)審定委員會(huì)評(píng)為“2006年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。2008年5月31日，漳山二期2×600MW機(jī)組工程四號(hào)機(jī)組一次順利通過168小時(shí)試運(yùn)行，并舉行簽字儀式移交試生產(chǎn)，標(biāo)志著漳山發(fā)電公司二期工程全面投產(chǎn)發(fā)電，使漳山已核準(zhǔn)在役總裝機(jī)容量達(dá)到了180萬千瓦，一躍成為山西省調(diào)最大的發(fā)電企業(yè)。漳山二期工程以建設(shè)綠色環(huán)保發(fā)電項(xiàng)目、推進(jìn)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)為宗旨，率先在全國600MW機(jī)組中引入袋式除塵技術(shù)、國產(chǎn)化的直接空冷技術(shù)，并在建設(shè)濕法脫硫的基礎(chǔ)上，同步建設(shè)脫硝設(shè)施、實(shí)施高低壓變

4、頻技術(shù)、采用城市中水作為工業(yè)補(bǔ)給水，在全國燃燒貧煤的600MW機(jī)組上首次采用了微油點(diǎn)火等技術(shù)。三、發(fā)展規(guī)劃 公司在抓好一期、二期工程經(jīng)營管理的同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)下一步擴(kuò)建工程，現(xiàn)三期2×600MW超臨界燃煤機(jī)組工程已在籌建準(zhǔn)備中。四、企業(yè)文化 漳山發(fā)電公司在企業(yè)文化建設(shè)中始終堅(jiān)持“員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值和諧共增”的原則，形成了具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化理念體系。企業(yè)哲學(xué)：舒心生活 舒心工作企業(yè)使命：追求能源生產(chǎn)、企業(yè)效益和環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為建設(shè)和諧社會(huì)提供充足動(dòng)力企業(yè)愿景：效益漳山 人文漳山 魅力漳山 和諧漳山核心價(jià)值觀：人本 感恩 規(guī)則 卓越企業(yè)精神：團(tuán)結(jié) 求實(shí) 敬業(yè)

5、 爭先企業(yè)宗旨：建一流工程 辦一流企業(yè) 創(chuàng)一流效益 育一流人才治企方略：用文化管理人的思想 用制度規(guī)范人的行為工作準(zhǔn)則：快速反應(yīng) 立即行動(dòng) 狠抓落實(shí) 閉環(huán)管理經(jīng)營理念：高效發(fā)電 精細(xì)至善發(fā)展方針：追求卓越 志在一流人才理念：以人為本 關(guān)心人才 尊重人才 使用人才安全理念：細(xì)節(jié)決定安全 魔鬼就在細(xì)節(jié)環(huán)保理念：綠色生產(chǎn) 永續(xù)經(jīng)營 和諧發(fā)展 造福社會(huì)2004年，漳山發(fā)電公司被中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予“中國企業(yè)文化建設(shè)成功企業(yè)”；2005年，被中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“全國企業(yè)文化十大優(yōu)秀案例企業(yè)”；2006年被中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”。五、員工發(fā)展公司在快速而

6、穩(wěn)健的發(fā)展中著力于企業(yè)文化的培育，本著“以德為本、能力唯先”的公平用人原則，把人才作為企業(yè)戰(zhàn)略資源，為員工快樂成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。入職培訓(xùn)：企業(yè)文化理念培訓(xùn)，職責(zé)與制度培訓(xùn)，規(guī)范與禮儀培訓(xùn)，軍訓(xùn)。崗前培訓(xùn)：安全培訓(xùn)，崗位職責(zé)，操作流程，技能培訓(xùn)。在職培訓(xùn)：文化理念培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，管理發(fā)展培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。后續(xù)教育：公司鼓勵(lì)員工不斷地自我深造，積極創(chuàng)造條件為員工發(fā)展創(chuàng)建平臺(tái)。六、招聘計(jì)劃根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生：崗位人數(shù)性別專業(yè)要求集控運(yùn)行20男熱能動(dòng)力15人、發(fā)配電專業(yè)5人熱控檢修3男熱能動(dòng)力、自動(dòng)化專業(yè)電氣檢修2男電氣自動(dòng)化專業(yè)七、福利待遇漳山發(fā)電公司是按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的新型發(fā)電企業(yè)，采用先進(jìn)科學(xué)的管理模式，薪酬實(shí)行“一崗一薪”制，以崗位工資為主，以績效工資、安全獎(jiǎng)勵(lì)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)及年終績效考核工資為輔，在同類電力企業(yè)中具有優(yōu)勢。新員工的見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，簽訂五年期勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定，建立各項(xiàng)社會(huì)