教育培訓機構勞動合同

1、教育培訓機構勞動合同XX市 XX區(qū) XX教育培訓學校勞動合同書單位名稱：受聘人：勞動合同1教育培訓機構勞動合同甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲方 ( 單位名稱 ) ：姓名：XX市 XX區(qū) XX教育培訓學校單位地址：身份證地址：XX市 XX路號委托代理人（或經(jīng)授權的主要負責人） ：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限1 、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于兩年。2、甲方聘用乙方合同期限：自年月日起，至年月日止。3、其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。二、工作內容、時間及休假甲方安排乙方在崗位工作

2、，乙方應完成該崗位所承擔各項工作內容。甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方工作崗位和工作內容，除非有法定事由乙方應當服從。工作時間及休假參照政府有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及社會保險2教育培訓機構勞動合同甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬，（具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法）。甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任 。在與甲方解除或者終止勞

3、動合同后，二年內不得在任何從事同類業(yè)務的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務。否則按法律規(guī)定承擔責任。五、服務期約定雙方要遵守服務期的約定，合同期內，乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況，乙方必須代完本學期的課方可提出辭職。代完本學期課程辭職的，按正常程序辦理辭職手續(xù)，結清工資和保險手續(xù)。否則，要承擔違約責任。六、勞動合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4 、勞動者同時與其他用

4、人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的。3教育培訓機構勞動合同6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；8、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；9、體罰學生，侮辱學生的；10、連續(xù)曠工超過5 個工作日或者 1 學年內累計曠工超10 個工作日的。11、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

5、以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的法律責任因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。1、為保證正常的教育教學秩序，乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，完成本學期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資以及其他形式的報酬。2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，未能完成本學期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資，但乙方不享受甲方專職教師工資待遇，不享受補助、考核、獎金、假期工資專職教師待遇等。3、乙方在合同期未

6、滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方不支付工資，以及其他形式的報酬，同時乙方要承擔違約責任。4、 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3 倍。5、 甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資支付給乙方工資。滿一個月的按月支付；不滿一個月的，按工作天數(shù)支付。6、乙方在受聘期內，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須4教育培訓機構勞動合同賠償甲方人民幣1 萬元，當給甲方造成的損失額大于

7、1 萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。7、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失10 萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于10 萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。8、聘用期內，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失5000 元。當直接和間接損失大于5000 元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。9、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。九、本合同未盡事宜，按甲方制定規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙