工會工作總結例文2022.doc

1、工會工作總結例文2022一年來，_工會在上級工會的正確指導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實根底、融入中心、效勞大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研消費經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以效勞職工為重點，施行提升職工隊伍素質、加強工會組織建立、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建立四大工程，堅決信心，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司改革開展中，做出了積極的奉獻?，F(xiàn)總結如下。一、著力夯實工會組織建立根底工作根據(jù)公司組織機構調整和工會基層組織建立需求對基層工會組織進展了調整，工會基層組織機構建立進一步得到完善，為工會工作奠

2、定堅實的組織根底。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。二、牢記使命，促進科研消費任務完成公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并獲得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建立是關系公司全局的根底性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建立工作推進會，全面部署公司班組建立工作；正式啟動無人機試驗試飛部班組建立工作試點單位建立與考核工作，為公司班組建立工作的逐步施行奠定了根底。三、加強內部監(jiān)控、內部控制，提升工會經費審查工作隨著_公司一屆工會經

3、費審查委員會的成立，公司工會經費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了_，為進一步標準公司工會經費審查委員會委員審查審計監(jiān)視行為，實在履行民主審查監(jiān)視職責，依法施行有效的內部監(jiān)視、內部控制奠定了制度根底。工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規(guī)性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確；經費使用合理、標準，收支核算準確，與經費年度預算根本相符。今年，我校工會工作在上級教育工會的指導下，堅持依法治會，不斷組織全體老師職工團結進取，開拓奮進，創(chuàng)始了學校物質文明和精神文明建立的新場面?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎覀儽陡袩o限欣慰！現(xiàn)總結如下。一、指導

4、重視、健全工會組織為了發(fā)揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學校指導堅持了“支部指導、校長負責、工會監(jiān)視”的管理思路，并把三者看成是學校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會工作作用，使工會工作不至流于“講起來重要、施行起來不要”的場面。同時，學校每年堅持給工會撥夠活動經費，保證工會活動得以施行。我們按照工會法的要求，召開老師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學校工會人員職責，使工會制度健全、代表責任明確，形成一個有組織的良好集體。二、加強學習、重視隊伍成長不斷學習是進步老師師德，促進隊伍整體素質進步的保證。學校按照以自學為主、集體學習為輔的原那么，堅持每周一行政集

5、體學習、每周三老師集體學習。學習內容是政治業(yè)務學習并重，注重時事、師德、理論、法制、政策等；學習方式是指導和老師帶著大家學文件與開展學習論壇結合起來。不斷通過學習先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了老師良好的職業(yè)意識和師德程度，形成了老師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調動了老師的工作積極性和責任感。學校在注重老師政治素質進步的同時，還非常注重老師業(yè)務才能的進步。工會創(chuàng)造有利條件，通過活動進步職工技能程度和文化建立程度。每學期老師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政施行“藍青”工程，通過采用“結對子”的形式，對年輕老師和剛進我校工作的老師加強輔導

6、，并簽定師徒結對合同，規(guī)定兩年為一周期，制定目的，促進共同進步。同時，還配合教學處開展好教學比武等活動，使得各種先進不斷涌現(xiàn)。三、民主管理、發(fā)揮工會作用我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學中把學生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把老師看成是核心對象，把老師當成是學校的主人、行政是為老師效勞的理念，考慮工作總是以學生老師利益為重。主人翁意識確實立極大地調動了老師工作的積極性，他們覺得工作不是給指導做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責。我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備，使會議有目的、有任務；會議中，極為注重老師議案，發(fā)揮老師充分討論

7、、民主協(xié)商，最后形成學校工作決議；會后，組織行政認真施行，并組織老師代表進展檢查與監(jiān)視。我們按照校務公開原那么，建立校務公開制度，經常將學校教務、政務和財務置于老師的監(jiān)視中和社會的監(jiān)視下。通過學校網絡、校務公開欄給予明示。如招聘老師按照設崗、發(fā)布招聘信息、老師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學校工作走入法制化、科學化軌道。我們相信，在社會民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學校的全面開展作出應有的奉獻！一年來，我工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為打破口，以

8、改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建立成效，現(xiàn)總結如下。一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經濟開展進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及消費平安、食品平安、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、安康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經開展_期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職

9、工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員_多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近_名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)_人。二、扎實推進法治工會建立，保社會和諧穩(wěn)定開展了法治理論專題教育活動。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅決法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。加強工會勞動法律監(jiān)視和援助。加大頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)視工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)

10、商標準化。三、全面推進職工效勞普惠化，努力改善民生質量企業(yè)幫困基金建立不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建立，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建立力度和標準化管理程度，形成品牌效應。進一步發(fā)揮職工效勞中心站效勞功能。我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等職能，使街道職工效勞中心成為綜合性的效勞中心，真正實現(xiàn)“一站式”效勞，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進效勞中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他效勞工作。四、不斷提升自身建立水準，進步工會工作整體實力繼續(xù)發(fā)揮社

11、區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建立。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內基層工會組織的指導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)絡企業(yè)工會的工作機制，進一步進步了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活潑，管理進一步標準，凝聚力進一步加強。工會的效勞職能得到更進一步的發(fā)揮。今后我工會將以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理安康培訓等。積極推進“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建立為抓手，引導廣闊職工結實樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。一年來，在上級工

12、會的正確指導下，在公司行政的大力支持下，公司工會融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，創(chuàng)始了新場面，跨上了新臺階?，F(xiàn)總結如下。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結鼓勵廣闊員工1、深化開展經濟技術創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以消費經營為中心，廣泛深化開展合理化建議、技術革新、創(chuàng)造創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。聯(lián)絡實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深化推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，將

13、教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與進步崗位操作才能相結合，與技能鑒定相結合，實在進步崗位操作人員的技能程度，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識構造、進步員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權利我公司工會堅決不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)視作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。堅持和完善以職代會為根本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的工程一定要參加，該有職工代表參加考核的

14、內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)視企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)視和催促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進展，使員工群眾理解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于消費，促進了消費經營的順利進展。三、關心員工生活，維護員工權益我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。一年來，公司兩級工會嚴密結合公司平安消費工作，定期或不定期地參與對平安法規(guī)、平安制度落實情況的檢查與監(jiān)視，保證平安設施投入，查改平安事故隱患，并將查出的問題及時反應給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進展季查月查，查出并整改平安隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與平安部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的平安宣傳活動，加強了員工平安教育，進步了員工平安意識，促進了平安消費，保證了員工的人身平安