加強(qiáng)干部教育管理制度

1、增強(qiáng)干部教育治理制度 1中共上海電影集團(tuán)委員會(huì)關(guān)于增強(qiáng)十部教育治理制度的規(guī)定試行為造就一支政治果斷、業(yè)務(wù)過硬、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔勤奮的學(xué)習(xí)型十部隊(duì) 伍,有力地推動(dòng)上影集團(tuán)改革開展,穩(wěn)固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,加 強(qiáng)效勞型黨組織建設(shè),提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證.現(xiàn)就進(jìn)一步增強(qiáng)和改 進(jìn)十部教育治理工作提出如下意見：一、認(rèn)真搞好十部教育培訓(xùn)工作增強(qiáng)十部的理論學(xué)習(xí).要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是 鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想,不斷提升政治理論水平；要深入學(xué)習(xí)市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、財(cái)政金融、企業(yè)治理等反映當(dāng)代世界開展趨勢(shì)的新知識(shí), 努力提升個(gè)人履職水平.要堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合

2、,在積極參加集中 學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí),充分利用 8小時(shí)以外的時(shí)間搞好自學(xué),每個(gè)十部每年要系統(tǒng) 的學(xué)習(xí)2 3本書.要堅(jiān)持“走出去,請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合,增強(qiáng)與業(yè)務(wù)等上級(jí)部門 的溝通,了解工作動(dòng)態(tài),切實(shí)吃透上情；每個(gè)十部每年深入基層調(diào)查研究時(shí)間 不少于1個(gè)月,寫出1 2篇高質(zhì)量的調(diào)查研究報(bào)告.增強(qiáng)宵年十部輪崗培訓(xùn).開展宵年十部按期輪訓(xùn)工作,根據(jù)缺什么補(bǔ)什么 的原那么,針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn),使基層十部進(jìn)一步明確責(zé)任、掌握工作方法,提 高業(yè)務(wù)水平.要堅(jiān)持分級(jí)培訓(xùn)的原那么,集團(tuán)各直屆單位要對(duì)十部教育培訓(xùn)作出 細(xì)致規(guī)劃,精心組織,要把十部接受教育培訓(xùn)的情況,作為考核十部的重要內(nèi) 容.健全十部定期談心談話制度.談心談話是警

3、示教育,消除誤解,放下包 袱,增進(jìn)感情,鼓勵(lì)斗志的一種有效方式.建立定期的談心談話制度,標(biāo)準(zhǔn)談 話的時(shí)機(jī)、內(nèi)容、方式和對(duì)象.在組織安排談心談話活動(dòng)時(shí),下級(jí)約談要列為一種重要的方式,方便十部及時(shí)傾訴,及時(shí)掌握 思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,預(yù)防小過釀成大禍.二、切實(shí)做好十部選拔任用工作正確把握用人導(dǎo)向.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑敲?破除論資排輩、求全責(zé)備、平 衡照顧等陳舊觀念,以開展論英雄、憑實(shí)績(jī)用十部,著力選拔配備富有開拓創(chuàng) 新精神、善于綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)的優(yōu)秀十部.堅(jiān)持任人唯賢、客觀公正地評(píng)價(jià)十 部,公正正派地使用十部改進(jìn)十部考察方法.堅(jiān)持群眾路線,廣泛地聽取各方面意見,擴(kuò)大民主推 薦的范圍,實(shí)行十部選拔

4、公示制.要多視角、多方位考察了解十部,既要考察 工作情況,掌握十部的實(shí)績(jī),也要了解十部特長(zhǎng)、個(gè)性和心理素質(zhì)以及生活、 社會(huì)交往背景情況.既進(jìn)行任用前的考察外,乂要了解掌握十部在日常工作和 關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn).大膽選拔任用年輕十部.全面正確地看待年輕十部的優(yōu)勢(shì)和潛力,樹立 “領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐,早壓擔(dān)子早成才的觀念,為優(yōu)秀的年輕十部脫穎而 出、施展才十創(chuàng)造條件.積極做好選拔任用優(yōu)秀年輕十部工作,增加年輕十部 比例,使十部隊(duì)伍形成梯次結(jié)構(gòu).三、改進(jìn)和深化十部治理工作改進(jìn)十部考核方法.一是建立十部述職制度.在年度考核中,集中中層及 以上領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行述職講演,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng).二是改進(jìn)考核測(cè)評(píng) 標(biāo)準(zhǔn)

5、和測(cè)評(píng)方法.在測(cè)評(píng)工程和標(biāo)準(zhǔn)上,要減少籠統(tǒng)、模糊成分,盡量具體量 感謝你的欣賞化.考核應(yīng)注重從決策水平、理論水平、創(chuàng)新意識(shí)、工作實(shí)績(jī)、表率作用、廉 政律己等方面進(jìn)行測(cè)評(píng).在測(cè)評(píng)方法上,實(shí)行“三方測(cè)評(píng),加權(quán)計(jì)算,讓上 級(jí)、同級(jí)、下級(jí)多視角、多方位評(píng)價(jià),增強(qiáng)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性.三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制 度.十部在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職等次的具有晉職、晉級(jí)、晉升工資 的資格,對(duì)單項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī),受到上級(jí)肯定和推廣的,給予獎(jiǎng)勵(lì).四、進(jìn)一步增強(qiáng)十部工作的領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)對(duì)選拔任用十部工作的指導(dǎo).各單位要認(rèn)真抓好?黨政領(lǐng)導(dǎo)十部選拔 任用工作暫行條例?的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作,做到黨委成員熟悉?條 例?,人事十部精通?條例?,廣闊十部了解?條例?,上下結(jié)合,互相監(jiān) 督.各級(jí)黨委黨組要及時(shí)聽取十部工作情況匯報(bào),征求人事部門對(duì)選拔任 用十部的意見,切實(shí)把好用人關(guān).增強(qiáng)對(duì)十部的監(jiān)督.紀(jì)檢、監(jiān)察部門要盡職盡責(zé),從關(guān)心保護(hù)十部出發(fā), 增強(qiáng)十部的監(jiān)督治