專題講座資料（2021-2022年）崗位責任制度大全

1、崗位職責、標準目錄1、 總經(jīng)理職責與標準2、 財務(wù)部經(jīng)理職責與標準3、 人事行政部經(jīng)理職責與標準4、 采購部經(jīng)理職責與標準5、 銷售部經(jīng)理職責與標準6、 技術(shù)部經(jīng)理職責與標準7、 品管部經(jīng)理職責與標準8、 品質(zhì)保證員職責9、 檢化驗員職責10、 檢化驗科有毒有害試劑保管職責11、生產(chǎn)部經(jīng)理職責與標準12、生產(chǎn)科長職責13、人工配料員職責14、輸料工職責15、輔料員職責16、粉碎工職責17、小投料手職責18、總控員職責19、制粒工職責20、包裝員職責21、設(shè)備科長職責22、機修工職責23、電工職責24、倉儲科長職責25、成品倉管職責26、原料倉管職責27、材料、包裝倉管職責28、藥物飼料添加劑保

2、管職責29、搬運工職責總經(jīng)理工作職責與標準崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：股東會下屬崗位：副總經(jīng)理 部門經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限：受股東會的委托，對公司經(jīng)營管理工作進行全面組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)管理責任：全面主持公司各項工作，對社會、股東會、員工負責一、主要職責： 1主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施股東會各項決議； 2組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)股東會批準后負責組織實施； 3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 5組織公司經(jīng)營班子進行日常經(jīng)營管理工作； 6定期召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

3、7提請聘任或者解聘公司部門經(jīng)理； 8簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 9遵守國家法律、法規(guī)，組織公司貫徹執(zhí)行；10負責處理公司重大突發(fā)事件； 11負責對部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評價和考核； 12行使公司章程和股東會授予的其它職權(quán)。二、崗位標準1、 熱愛畜牧飼料事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)精神；2、 熟悉并遵守各項飼料業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；3、 對行業(yè)的發(fā)展有充分的認識和一定的前瞻性；4、 具有決策、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、語言文字表達、社會交往等能力；5、 有領(lǐng)導(dǎo)者的個性和人格魅力。6、績效管理：由股東會書面制定績效考核辦法及監(jiān)督檢查程序。財務(wù)部經(jīng)理工作職責與標準崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位

4、：會計、出納職位目的：建立健全以財務(wù)為核心的高效內(nèi)部運作體系。一、主要職責：1 組織會計核算和會計監(jiān)督工作，正確核算公司的收入、成本、利潤；2 監(jiān)督和健全銷售、采購、生產(chǎn)、財務(wù)各項業(yè)務(wù)操作流程，杜絕漏洞，做到環(huán)環(huán)相扣、反映迅速、有據(jù)可查；3 對銷售回單、發(fā)票、借條、欠條以及其他業(yè)務(wù)流程單據(jù)實施嚴格管理，確保各項業(yè)務(wù)單據(jù)的安全有效；4 嚴格執(zhí)行公司有關(guān)信用管理制度，擬定資金籌措和使用方案，平衡資金管理，促進貨款回收，積極降低資金風險提升資金運作效率；5 協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)操作流程中的技術(shù)障礙和問題，提升運作效率；6 負責財務(wù)部人員的管理和提升，確保財務(wù)部向客戶及公司各部門提供安全、高效、周到的服務(wù)；7

5、 負責銷管部門的管理，為銷售業(yè)務(wù)的開展提供有效的保障和服務(wù)；8 協(xié)助和促進各部門對業(yè)務(wù)流程相關(guān)操作人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提升；9 對各項財務(wù)數(shù)據(jù)資料的安全完整負責，做好數(shù)據(jù)備份及資料的管理；10組織編制、修訂財務(wù)部管理制度文件并確保落實執(zhí)行；11協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及其他相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，在工作范圍內(nèi)，代表公司與外界聯(lián)絡(luò)，并保持良好的關(guān)系；12依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。二、崗位標準1、 財會金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 較豐富的經(jīng)濟學(xué)知識和扎實的財務(wù)專業(yè)知識；3、 五年以上生產(chǎn)型企業(yè)的財務(wù)類工作經(jīng)驗；4

6、、 英語四級以上，熟悉電腦辦公操作本數(shù)量使用一種以上財務(wù)軟件；5、 持有國家規(guī)定的有關(guān)證件；6、 系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、方針，了解本國財務(wù)會計通則；7、 熟悉本行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)、管理等有關(guān)知識；8、 良好的組織協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)能力；9、 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和培養(yǎng)下屬的能力；10、 敬業(yè)、廉潔、堅持原則、保守秘密。人事行政部經(jīng)理工作職責與標準崗位名稱：人力資源經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：人事專員、培訓(xùn)專員、行政專員、前臺文秘職位目的：負責公司人力資源的開發(fā)與管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。一、主要職責：1 根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組

7、織實施。2 制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準后施行。3 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。 4 制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。5 加強與公司外同行之間的聯(lián)系。6 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。7 審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。8 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。9 制訂述職周期經(jīng)批準后安排述職活動。10審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。11受理員工投

8、訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。12按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。13負責人力資源部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。14定期主持人力資源部的例會，并參加公司有關(guān)人事方面的會議。15了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告。16負責選拔、配置分公司中層管理人員。 17辦理員工人事變動事宜。 18做好勞動合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛，代表公司進行勞動訴訟。 19負責公司考勤管理。 20負責人力資源管理信息系統(tǒng)的建立，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)。 21負責公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評

9、聘工作。 22完成上級主管交辦的其他工作。二、崗位標準1、民主、客觀、公正的作風；2、專科以上學(xué)歷，掌握基本的人事心理學(xué)、行政管理學(xué)、組織行為學(xué)知識；3、三年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉電腦能熟練應(yīng)用辦公相關(guān)軟件；4、掌握基本的招聘、薪資、培訓(xùn)、考核等知識和一般方法；5、掌握國家勞動方面法律法規(guī)，并能協(xié)調(diào)處理當?shù)貏趧尤耸虏块T等外部關(guān)系；6、良好的心里素質(zhì)和正確的人生價值觀，善于溝通交流傳遞公司理念文化，從而整合企業(yè)內(nèi)部人力資源；7、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。采購部經(jīng)理工作職責與標準崗位名稱：采購部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：采購內(nèi)勤職位目的：負責公司原料及其他物資的采購，在確保質(zhì)量的情況

10、下滿足生產(chǎn)和銷售的需求；一、主要職責：1 遵守國家有關(guān)法規(guī)，合理執(zhí)行采購任務(wù)，拒絕采購國家命令禁止的原料；2 主持采購部各項工作，提出公司原料、物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成；3 調(diào)查研究公司原料需求及消耗情況，熟悉各種原料的供應(yīng)渠道和市場變化情況。并建立穩(wěn)定、有品質(zhì)保障的采購渠道關(guān)系；4 指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量；5 審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)；6 建立各類原料的采購備案資料，初步檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負部分責任；

11、7監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；8按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；9認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制；10定期匯報采購實施情況，上報采購報表，以便上級查閱當期采購的各種情況。11依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。二、崗位標準1、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；2、熟悉飼料行業(yè)各種原料的質(zhì)量特性和價格波動規(guī)律；3、熟悉合同法和飼料業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練使用電腦，并能通過網(wǎng)絡(luò)和有關(guān)軟件了解各種原料的即時行情；5、較好的計劃能力，能夠獨立制

12、定月度采購計劃以及年度的采購預(yù)算；6、很好的人際溝通能力，應(yīng)變能力以及對價格波動的敏感性；7、嚴格的質(zhì)量意識；8、了解采購工作的績效評估體系，以及能建立和完善采購制度。銷售經(jīng)理工作職責與標準直接上級：總經(jīng)理直接下級：區(qū)域銷售經(jīng)理本職工作：負責公司的整體市場營銷工作一、工作責任： 1全面負責銷售部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負責；2參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理或股東會批準后組織實施；3負責組織公司重大公關(guān)、促銷活動；4定期對市場需求、營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃

13、；5根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品營銷策略，經(jīng)批準后執(zhí)行；6負責公司重大營銷合同的談判與簽訂；7主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；8制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施；9協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建、調(diào)整公司銷售組織、劃分市場，拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)；10負責分解下達年度的工作目標和市場營銷費用預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；11定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題；12依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。二、崗位標準1、五年以上飼料銷售經(jīng)驗；2、熟

14、悉和掌握飼料相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解基本的飼料養(yǎng)殖服務(wù)知識；3、 能夠把握飼料市場的發(fā)展趨勢和內(nèi)在特點制定適宜的銷售戰(zhàn)略、措施；4、 豐富的營銷實踐經(jīng)驗和培訓(xùn)能力，能夠有效提升部屬的銷售能力和意識；5、 良好的客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的客情關(guān)系，并針對客戶的需求采取因應(yīng)策略；6、 良好的組織管理和計劃能力，能安排部屬整個部門的月度年度工作以及制定預(yù)算；7、 能制定和完善銷售有關(guān)制度，并提出有效的銷售績效管理辦法。技術(shù)部經(jīng)理工作職責與標準直接上級：總經(jīng)理 品質(zhì)管理委員會直接下級：技術(shù)員本職工作：負責公司的技術(shù)工作一、工作職責： 1全面負責技術(shù)部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負責；2依據(jù)公

15、司年度經(jīng)營計劃制訂技術(shù)部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施；3負責相關(guān)證件的報審工作，制定或修訂企業(yè)標準，組織實施企業(yè)標準及相關(guān)法律、法規(guī)；4定期對養(yǎng)殖現(xiàn)狀、市場需求、競爭格局、產(chǎn)品績效進行調(diào)查分析，及時調(diào)整技術(shù)思路，改善產(chǎn)品品質(zhì)，確保產(chǎn)品競爭力；5根據(jù)市場需求和公司營銷策略開發(fā)新產(chǎn)品，負責動物實驗、市場追蹤；6參加與技術(shù)相關(guān)的會議，學(xué)習新知識、先進經(jīng)驗 ，結(jié)合公司實際，提高產(chǎn)品品質(zhì)；7制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營銷工作；8指導(dǎo)、協(xié)助品管部制訂、修訂品質(zhì)控制程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行；9制定公司內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)計劃并組織實施；10負責研究品質(zhì)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，并根據(jù)市場變化

16、和公司戰(zhàn)略及時調(diào)整和有效控制產(chǎn)品成本、費用；11定期和不定期深入市場，及時了解和處理各種技術(shù)問題；12依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。二、崗位標準1、動物營養(yǎng)飼料加工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、掌握飼料行業(yè)國家有關(guān)法規(guī)并能嚴格遵守；3、五年以上飼料廠技術(shù)配方工作經(jīng)驗，系統(tǒng)掌握飼料營養(yǎng)及加工應(yīng)用的知識；4、熟悉了解當?shù)氐娘曫B(yǎng)條件特性和市場需求以及掌握當?shù)仫暳显咸攸c，并能結(jié)合以上情況因地制宜的設(shè)計飼料配方和開發(fā)新產(chǎn)品；6、 掌握現(xiàn)場飼料養(yǎng)殖知識，能夠指導(dǎo)客戶正確的養(yǎng)殖并提供相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；7、 較

17、強的知識歸納能力和表達能力，能夠有效培訓(xùn)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員及技術(shù)服務(wù)人員進行相應(yīng)技術(shù)服務(wù)工作；8、 熟悉電腦操作，熟練使用一種以上飼料配方軟件；9、 優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風險控制意識。品管部經(jīng)理工作職責與標準直接上級：總經(jīng)理直接下級：品質(zhì)保證員 檢化驗員本職工作：負責公司的品質(zhì)管理工作一、工作職責：1 全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負責；2 以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施；3 參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實；4 負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率；5 制定培訓(xùn)計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、

18、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；6 貫徹全面品質(zhì)管制理念，負責與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；7 積極與外界交流，學(xué)習先進的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)；8 協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營銷工作；9 定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問題；10對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負責；11控制部門費用在預(yù)算范圍，減少藥品浪費，避免環(huán)境污染；12依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限。二、崗位標準1、三年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；2、畜牧飼料等相關(guān)專業(yè)?？埔陨?/p>

19、學(xué)歷；3、 優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風險控制意識；4、 熟悉飼料采購、倉儲、加工等全過程，掌握品質(zhì)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法；5、 熟悉飼料生產(chǎn)的工藝流程和設(shè)備操作，能對本公司生產(chǎn)工藝流程設(shè)計合理的質(zhì)量控制方案；6、 掌握過程管理控制的基本理念和方法，能夠根據(jù)企業(yè)情況建立相應(yīng)的品質(zhì)過程控制體系和制定相應(yīng)制度；7、 較好的組織溝通能力，能夠很好的向各個部門和相關(guān)人員傳遞品質(zhì)管理的觀念、意識、方法，確保品質(zhì)管理體系的有效運行；8、 一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能夠不斷提升部屬技能，并建立良好協(xié)作的品質(zhì)管理團隊。品質(zhì)保證員（QA）工作職責一品質(zhì)保證人員必須有高度責任心，追求盡善盡美、追根到底的工作作風，積極配合相關(guān)部

20、門的工作。二必須熟練掌握各種原料的品質(zhì)特征和品質(zhì)要求，必須熟悉生產(chǎn)工藝流程、工藝品質(zhì)控制要點、嚴格執(zhí)行品質(zhì)管理制度，嚴禁講人情，拉關(guān)系。三 原料品管工作職責。1 每日檢查原料的30%抽樣，檢查原料下貨處及堆放處是否清潔，原料掛牌是否正確，并及時填上品管部意見；檢查原料的使用是否正確，是否堅持先進先出的原則；檢查原料用量及庫存量；檢查庫存原料的品質(zhì)及溫度；檢查新進包裝質(zhì)量。2 監(jiān)督原料的100%抽樣，監(jiān)督不合格原料的退貨。3 建議原料的存放貨位及堆放方式，原料庫存量偏低時，建議原料供應(yīng)。四、 生產(chǎn)品管工作職責。1 把好領(lǐng)料關(guān)：每次生產(chǎn)開機前，根據(jù)生產(chǎn)計劃，確定原料的領(lǐng)用貨位和使用方法，直接向領(lǐng)料

21、人提交領(lǐng)料單，生產(chǎn)品種變化時，另開領(lǐng)料單。2 把好投料關(guān)：投料過程中，隨時對原料、尤其是重點原料品質(zhì)進行檢查和監(jiān)督，并指導(dǎo)輔料崗位的工作，選出結(jié)快、霉變等原料。3 把好原料進倉關(guān)：原料進倉前必須監(jiān)督、協(xié)助檢查料倉清理和設(shè)備運行狀況，確定無誤后方可進倉，防止原料串倉、溢倉等導(dǎo)致原料交叉污染。4 把好粉碎關(guān)：根據(jù)生產(chǎn)要求，監(jiān)督更換符合要求的篩片，隨時取樣檢查，保證粉碎效果。5 把好配料關(guān)：監(jiān)督配料倉使用是否正確，嚴禁倉料不符，隨時檢查配料是否正確，稱量誤差大小及混合時間；準確及時處理各種回機料；每生產(chǎn)完一個品種，校對配料數(shù)量與封包數(shù)量是否相符；每半月定期檢查一次配料稱；每班檢查混合機是否漏料，每季

22、度檢測混合均勻度。6 把好投小料關(guān)：核實預(yù)混料、輔料的生產(chǎn)日期、品名和數(shù)量與實際生產(chǎn)品名、數(shù)量是否相符；檢查預(yù)混料、輔料外觀質(zhì)量；督查預(yù)混料和輔料領(lǐng)用、投料、稱量的準確性。監(jiān)督回機料的正確使用。7 把好成品封包關(guān)：隨時檢查成品外觀質(zhì)量，特別注意每個品種封包前幾袋和封包后幾袋的品質(zhì)。檢查成品包裝質(zhì)量及所裝說明書、合格證，配合封包員和保管及時處理殘袋、殘料等不合格品，嚴禁不合格品出廠。8 各崗位工作經(jīng)核實無誤后方可履行簽字手續(xù)。對出現(xiàn)的問題在原因未查清時不得簽字入庫。五做好客戶投訴處理：處理客戶投訴時必須及時、準確。退換料嚴格按公司“不合格品”管理制度執(zhí)行，做到既維護公司利益，又要讓客戶滿意。六對

23、生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格品按月進行統(tǒng)計分析，計算成品一次合格率，分析不合格品原因，提出改進意見。七逐月統(tǒng)計分析退換料的數(shù)量及原因，提出品質(zhì)改進方案。八做好工作總結(jié)：在監(jiān)控、指導(dǎo)進程中應(yīng)做好各項工作記錄，認真準確填寫品質(zhì)保證表，定期總結(jié)、分析，按時參加班前會，明確當班生產(chǎn)的質(zhì)量要求。九對出現(xiàn)的問題及時向部門主管提出建議及時處理意見、改進方案。十積極配合、協(xié)助有關(guān)部門的工作，完成部門主管交待的其它事宜。檢化驗員（QC）工作職責一、檢測人員必須有高度責任心，精益求精的工作作風，工作堅持原則，嚴格執(zhí)行品質(zhì) 管理制度。二、必須熟練掌握各種飼料原料，成品的特征、特性、常規(guī)指標的檢測方法。三、必須熟練掌握各種儀器

24、、量具的使用和維護，嚴格執(zhí)行量具及儀器的使用和維護制度，并將重要儀器的使用實行質(zhì)量責任制，落實到個人。四、定期進行儀器的周期檢定，及時修理和報廢儀器。五、承檢樣品服務(wù)態(tài)度好，樣品一律按國家標準檢測方法進行，質(zhì)量內(nèi)控制標準按公司企業(yè)標準執(zhí)行。六、如檢測日工作超量，應(yīng)按承檢樣品的重要性，時間的輕重緩急，分批分次檢測，必要時加班完成檢測任務(wù)，在不停電、儀器正常的情況下，樣品檢測最遲不超過36個小時。七、對檢測結(jié)果有疑問的，應(yīng)及時分析原因，對急測樣品，應(yīng)立即復(fù)測，若第二次測定結(jié)果與第一次結(jié)果值超過允許誤差范圍，則必須進行第三次復(fù)測，直至測量值在允許誤差范圍內(nèi)。八、沒有確切測定數(shù)值，不能隨便向送樣人或有

25、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告檢測結(jié)論。九、做好檢測原始記錄，做到檢測數(shù)據(jù)記錄的正確性和完整性，并定期收集，整理原始記錄。十、做好樣品留存工作，每批原料和成品樣品至少保留三天以上，原料小樣合格要采購的樣品至少保留至大批原料檢測正常時。十一、有責任為技術(shù)或售后服務(wù)人員提供有關(guān)檢測報告，配合品保人員做好工序品質(zhì)控制，協(xié)助采購人員選擇合格之供應(yīng)廠家。十二、不斷完善檢測系統(tǒng)，改進測試儀器和檢測方法，進一步做好進貨檢測，工序檢驗和成品檢驗。十三、及時完成部門主管交待的其它事項。檢化驗科有毒有害試劑保管職責一、有毒有害試劑須設(shè)立專門儲存柜，并作好醒目標識；二、有毒有害試劑柜須通風良好、陰涼、避光、安全，實行雙人雙鎖管理；三、

26、負責入庫、保管、發(fā)放工作，并完善收發(fā)憑證；四、負責檢查入庫試劑標識及質(zhì)量，合理安排存放位置，試劑間須留間隙；五、負責按有經(jīng)品管部經(jīng)理審核之憑證準確發(fā)放，開啟后的試劑容器須安全保存；六、負責定期盤存，填寫有毒有害試劑使用情況，并報送品管部經(jīng)理；七、未經(jīng)允許不得外借與其他公司。生產(chǎn)部經(jīng)理職責與標準直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科長 倉儲科長 設(shè)備科長本職工作：負責公司的生產(chǎn)管理工作一、工作職責：1 全面負責生產(chǎn)部管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對總經(jīng)理負責；2 依照公司年度經(jīng)營計劃，編制生產(chǎn)計劃，組織部門具體實施，達成目標責任；3 制定生產(chǎn)管理制度，追蹤執(zhí)行情況，分別績效優(yōu)劣，給予獎懲，調(diào)動積極性；4 擬訂

27、員工培訓(xùn)計劃，提高員工思想素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，以適應(yīng)生產(chǎn)需要；5 加強生產(chǎn)管理：嚴格生產(chǎn)過程控制，合理安排工藝流程，縮短生產(chǎn)日期，加速資金周轉(zhuǎn)，降低生產(chǎn)成本；6 加強設(shè)備管理：督導(dǎo)部屬隨時檢查機械設(shè)備，進行維修保養(yǎng)，延長設(shè)備使用期限，提高勞動生產(chǎn)率；7 按生產(chǎn)計劃，預(yù)算好經(jīng)費開支，力求節(jié)約，不得浪費；8 加強生產(chǎn)、倉儲、設(shè)備科協(xié)調(diào)工作，預(yù)防各類事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)；9 依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及總經(jīng)理授予的其它權(quán)限；10定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。二、崗位標準1、

28、五年以上生產(chǎn)管理實踐經(jīng)驗；2、熟悉各飼料生產(chǎn)設(shè)備的操作和基本養(yǎng)護維修知識，能夠制定和改進生產(chǎn)各個關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)的作業(yè)標準；3、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)部屬按時、保質(zhì)、保量地完成公司的生產(chǎn)任務(wù)；4、較好的人事管理意識，能夠?qū)Σ繉偃藛T給予即時合理的工作意見反饋以及合理的安排、調(diào)配人員以組織生產(chǎn)；5、嚴格的質(zhì)量意識，能夠在生產(chǎn)實踐中堅決貫徹品管部門下達的各項品質(zhì)要求和堅持公司的品質(zhì)理念。6、較強的計劃和預(yù)算能力，能制定月度的生產(chǎn)計劃和年度的預(yù)算；7、較強的執(zhí)行力，在部屬中起到模范帶頭作用。生產(chǎn)科長職責直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)操作員本職工作：負責生產(chǎn)科管理工作工作職責：1 全面負責生產(chǎn)科

29、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對生產(chǎn)部經(jīng)理負責；2 按照生產(chǎn)計劃，編制生產(chǎn)進度和生產(chǎn)作業(yè)計劃，具體落實生產(chǎn)任務(wù)，達成目標責任；3 認真執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度，加強生產(chǎn)管理，合理安排工藝流程，檢查督導(dǎo)所屬人員堅守工作崗位，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)；4 按照生產(chǎn)計劃，做好原物料的準備工作，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，指定產(chǎn)品安放位置，確保安全生產(chǎn)； 5 檢查所屬人員每班前空運轉(zhuǎn)設(shè)備、例行檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，配合設(shè)備科人員進行維修，保證生產(chǎn)正常進行；6 配合倉儲科作好收貨、發(fā)貨工作；7 配合設(shè)備科對設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修工作；8 配合品管部的驗收、流程控制及質(zhì)量檢查工作；9 負責安排車間每月盤存工作及進耗存報表、加工報

30、表編制工作；10依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及生產(chǎn)部經(jīng)理授予的其它權(quán)限；11定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。人工配料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、按生產(chǎn)班長和品管的指令準確領(lǐng)取原料，完善相應(yīng)手續(xù)，并堆放在指定的位置；3、配料前須檢查配料秤，核對配料數(shù)量并經(jīng)確認無異常才能配制；4、配制時須嚴格按配方單準確配制，不得隨意改變配方和原料；5、配合品管檢查原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)原料異常應(yīng)停止配料，并及時反映；6、拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴禁爛拉、爛拆；7、配制過程中應(yīng)

31、隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，避免交叉污染；8、對配制的原料要作好標識，并作好記錄，交班須辦理交接手續(xù)；9、負責與粉碎工辦理交接手續(xù)，并協(xié)助粉碎工作；10、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。輸料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、按生產(chǎn)班長和品管的指令準確領(lǐng)取原料，完善相應(yīng)手續(xù)，并堆放在指定的位置；3、搬運原料前須打掃通道，打掃堆放位置，避免交叉污染；3、投料前須檢查輸送設(shè)備、料倉，核對品種、數(shù)量并經(jīng)確認無異常才能投放；4、拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴禁爛拉、爛拆；5、配合品管檢查原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)原料異常應(yīng)停止輸送，并及時反映

32、；6、拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴禁爛拉、爛拆；7、隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，避免交叉污染；8、對輸送的原料要作好記錄，交班須辦理交接手續(xù)；9、加強與粉碎工、總控聯(lián)絡(luò)，并協(xié)助粉碎工作；10、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。輔料配制員職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 按生產(chǎn)班長和品管的指令準確領(lǐng)取原料，完善相應(yīng)手續(xù)，并堆放在指定的位置；3、 配料前須檢查配料秤，核對配料數(shù)量并經(jīng)確認無異常才能配制；4、 配制時須嚴格按配方單品種、數(shù)量、配制順序準確配制，不得隨意改變配方和順序；5、 配合品管檢查原料質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)原料結(jié)塊、

33、色澤異常應(yīng)停止配料，并及時反映；6、 拆碼要整齊、規(guī)范，保證貨位調(diào)度，嚴禁爛拉、爛拆；7、 按品管要求須過篩的原料必須執(zhí)行，保證所配制輔料無結(jié)塊、無雜物；8、 配制過程中應(yīng)隨時整理原料包裝，清理雜物，打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，避免交叉污染；9、 對配制的輔料要作好標識，并作好記錄，交班須辦理交接手續(xù)；10、負責與小投料員辦理交接手續(xù)，并協(xié)助小投料員工作；11、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。粉碎工職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 開機前檢查粉碎篩片是否符合規(guī)定，篩片是否破損，及時更換篩片，保證粒度符合要求；3、 接到總控指令后按規(guī)定程序開機粉碎，隨

34、時檢查粉碎機運行情況； 4、 粉碎前須清理永磁筒、檢查料倉清理情況、對倉是否準確、輸送設(shè)備、初清篩、除塵設(shè)備是否正常；5、 粉碎過程中隨時觀察物料感官質(zhì)量，如粉碎粒度、色澤、氣味，發(fā)現(xiàn)異常則立即停機；6、 粉碎過程中須保持粉碎流量和電流的正確比值，隨時檢查粉碎輸料通道有無堵料情況，流量過大或過小時，要正確調(diào)整流量；7、 更換品種時，必須嚴格清理投料口、待粉倉、配料倉及管道；8、 準確記錄粉碎的品種、數(shù)量、粒度、粉碎時間、電流情況，定期分析，降低成本；9、 加強與輸料、總控聯(lián)系，保證生產(chǎn)協(xié)調(diào)進行，避免設(shè)備空運轉(zhuǎn)；10、保證粉碎機和輔助設(shè)備、人員的安全，協(xié)助機修工進行維護、保養(yǎng)，保管好常用工具；1

35、1、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。小投料員職責1、準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、認真與輔料員、總控核對品種、數(shù)量、批次，完善有關(guān)手續(xù)；3、接到總控指令按規(guī)定程序完全準確投放，嚴禁少投、多投、漏投；4、投料過程中仔細觀察外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常立即停止，及時反映；5、隨時清理投料現(xiàn)場，清理包裝，如實填寫工作記錄；6、負責與輔料員、總控核對每批次產(chǎn)品小料投放情況；7、負責油脂添加系統(tǒng)檢查或人工添加油脂；8、配合品管部、機修工定期檢查配料秤、混合機；9、負責規(guī)定區(qū)域的衛(wèi)生，保證安全；10、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。總控員職責1、 準時

36、參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 負責同生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的聯(lián)絡(luò)，密切配合品管部做好生產(chǎn)前、中、后的各項工作；3、 負責生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方的保密工作；3、 負責按單班生產(chǎn)計劃向輸料崗位、輔料崗位下達原料領(lǐng)用品種及數(shù)量；4、 按品管部規(guī)定合理安排配料倉、待粉倉；5、 進料前后應(yīng)通知相應(yīng)環(huán)節(jié)進入準備狀態(tài)，各環(huán)節(jié)正常方可進入下一步作業(yè)；6、 每進一種原料、半成品、成品均應(yīng)確保對倉準確，進倉前空運行5分鐘，避免殘留；7、 配料前先檢查配料秤、混合機并經(jīng)確認無異常才能配制，嚴格按配方輸入經(jīng)核實無誤才能配制，嚴禁隨意更改配方，嚴禁隨意調(diào)整混合時間；8、 配料時密切觀察配料情況、配料秤

37、和混合機運行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機并通知相關(guān)環(huán)節(jié)，及時處理；9、 對小投料崗位進行指導(dǎo)、監(jiān)督，密切觀察油脂添加情況；10、更換品種時負責指揮清理機器、管道、地坑，確保無殘留后才能配制下一品種；11、每配制完一批次品種，負責與包裝工段核對數(shù)量及加工誤差是否在規(guī)定范圍；12、負責定期清理配料倉、檢查配料精度、混合均勻度，協(xié)助機修工開展維護保養(yǎng)工作；13、對出現(xiàn)的問題、不合格品的使用、配方變更均作詳細記錄，交品管部存查；14、負責總控室清潔工作，遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。包裝員職責1、 準時參加班前會，服從安排，聽從指揮，及時反映工作中存在的問題；2、 依據(jù)生產(chǎn)進度計劃領(lǐng)取編織袋

38、、標簽、說明書，核實品名是否相符，并完善相關(guān)手續(xù)；3、 每班前或更換品種時必須檢查包裝秤的精度，保持包裝現(xiàn)場清潔，避免交叉污染； 4、 按品管部要求準確稱量，不得少稱、多稱，計量不準；5、 隨時檢查成品外觀質(zhì)量和溫度，發(fā)現(xiàn)異常立即反映，及時處理；6、 嚴格執(zhí)行每品種前2包及最后2包按規(guī)定回機，并配合品管檢查質(zhì)量；7、 認真檢查每一條編織袋、每一張標簽，發(fā)現(xiàn)異常停止使用，并及時報告上級；8、 按規(guī)定封包，縫線平直、無跳針、標簽位置規(guī)范，不得縫雙線、縫包不嚴；9、 每品種封包結(jié)束，必須徹底清理冷卻器、分級篩、管道、地坑，避免交叉污染；10、負責分品種分批次分段取樣，填寫成品取樣卡，送檢化驗科；11

39、、成品堆碼須按指定貨位正確堆放，堆碼整齊、規(guī)范；12、負責完善成品入庫手續(xù)，與總控、制粒崗位核對每批次成品數(shù)量及是否在誤差范圍；13、負責所屬區(qū)域的清潔工作，保管好工用具，如實填寫生產(chǎn)記錄；14、依據(jù)倉儲管理制度和品管制度，對成品倉管提出的翻包事宜須按時保質(zhì)完成；15、遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。設(shè)備科長職責直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級：電工 機修工本職工作：負責設(shè)備科管理工作工作職責： 1 全面負責設(shè)備科的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對生產(chǎn)部經(jīng)理負責；2 依照生產(chǎn)計劃，編制設(shè)備維修計劃，并組織實施，確保生產(chǎn)順利進行；3 制定、修訂設(shè)備管理制度，定期培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行各項制度；4 加強

40、設(shè)備管理，隨時檢查設(shè)備，進行維護保養(yǎng)。作好記錄，不斷改進維修方法；5 負責維修廠房、機器設(shè)備，按維修計劃預(yù)算經(jīng)費，力求控制經(jīng)費；6 負責維修安全、消防工作，預(yù)防各類事故發(fā)生；7 負責維修工具、器具及電工儀器的保管和使用，實行誰使用誰保管，無故損壞需賠償；8 負責每月水、電、機修耗材、配件的統(tǒng)計報表工作；9 檢查督導(dǎo)水電、機修人員堅守工作崗位，提高技術(shù)水平和勞動效率，降低成本，達成目標責任；10依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及生產(chǎn)部經(jīng)理授予的其它權(quán)限；11定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。機修工職責1 負責機械

41、、設(shè)備的維修、安裝、改造等具體工作；2 負責水、氣供給補充，保證用水、用氣供應(yīng)；3 定期檢查機械設(shè)備，按照預(yù)防性維修程序，進行維修保養(yǎng)；4 負責維修場地、安裝場地清理工作；5 負責各種工藝圖紙、設(shè)備資料和備件的管理；6 對設(shè)備維修原因進行分析、記錄，制定重點預(yù)防與改善維修計劃;7 嚴格控制備件及數(shù)量，保證維修正常進行；8 完成上級交辦其它工作。電工職責1 按工作要求進行維修、保養(yǎng)及安裝工作；2 保養(yǎng)工廠內(nèi)所有電器設(shè)備，管好工具，保持工作環(huán)境衛(wèi)生；3 準確、安全操作，預(yù)防各類事故發(fā)生；4 每天作好工作記錄，報告電器設(shè)備隱患，并妥善處理；5 每天堅持檢查電線、高壓電器設(shè)備，每月對廠內(nèi)所有電器設(shè)備進

42、行一次檢查，做好安全防范工作；6 完成上級交給的其它工作任務(wù)。倉儲科長職責直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級：原料倉管 成品倉管 材料倉管 搬運組本職工作：負責設(shè)備科管理工作工作職責：1全面負責倉儲科管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；2依照生產(chǎn)計劃編制倉儲計劃，并具體實施，確保生產(chǎn)順利進行；3督導(dǎo)所屬人員做好防火、防盜、防鼠、防安全事故工作，確保倉庫安全；4配合相關(guān)部門作好原料、產(chǎn)成品的收發(fā)工作，認真安排搬運、堆碼，保持倉庫整潔；5負責辦理原料、產(chǎn)成品的交接手續(xù)，填制交接單，做好記錄；6督導(dǎo)所屬人員作好各種報表，并按規(guī)定時間上報相關(guān)部門；7每月底對庫存原料、產(chǎn)成品、材料進行盤點，并注明盈虧原因，報主管處理；8依照規(guī)定的權(quán)限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權(quán)及生產(chǎn)部經(jīng)理授予的其它權(quán)限；9定期向上級匯報工作，完成公司交辦的其它工作。成品倉管職責1.負責成品的接收、保管、貯存工作，按先進先出的原則進行成品發(fā)放，并辦理相應(yīng)手續(xù)；2.負責倉庫規(guī)劃，合理安排成品的堆碼，避免交叉污染，并管理好掛牌，作好標識工作；3.負責成品的驗收并填寫成品明細賬，每日檢查帳務(wù)，及時報送報表、計劃；4.及時組織每月盤點，做到帳實相符；5.負責編制公司成品進銷存月報表