7.易燃、易爆、劇毒等危險物品安全管理制度1

1、7易燃、易爆、劇毒等危險物品安全管理制易燃、易爆、劇毒等危險物品安全管理制度一、易燃、易爆、劇毒等危險物品，由學(xué)?？倓?wù)后勤統(tǒng)一管 理，并選配責(zé)任心強，工作認真并具有業(yè)務(wù)能力的專人負責(zé)此項 工作，嚴格落實崗位責(zé)任制。二、必須規(guī)范安全儲存，儲存室符合防火、防爆、防盜、防 泄漏等安全管理要求，保管人員須經(jīng)過消防安全及有關(guān)專業(yè)知識 培訓(xùn)?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的物品不得在同一室內(nèi)存 放，實行雙人雙鎖管理制度。三、學(xué)校一般不得購買劇毒藥品，因?qū)嶒炈璞仨氋徺I的須 經(jīng)學(xué)校校長嚴格審批，并嚴格執(zhí)行危險品采購審批制度，危險物 品的購買必須由校長審批，領(lǐng)用必須由教導(dǎo)主任審批，限量發(fā)放, 出入庫須有精確計量

2、和記載。四、對其領(lǐng)、用、乘IJ、廢、耗的數(shù)量必須詳細記錄，用剩數(shù) 量及時退庫。嚴禁任何人私自將危險物品帶出保管室或?qū)嶒炇摇?并按規(guī)定程序嚴格管理。五、使用危險品時要按規(guī)范操作使用，學(xué)生必須在指導(dǎo)老師 指導(dǎo)下進行實驗實習(xí)，防止意外事故發(fā)生。六、任何個人不準私自購買、收藏、保存劇毒、易燃、易爆 物品，違者由此發(fā)生的事故則負全部經(jīng)濟、法律責(zé)任。7員工勞動保護管理制度4員工勞動保護管理制度第一章總則第一條為了加強對職工的勞動保護，促進安全生產(chǎn)，維護公司 的生產(chǎn)秩序，保障職工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實 際,制定本制度。第二條勞動保護的措施有安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治、落實 國家工作時間和休息休

3、假制度、提供必要的勞保用品和場所，對 女職工和未成年工實行特事保護等。第三條勞動保護管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主”、“勞動 保護人人有責(zé)”、“以人為本”、“全面保護”的原則。第二章公司的勞動保護職責(zé)第四條公司每年組織相關(guān)部門對勞動保護進行研究和規(guī)劃, 并落實工作責(zé)任。第五條公司建立年度勞動保護投入經(jīng)費預(yù)算制度，保證對勞 動保護的技術(shù)提升和設(shè)施建設(shè)投入。第六條公司建立勞動保護獎勵制度，對安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作由貢獻的車間集體和職工個人給予一定的獎勵。第七條公司建立勞動保護月查制度，對生產(chǎn)部門進行定期檢 查，及時維修有關(guān)設(shè)施，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故和職工傷亡事 故。第八條公司建立勞動保護知識和

4、技術(shù)培訓(xùn)制度，提高職工操 作技能和防范意識。第九條公司每年要投入必要的勞保用品,改善勞動條件，落實 勞動保護的各項制度。第十條公司人力資源部在招工錄用時,應(yīng)注意對女職工和未 成年工的特殊保護,規(guī)避禁忌崗位，并經(jīng)常督促檢查用人部門貫徹 執(zhí)行情況。第三章職工的勞動保護職責(zé)第十一條職工必須服從管理和作業(yè)指導(dǎo)，遵守勞動紀律和操 作規(guī)程。第十二條職工有權(quán)向公司提出改善勞動保護設(shè)施和技術(shù)的 意見和建議、拒絕服從違章指揮和強令冒險作業(yè)。第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須 經(jīng)過技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,合格后上崗。第十四條職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機 器設(shè)備。第十五條職工在每日開工前檢查機器設(shè)備的電路、管道是否通暢，性能是否正常。第十六條發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告公司負責(zé)人，