2019年公司員工培訓(xùn)合同范本

1、本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載2019年最新的公司員工培訓(xùn)合同范本I說(shuō)明：本合同資料適用丁?約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與|義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果.文檔可直接下載或修改，使用|i時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。2019年最新的公司員工培訓(xùn)合同范本甲方:法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：1、 培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間1 、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期白年月日起至年M日，實(shí)習(xí)為期。2 、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方約定的學(xué)校及專

2、業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。2、 工資及福利待遇1 、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的'支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。2 、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。&乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。三、服務(wù)期1 、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2 、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：3 1臣年M日止；4 2臣勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。4、 違約責(zé)任1 、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金元；2 、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1已方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2已方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3已方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4已方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5已方被依法追究刑事責(zé)