機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法尊敬的讀友您好:本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來.分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家，大家如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔下載文檔是 收費(fèi)的，所以請(qǐng)先閱讀再下載，謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順zl J / -JH -J1-7Z-U /Sy機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦 法局機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位 工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第一條 為了規(guī)范對(duì)我局廣大干部職工德才 表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的考核，激勵(lì)干部職工改進(jìn) 工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理 水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合 我局的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù) 員集體和事業(yè)單位編

2、制內(nèi)在職工作人員和 工勤人員的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物 質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；堅(jiān) 持按績(jī)受獎(jiǎng)，獎(jiǎng)不虛施的原則；堅(jiān)持同一事 跡不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。第四條 局組織人事處是獎(jiǎng)勵(lì)工作的管 理部門，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)工作。第五條熱愛祖國(guó)， 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)：鉆研業(yè)務(wù)， 忠于職守， 年終考核成績(jī)優(yōu) 異的；勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開創(chuàng)本部門或 本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國(guó)家、集體節(jié) 約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新， 提出 合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì) 效益有顯著提高的；在重大活

3、動(dòng)中為國(guó)家或集體爭(zhēng)得榮譽(yù) 或利益，或在某項(xiàng)大型活動(dòng)中為省、市、局 爭(zhēng)得榮譽(yù)的；執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績(jī)的；防止或消除事故， 使國(guó)家和群眾利益免 受或減少損失的；同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；在其他方面先進(jìn)事跡突出的。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作 者，記功、記大功、升級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)。先進(jìn) 工作者、模范工作者為定期獎(jiǎng)勵(lì)；記功、記 大功、通令嘉獎(jiǎng)為隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 各獎(jiǎng)勵(lì)種類的使用和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行： 本年度具備本辦法第五條第項(xiàng)至第項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件或在社會(huì)主義物質(zhì)文明、 精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)的， 可評(píng)為單位先進(jìn)工 作者，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金300元；其中成績(jī)

4、顯 著的，可推薦為市級(jí)優(yōu)秀， 發(fā)給一次性獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三年成績(jī)特別突出的，可推薦具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的， 可以記功， 發(fā)給一次性 獎(jiǎng)金500元。具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件， 成績(jī)特別突出的， 可以記為省級(jí)優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金00元在某項(xiàng)工作、 活動(dòng)和突發(fā)事件中， 成績(jī)大功，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金00元至1000元特別顯著，在全國(guó)或較大范圍內(nèi)有重大積極 影響的，可以通令嘉獎(jiǎng)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金1000至元。第八條 獎(jiǎng)勵(lì)一般應(yīng)結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任 制總評(píng)工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀 工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評(píng)議、組織考核、 領(lǐng)導(dǎo)集體討論后， 填寫?yīng)剟?lì)審批呈報(bào)表 ， 附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：?jiǎn)挝幌冗M(jìn)工作者， 由工作人員所在單位 的主管部門審批。推薦市級(jí)以上先進(jìn)工作者或集體， 由組 織人事處審核上報(bào)。授予記功、 記大功、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和通令嘉 獎(jiǎng)的，由所在部門提出意見， 報(bào)組織人事處 審核，按規(guī)定程序向上級(jí)申報(bào)審批。有特殊貢獻(xiàn)的可隨時(shí)申報(bào)， 并按上述規(guī) 定權(quán)限審批。凡報(bào)政府審批的獎(jiǎng)勵(lì)種類， 須按干部管 理權(quán)限送組織人事處審核并備案。第九條 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi) 中提取。授予各種獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的， 從年度獎(jiǎng)金總額中兌現(xiàn)第一條對(duì)偽造事跡騙取榮譽(yù)的或在 保持榮譽(yù)稱號(hào)期間受刑事處罰以及受到黨 內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及其以上處分的，應(yīng)撤銷其