企業(yè)文化調(diào)查問卷

1、康綠環(huán)境有限公司企業(yè)文化調(diào)査問卷非常感謝您的 支持與配合,祝您工作順利！姓名：職務(wù)：一、單選題1、您的性別是什么？A男B女2、您在公司工作的時(shí)間有多久？A 6個(gè)月以內(nèi)B 612 月C 13 年D 3年以上3、您的文化程度如何？A初中B高中C中?；蚣夹大專E本科F碩士以上學(xué)歷4、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受弊重E、不知道，也沒想過5、您所在的部門對(duì)員工的績效是否有一套評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)?A、有，而且不錯(cuò)B、沒有C、不知道D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評(píng)定與選拔6、您認(rèn)為員工的合理化建議（在公司）是否受到重視?A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視7

2、、您認(rèn)為LT前公司員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來公司發(fā)展的需要?A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道8、您認(rèn)為公司現(xiàn)有的文化活動(dòng)（含:員工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎?A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚9、如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動(dòng)10、公司領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí),您認(rèn)為是否征求員工意見?A、征求B、經(jīng)常征求C、有時(shí)征求D、不征求11、您認(rèn)為對(duì)重大項(xiàng)U問題的決策，公司是否遵循相關(guān)部門工作的程序？A、遵循B、有時(shí)遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循13、您認(rèn)為公司的員工的

3、士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想14、您認(rèn)為公司現(xiàn)有文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚15、假如您所在的部門被評(píng)為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、咼興C、比較高興D、無所謂16、假如您有煩惱是否愿意告訴您的同事？A、愿意B、有時(shí)愿意C、無所謂D、不愿意17、當(dāng)您聽到有人把本企業(yè)說得一無是處時(shí)，您的態(tài)度怎么樣?A、反駁B、可能反駁C、一定程度上反駁D、基本不反駁E、不管18、你對(duì)H前的薪酬待遇是否滿意？A、不滿意B、非常不滿意C、滿意D、非常滿意E、無所謂19、你覺得你現(xiàn)在所承受的工作的壓力？A、舒緩B、適度C、比較大D、非

4、常大20、你對(duì)假期制度和假期安排是否感到滿意?A. 非常滿意B.滿意C. 基本滿意D. 不太滿意E. 不滿意F. 很不滿意21、你對(duì)到基層場地（垃圾廠，化糞池）現(xiàn)場參與工作是否接受?A、完全接受B、可以接受C、難接受但可以去D、完全不能接受22、設(shè)立一個(gè)企業(yè)共同的節(jié)日會(huì)增加您幸福感嗎？A、會(huì)B、不會(huì)二、多選題1、您為什么在康綠工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為公司的形象與魅力所吸引H、為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值1、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它2、您認(rèn)為公司最大的優(yōu)勢(shì)是什么？A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識(shí)，決策能力強(qiáng)B、員丄向心力強(qiáng)、士氣高C、擁有優(yōu)秀的人才D、創(chuàng)新

5、意識(shí)強(qiáng)E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、行業(yè)優(yōu)勢(shì)G、完善的員工培訓(xùn)H、管理獨(dú)特、水平高I、其他3、您認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識(shí)比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場開發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍M、競爭與危機(jī)意識(shí)比較淡薄N、其它4、您認(rèn)為公司在哪些方面急需提高與改善？A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力E、凝聚力F、創(chuàng)新精神G、觀念轉(zhuǎn)變H、其它5、您認(rèn)為公司發(fā)展的

6、長遠(yuǎn)口標(biāo)應(yīng)是什么？A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和員工的全面發(fā)展C、實(shí)施文化管理，全面提升競爭力D、追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化6、您認(rèn)為公司應(yīng)奉行什么樣的管理思想？A、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)B、聚焦U標(biāo)，精細(xì)協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機(jī)制，制度管理E、崇尚人文，為人造福F、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它7、LT前公司在強(qiáng)調(diào)“為人造福，以高質(zhì)量的服務(wù)達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)認(rèn)同的 雙贏”的理念。您認(rèn)為其意義何在？A、加快公司的總體發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強(qiáng)化員丄行為規(guī)范D、優(yōu)化企業(yè)管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強(qiáng)化“核心”，打造絕對(duì)競爭力F、為多元化發(fā)展儲(chǔ)備

7、能量G、打造公司制度體系，營建公司總體企業(yè)文化H、其它8、您認(rèn)為LT前公司的組織管理屬于哪兒類？A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁半化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的G、高效運(yùn)轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)9、U前公司員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能C、創(chuàng)新精神D、溝通能力E、追求與進(jìn)取精神F、團(tuán)隊(duì)合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變10、作為公司的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？A、有B、時(shí)而有C、沒有D、不知道11、平時(shí)您了解公司各類信息主要的渠道是什么？A、會(huì)議傳達(dá)B、文件通告C、同事傳達(dá)D、宣傳欄E、其它12

8、、您認(rèn)為公司應(yīng)該繼承中國歷史文化中的哪些內(nèi)容?A、經(jīng)世致用B、療徳載物C、以人為本D、創(chuàng)新求變E、與時(shí)俱進(jìn)F、甘于奉獻(xiàn)G、自強(qiáng)不息H、其它13、您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高員工的士氣？A、薪酬合理B、增強(qiáng)負(fù)激勵(lì)（對(duì)員工錯(cuò)誤的批評(píng)懲罰）C、文化凝聚D、口標(biāo)激勵(lì)E、加強(qiáng)溝通F、增加教育培訓(xùn)投入，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織G、不知道H、創(chuàng)造合理的人才評(píng)定體系,培養(yǎng)晉升途徑14、您認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化對(duì)康綠企業(yè)文化的影響有哪些?A、仁愛互助、同心同德B、忠心為國、自強(qiáng)不息C、講究誠信、取信于人D、以誠待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級(jí)嚴(yán)森J、其它15、你認(rèn)為企業(yè)文化的主要功能有哪些？A、導(dǎo)向功能，它