個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格免費(fèi)下載

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格個(gè)人簡(jiǎn)歷（一）姓名性別出生年 月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶(hù)籍專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷自我評(píng)價(jià)求職 書(shū)應(yīng)聘職位：姓 名性別民族政治面貌戶(hù)籍出生年月婚姻狀況工作時(shí)間技術(shù)職稱(chēng)文化程度主修專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時(shí)間英語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平薪金要求本人 要求現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系 方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡(jiǎn)歷O自我評(píng)價(jià)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（三）姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶(hù)口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱(chēng)職位名稱(chēng)所屬部門(mén)教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注項(xiàng)目經(jīng)

2、驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)其它項(xiàng)目職業(yè)技能個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（三）語(yǔ)言能力語(yǔ)言水平普通話英語(yǔ)個(gè)人榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)相關(guān)證書(shū)注：聯(lián)系方式手機(jī)電子郵箱個(gè)人主頁(yè)QQ號(hào)碼聯(lián)系地址備注個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名性別年齡文化程度專(zhuān)業(yè)籍貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號(hào)碼個(gè)人工作經(jīng)歷:個(gè)人簡(jiǎn)歷:姓名：性別:出生日期： 戶(hù)口所在地：工作年限： 目前年薪： 期望年薪： 電子郵件： 移動(dòng)電話： 應(yīng)聘職位：自我評(píng)價(jià)：工作經(jīng)歷：學(xué) 歷：社會(huì)實(shí)踐：證 書(shū)：語(yǔ)言及操作能力:興趣愛(ài)好:< 一 >個(gè)人基本資料：（簡(jiǎn)歷六）O為單選項(xiàng)為多選項(xiàng)身份證字號(hào)O外籍人士0身障人士姓名密碼（8位數(shù)內(nèi)，小寫(xiě)英數(shù)字）性別0男性0女生婚姻狀況0未婚0已婚出生日期（公元）年月日身高公

3、分（請(qǐng)一定要填寫(xiě)）體重公斤（請(qǐng)一定要填寫(xiě)）血型0 O 0 A 0 B 0AB0 一般（非弱勢(shì)團(tuán)體）0獨(dú)立負(fù)擔(dān)豕計(jì)婦女0中高齡者求職身分0身心障礙者0生活扶助戶(hù)0原住民O 其它經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)認(rèn)定之弱勢(shì)團(tuán)體者服役狀況0免役0屆退彳0未役 五（公元）0待役0役畢年月日（日期只有屆退伍才須填寫(xiě)）機(jī)車(chē)汽車(chē)機(jī)車(chē)汽車(chē)駕駛執(zhí)照職業(yè)小客車(chē)職業(yè)大貨車(chē)自備交通工具職業(yè)小客車(chē)職業(yè)大貨車(chē)職業(yè)大客車(chē)職業(yè)聯(lián)結(jié)車(chē)職業(yè)大客車(chē)職業(yè)聯(lián)結(jié)車(chē)聯(lián)絡(luò)電話()#()行動(dòng)電話公司電話()#()電子郵件（請(qǐng)查看是否多空白格）方便聯(lián)絡(luò)時(shí)間：時(shí)時(shí)（如：9時(shí)-22 時(shí)）聯(lián)絡(luò)地址市（縣）區(qū)（市）鎮(zhèn)路（街）（請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)）段巷弄號(hào)樓（請(qǐng)要填寫(xiě)分區(qū)）<

4、二 > 求學(xué)經(jīng)歷資料：最高學(xué)歷 0國(guó)中（含以下）0高中 0專(zhuān)科 0大學(xué)0研究所 0博士 月0在學(xué)0肄業(yè)0畢業(yè) （請(qǐng)勿必填寫(xiě)完整）就讀時(shí)間：公元年月 公元年學(xué)校名稱(chēng)科系類(lèi)別科系名稱(chēng)（次高學(xué)歷）學(xué)校名稱(chēng)科系類(lèi)別科系名稱(chēng)累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)（如：12年工作經(jīng)驗(yàn)）是否在職0是 0否職務(wù)類(lèi)別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（如:年工作經(jīng)驗(yàn)12年工作經(jīng)驗(yàn)）職務(wù)類(lèi)別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)職務(wù)類(lèi)別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)?zāi)壳熬吐毠久Q(chēng)產(chǎn)業(yè)類(lèi)別（待業(yè)中，請(qǐng)勿填）職務(wù)名稱(chēng)離職原因工作說(shuō)明薪資待遇工作起迄時(shí)間（公元）年月日 （公元）年月日人才招聘會(huì) 個(gè)人簡(jiǎn)歷表應(yīng)聘單位及職位：姓名性別出生年月民族昭八、片籍貫政治面貌健康狀

5、況戶(hù)口 所在地身份證號(hào)碼身高學(xué)歷何時(shí)何院校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)熟悉何種外語(yǔ)及程度計(jì)算機(jī) 應(yīng)用能力參加工作時(shí)間擅長(zhǎng)何種工作應(yīng)聘何職位待遇要求詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話個(gè) 人 主 要 簡(jiǎn) 歷 及 主 要 業(yè) 績(jī)請(qǐng)附上學(xué)歷證明，學(xué)位證，職稱(chēng)證，身份證以及相關(guān)資歷證書(shū)等復(fù)印件，傳真或發(fā)E-Mail到您要應(yīng)聘的單位地址:郵編:電話:簡(jiǎn)歷模板八個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人概況求職意向 ; 姓名 : 性別 : 出生年月畢業(yè)院校電子郵件年 _月_日 健康狀況 : 專(zhuān)業(yè) : 傳呼 : 聯(lián)系電話通信地址 郵編 : 教育背景 年 - 主修課程大學(xué) 專(zhuān)業(yè) （請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ）（ 注 :如需要詳細(xì)成績(jī)單 ,請(qǐng)聯(lián)系我 ）論

6、文情況 :（ 注 :請(qǐng)注明是否已發(fā)表 ） 英語(yǔ)水平 : * 基本技能 : 聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試 : 國(guó)家四、六級(jí) ;TOEFL;GRE計(jì)算機(jī)水平 :編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù) （請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ）獲獎(jiǎng)情況 : 、 、 （ 請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ） 實(shí)踐與實(shí)習(xí) :年_月- 年_月 公司 工作年_月- 年_月 公司 工作（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減） 工作經(jīng)歷 :年_月- 年_月 公司 工作（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減） 個(gè)性特點(diǎn) : （請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等） 另：（如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！）* 附言 :（ 請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!）

7、例如 :相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功 ! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量 內(nèi)容 個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人概況 :求職意向 : （可以是一個(gè)與多個(gè) ）姓名: _ 性別 : 出生年月: 年 _月_日 健康狀況 : _年齡: _歲 學(xué)歷: _畢業(yè)院校 專(zhuān)業(yè): 工作年限: 年聯(lián)系方式電子郵件 手機(jī): 家庭電話 傳呼: 通信地址 郵編 : 教育背景年 -_年 大學(xué) 專(zhuān)業(yè) （請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ）年 -_年 大學(xué) 專(zhuān)業(yè) （可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上 ）工作經(jīng)驗(yàn) :年_月- 年_月 公司部門(mén)工作年_月- 年_月 公司部門(mén)工作（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ）此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容 ,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng)

8、,并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō) 明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作 經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、 積極、 有力； 具體的工作、 能力等證明材料等； 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工 作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要 注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。英語(yǔ)水平 :基本技能 :聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試 : 國(guó)家四、六級(jí) ;TOEFL;GRE計(jì)算機(jī)水平 :編程、操作

9、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù) （請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減 ） 業(yè)余愛(ài)好 :個(gè)性特點(diǎn) :（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等） 另：（如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里?。? 附言 :（ 請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!）例如 :相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量 內(nèi)容 個(gè)人概況 :求職意向 ; 姓名: 性別: 出生年月 : 年 _月_日 所在地區(qū)： 學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè): 婚姻狀況： 目前年薪： 聯(lián)系方式 :住宅電話： 公司電話： BP： 手機(jī)： 個(gè)人主頁(yè)：通訊地址： 郵政編碼： 教育背景 :最高學(xué)歷： 最高學(xué)歷學(xué)校： 專(zhuān)業(yè)： 時(shí)間： 年_月 至

10、 年_月第二學(xué)歷： 第二學(xué)歷學(xué)校： 專(zhuān)業(yè)： 時(shí)間： 年_月 至 年_月教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）外語(yǔ)能力 :外語(yǔ)一： 基本技能： 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試： 外語(yǔ)二： 基本技能： 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試： 其它：工作經(jīng)歷 :年月 年月公司部門(mén)工 作年月 年月公司部門(mén)工 作（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容 ,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng) ,并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出 說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工 作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、

11、有力； 具體的工 作、能力等證明材料等； 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近 的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分 需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。 ）個(gè)人能力 :（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）個(gè)人愛(ài)好 :（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）其他說(shuō)明 :如獲獎(jiǎng)情況等） 內(nèi)容 本人性格 溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況） 。另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)

12、之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大 多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中， 但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水 帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 尤其是繁忙的人事工作者。 這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則： 以一個(gè)工作目標(biāo)為 重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) 。寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真 負(fù)責(zé)的態(tài)度。 不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人， 這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合 適的一個(gè)。 因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)， 或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求 職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝

13、出。第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召 力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。 你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)， 工作介紹不要以段落的形式出 現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力； 在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言， 陳述你在事業(yè)上 最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭 到拒絕。 為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。 如果你把自己置 身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白： 招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間， 因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段

14、的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及 技術(shù)水平， 這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。 應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件， 這樣才 能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看 法。記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰 的不相關(guān)的信息。 人力資源管理者都很繁忙， 在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每 一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷？ （求職基本知識(shí)與技巧 ）寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，

15、目的是什么？搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能 拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的 錯(cuò)誤。一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下 來(lái)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)，比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己